Klaprozenweg Amsterdam VOF (Q4004232)
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Project Q4004232 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Klaprozenweg Amsterdam VOF |
Project Q4004232 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
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31 December 1999
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Bouwmarkt Klaprozenweg Amsterdam VOF
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53°2'8.92"N, 5°37'20.64"E
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8601VB
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Het ReBoost project KARWEI Amsterdam Noord heeft als doel om om alle medewerkers in te zetten op basis van hun talenten. Het leidinggevend team zal zich daarbij gaan ontwikkelen op het gebied van leiderschap, communicatie en het voeren van gesprekken met medewerkers waarin de talenten en kwaliteiten van de individuele medewerker herkend en bespreekbaar worden gemaakt. Doordat alle medewerkers ingezet gaan worden gebruik makend van hun talenten zal de motivatie en betrokkenheid verhoogd worden en daarmee een productiever team gaan ontstaan. Daarnaast zal er een leeromgeving worden gecreëerd waarin individuele medewerkers zich kunnen ontwikkelen op basis van behoefte en verdere ontwikkeling van hun talenten. Gevolg van deze aanpak zal zijn dat er minder werkdruk/stress wordt ervaren, een gezondere werkomgeving ontstaat waarin leren, flexibiliteit, mobiliteit en samenwerken centraal staat. (Dutch)
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The Reboost project KARWEI Amsterdam Noord aims to deploy all employees based on their talents. The management team will develop in terms of leadership, communication and conversations with employees in which the talents and qualities of the individual employee are recognised and negotiable. Because all employees will be deployed using their talents, the motivation and involvement will be increased and thus a more productive team will be created. In addition, a learning environment will be created in which individual employees can develop on the basis of needs and further development of their talents. This approach will result in less workload/stress, a healthier working environment in which learning, flexibility, mobility and collaboration are central. (English)
26 January 2022
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Le projet Reboost Karwei Amsterdam Noord vise à déployer tous les employés en fonction de leurs talents. L’équipe de direction se développera en termes de leadership, de communication et de conversations avec les employés dans lesquels les talents et les qualités de chaque employé sont reconnus et négociables. Comme tous les employés seront déployés en utilisant leurs talents, la motivation et l’implication seront accrues et une équipe plus productive sera donc créée. En outre, un environnement d’apprentissage sera créé dans lequel les employés individuels pourront se développer sur la base des besoins et du développement ultérieur de leurs talents. Cette approche se traduira par une réduction de la charge de travail et du stress, un environnement de travail plus sain dans lequel l’apprentissage, la flexibilité, la mobilité et la collaboration sont essentiels. (French)
26 January 2022
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Das Reboost-Projekt Karwei Amsterdam Noord zielt darauf ab, alle Mitarbeiter basierend auf ihren Talenten einzusetzen. Das Managementteam entwickelt sich in Bezug auf Führung, Kommunikation und Gespräche mit Mitarbeitern, in denen die Talente und Qualitäten des einzelnen Mitarbeiters anerkannt und verhandelbar sind. Da alle Mitarbeiter mit ihren Talenten eingesetzt werden, werden Motivation und Engagement erhöht und damit ein produktiveres Team geschaffen. Darüber hinaus wird ein Lernumfeld geschaffen, in dem sich einzelne Mitarbeiter auf der Grundlage der Bedürfnisse und der Weiterentwicklung ihrer Talente entwickeln können. Dieser Ansatz wird zu weniger Arbeitsbelastung/Stress führen, ein gesünderes Arbeitsumfeld, in dem Lernen, Flexibilität, Mobilität und Zusammenarbeit von zentraler Bedeutung sind. (German)
26 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2011004
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