Cabins Business Catering (Q4007325)
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Project Q4007325 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Cabins Business Catering |
Project Q4007325 in Netherlands |
Statements
7,000.0 Euro
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17,000.0 Euro
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41.0 percent
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7 February 2017
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7 February 2018
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Hutten Business Catering
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51°36'12.17"N, 5°30'50.65"E
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5466AX
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Hutten wil bereiken dat haar samenwerkers langer duurzaam inzetbaar blijven door gelukkig, gezond en vitaal door te werken tot aan het pensioen of desnoods erna. Gelukkige mensen zijn veel succesvoller in het behalen van hun doelen. Gelukkige mensen zijn gezonder (leven wel 7 jaar langer), hebben betere relaties, werken beter samen, gedragen zich duurzamer. Daarnaast is de gelukkige werknemer ook nog productiever, minder vaak ziek en in staat om een betere kwaliteit te leveren. In het project Hutten vitaal wordt een ergocoach ingezet voor de samenwerkers voor de fysieke belasting en aspecten van DI. Voor analyse en ondersteuning van de mentale aspecten van gezondheid, geluk, vitaliteit en daarmee duurzame inzetbaarheid is een Duurzaam Geluk Coach beschikbaar. Hier kunnen samenwerkers terecht met hun mentale uitdagingen in de weg naar Duurzaam Geluk. Tesamen stellen ze een plan van aanpak op voor verhoging van hun Duurzaam Geluk. (Dutch)
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Hutten wants to ensure that her co-workers remain sustainable for longer by working happily, healthy and vital by working until retirement or, if necessary, after retirement. Happy people are much more successful in achieving their goals. Happy people are healthier (live 7 years longer), have better relationships, work better together, behave more sustainable. In addition, the lucky worker is even more productive, less often sick and able to deliver better quality. In the project Hutten vital an ergocoach is used for the collaborators for the physical loads and aspects of DI. For analysis and support of the mental aspects of health, happiness, vitality and therefore sustainable employability, a Sustainable Luck Coach is available. Here, collaborators can go along with their mental challenges in the road to Sustainable Happiness. Together they draw up a plan of action to increase their Sustainable Happiness. (English)
26 January 2022
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Hutten veut s’assurer que ses collègues de travail restent durables plus longtemps en travaillant heureux, sains et vitaux en travaillant jusqu’à la retraite ou, si nécessaire, après la retraite. Les gens heureux réussissent beaucoup plus à atteindre leurs objectifs. Les gens heureux sont plus sains (vivent 7 ans plus longtemps), ont de meilleures relations, travaillent mieux ensemble, se comportent plus durables. En outre, le travailleur chanceux est encore plus productif, moins souvent malade et capable d’offrir une meilleure qualité. Dans le projet Hutten vital un ergocoach est utilisé pour les collaborateurs pour les charges physiques et les aspects de DI. Pour l’analyse et le soutien des aspects mentaux de la santé, le bonheur, la vitalité et donc l’employabilité durable, un coach de chance durable est disponible. Ici, les collaborateurs peuvent aller de pair avec leurs défis mentaux dans la voie du bonheur durable. Ensemble, ils élaborent un plan d’action pour accroître leur bonheur durable. (French)
26 January 2022
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Hutten will dafür sorgen, dass ihre Mitarbeiter länger nachhaltig bleiben, indem sie glücklich, gesund und lebenswichtig arbeiten, indem sie bis zum Ruhestand oder gegebenenfalls nach dem Ruhestand arbeiten. Glückliche Menschen sind viel erfolgreicher bei der Erreichung ihrer Ziele. Glückliche Menschen sind gesünder (leben Sie 7 Jahre länger), haben bessere Beziehungen, arbeiten besser zusammen, verhalten sich nachhaltiger. Darüber hinaus ist der glückliche Arbeiter noch produktiver, weniger oft krank und in der Lage, bessere Qualität zu liefern. Im Projekt Hutten vital wird ein Ergocoach für die Mitarbeiter für die physischen Belastungen und Aspekte von DI eingesetzt. Zur Analyse und Unterstützung der mentalen Aspekte von Gesundheit, Glück, Vitalität und damit nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit steht ein Sustainable Luck Coach zur Verfügung. Hier können Mitarbeiter auf dem Weg zu nachhaltigem Glück mit ihren geistigen Herausforderungen Schritt halten. Gemeinsam erarbeiten sie einen Aktionsplan zur Steigerung ihres nachhaltigen Glücks. (German)
26 January 2022
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Identifiers
2016EUSF2011545
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