Wilgaerden (Q3998849)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3998849 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Wilgaerden |
Project Q3998849 in Netherlands |
Statements
31 December 1999
0 references
31 December 1999
0 references
Wilgaerden
0 references
1624NP
0 references
Voor Wilgaerden zijn medewerkers essentieel voor het succes van de organisatie. Daarom wordt het programma ‘Duurzame inzetbaarheid bij Wilgaerden’ opgericht. Het programma beoogt bewustwording van medewerkers te verhogen op het gebied van eigen gezondheid/vitaliteit en inzicht krijgen op de gezondheidsrisico’s binnen de organisatie. Het programma beoogt een verkenning, ontwerp en start van een programma met als doel de bewustwording van medewerkers te verhogen op het gebied van eigen gezondheid/vitaliteit en inzicht krijgen op de gezondheidsrisico’s binnen de organisatie. Binnen Wilgaerden is men voornemens om verschillende initiatieven op te starten om invloed hierop uit te oefenen. Voor de uitvoer van het programma wordt deze subsidie aangevraagd. Bij de inrichting van het programma zal aangesloten worden op de missie/visie en cultuur van Wilgaerden en de actuele situatie aldaar. Vanuit hier zullen de doelstellingen & resultaten vastgesteld worden evenals de keuze voor interventies en de inzet van een activerende communicatie. Voor een optimale borging van het programma en de effecten ervan binnen de organisatie zullen medewerkers en leidinggevenden actief betrokken worden. (Dutch)
0 references
For Wilgaerden, employees are essential for the success of the organisation. This is why the programme ‘Sustainable employability at Wilgaerden’ is being set up. The programme aims to raise awareness among employees about their own health/vitality and to gain insight into the health risks within the organisation. The programme aims at exploring, designing and launching a programme with the aim of raising awareness among employees about their own health/vitality and gaining insight into the health risks within the organisation. Within Wilgaerden, it is planned to launch several initiatives to influence this. This subsidy is requested for the export of the programme. The organisation of the programme will be linked to the mission/vision and culture of Wilgaerden and the current situation there. From here, the objectives &Amp; results will be determined as well as the choice of interventions and the use of an activating communication. For optimal assurance of the programme and its effects within the organisation, employees and managers will be actively involved. (English)
26 January 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201715
0 references