Car Damage Almere-Buiten BV (Q3999157)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 16:46, 26 January 2022 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordinates from postal codes)
Jump to navigation Jump to search
Project Q3999157 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Car Damage Almere-Buiten BV
Project Q3999157 in Netherlands

    Statements

    0 references
    9,000.0 Euro
    0 references
    18,000.0 Euro
    0 references
    50.0 percent
    0 references
    26 July 2019
    0 references
    26 July 2021
    0 references
    Autoschade Almere-Buiten BV
    0 references
    0 references
    0 references

    52°24'40.32"N, 5°14'31.13"E
    0 references
    1332EB
    0 references
    Autoschade Almere-Buiten BV heeft de focus gericht op het duurzaam inzetbaar houden van haar medewerkers. Een duurzame relatie met onze klanten is ons doel. Dit komt tot stand door het leveren van een constante hoge kwaliteit, een hoge mate van service en te doen wat wij beloven. Snelle doorlooptijden, nakomen van afspraken en schadeherstel tegen scherpe tarieven zijn de basis van onze klanttevredenheid. Om het arbeidsklimaat verder te verbeteren gaat een externe adviseur binnen dit project aan de slag met het verbeteren van de leercultuur binnen de organisatie. De arbeidsmarkt verandert snel, het doel is om de werkzekerheid en duurzame inzetbaarhei te verhogen door de huidige werknemers in staat te stellen te blijven leren op de werkplek. (Dutch)
    0 references
    Autoschade Almere-Buiten BV has focused on keeping its employees sustainable. A sustainable relationship with our customers is our goal. This is achieved by providing constant high quality, a high level of service and doing what we promise. Fast lead times, fulfillment of agreements and compensation against competitive rates are the basis of our customer satisfaction. In order to further improve the working environment, an external consultant within this project will work on improving the learning culture within the organisation. The labour market is changing rapidly, the aim is to increase job security and sustainable employability by enabling current workers to continue learning at the workplace. (English)
    26 January 2022
    0 references

    Identifiers

    2019EUSF201562
    0 references