EnVeCo BV (Q4003650)
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Project Q4003650 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | EnVeCo BV |
Project Q4003650 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
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25,000.0 Euro
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50.0 percent
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18 October 2018
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18 October 2019
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EnVeCo BV
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Q4003649 (Deleted Item)
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51°19'11.53"N, 6°7'28.09"E
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5951DD
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Het is momenteel lastig om goed technisch geschoold personeel te werven. Het is dan ook zeer belangrijk om het huidige personeel te behouden en nieuw technisch personeel op te leiden. EnVeCo gaat op drie vlakken het project aan; het bevorderen van de fysieke (werk)toestand van de werknemers, het intern opleiden d.m.v. het meester-gezel principe en het maken van persoonlijke ambitie en ontwikkelplannen. Wij willen dat onze werknemers excelleren in hun vakgebied, op het werk en in privésfeer. (Dutch)
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It is currently difficult to recruit well-trained staff. It is therefore very important to retain current staff and to train new technical staff. EnVeCo enters into the project in three areas; promoting the physical (working) state of the workers, training internally by means of the master companion principle and the creation of personal ambition and development plans. We want our employees to excel in their field of expertise, work and private life. (English)
26 January 2022
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Il est actuellement difficile de recruter du personnel bien formé. Il est donc très important de conserver le personnel actuel et de former un nouveau personnel technique. Enveco entre dans le projet dans trois domaines; promotion de l’état physique (du travail) des travailleurs, formation interne au moyen du principe du compagnon maître et création d’ambition personnelle et de plans de développement. Nous voulons que nos employés excellent dans leur domaine d’expertise, de travail et de vie privée. (French)
26 January 2022
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Derzeit ist es schwierig, gut ausgebildetes Personal einzustellen. Daher ist es sehr wichtig, das derzeitige Personal zu behalten und neues technisches Personal auszubilden. Enveco tritt in drei Bereichen in das Projekt ein; Förderung des körperlichen (Arbeits-)Zustands der Arbeiter, interne Schulung nach dem Prinzip der Masterbegleitung und Erstellung von persönlichen Ambitionen und Entwicklungsplänen. Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter in ihrem Fachgebiet, im Beruf und im Privatleben auszeichnen. (German)
26 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2011326
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