Reco Group BV (Q3999174)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3999174 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Reco Group BV |
Project Q3999174 in Netherlands |
Statements
9,000.0 Euro
0 references
18,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
24 July 2019
0 references
24 July 2021
0 references
RECO Groep BV
0 references
2031BB
0 references
RECO Groep BV is een autoschadebedrijf met autoschadeherstel als specialiteit. Door modulaire assemblagetechnieken en doordat technische- en veiligheidsapplicaties in een auto steeds meer met elkaar samenhangen, is het herstellen van een schade de afgelopen jaren veel kennisintensiever en complexer van aard geworden. Dit betekent ook dat een schade die voorheen als (licht) ‘cosmetisch’ en ‘regulier’ werd aangeduid, in de praktijk al snel om een specialistische aanpak vraagt. Vergrijzing van het personeelsbestand leidt in de branche op termijn tot een tekort aan betaalbaar, gekwalificeerd personeel. Met name aan het laatste punt wil RECO hard gaan werken. Het huidige personeelsbestand moet worden gekoestert en, de "achterdeur" moet dicht. RECO wil samen met een externe adviseur de ontwikkelbehoeften en leermogelijkheden van de werknemers in beeld brengen, zodat ze langer duurzaam inzetbaar blijven voor het bedrijf. (Dutch)
0 references
Reco Groep BV is a car damage company with car damage repair as a specialty. Due to modular assembly techniques and because technical and safety applications in a car are increasingly interrelated, repairing damage has become much more knowledge-intensive and complex in nature in recent years. This also means that a damage previously referred to as (light) ‘cosmetic’ and ‘regular’ quickly requires a specialist approach in practice. In the long run, ageing of the workforce leads to a shortage of affordable, qualified staff in the sector. In particular, RECO wants to work hard on the last point. The current workforce should be cherished and, the “back door” should be closed. RECO, together with an external consultant, aims to identify the development needs and learning opportunities of the employees, so that they remain sustainable for the company for longer. (English)
26 January 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201555
0 references