Farm the Kaolder B.V. (Q4000603)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4000603 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Farm the Kaolder B.V. |
Project Q4000603 in Netherlands |
Statements
24,890.0 Euro
0 references
49,780.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
18 December 2018
0 references
18 December 2019
0 references
Hoeve de Kaolder B.V.
0 references
51°14'29.15"N, 5°52'33.74"E
0 references
6095NX
0 references
Het project 'Op weg naar duurzame inzetbaarheid' is gericht op het verhogen van het zelflerend vermogen van de medewerkers van Hoeve de Kaolder, en daarmee hun duurzame inzetbaarheid. Als belangrijkste succesfactor binnen de organisatie bepalen medewerkers of een organisatie zich tijdig en adequaat aanpast aan omgevingsverandering. Robuuste medewerkers die vanuit hun kracht mee veranderen met de omgeving zijn essentieel voor de continuïteit van de organisatie. Het project verhoogt de verandercapaciteit van de medewerkers door hen fysiek en mentaal fitter te maken. Medewerkers worden aan de hand van een onderbouwde methodiek met bijbehorende activiteiten uit hun comfortzone gehaald, waarmee hun lerend gedrag wordt gestimuleerd. Hierbij wordt instabiliteit als drijvende kracht voor gedragsverandering beschouwd, waarmee de kans op effectief gedrag in specifieke situaties wordt vergroot. (Dutch)
0 references
The project ‘Towards sustainable employability’ is aimed at increasing the self-learning capacity of the employees of Hoeve de Kaolder, and thus their sustainable employability. As the main success factor within the organisation, employees determine whether an organisation adapts to environmental change in a timely and appropriate manner. Robust employees who change with the environment from their strength are essential for the continuity of the organisation. The project increases the changeability of the employees by making them physically and mentally fitter. Employees are removed from their comfort zone by means of an informed methodology and associated activities, thereby stimulating their learning behaviour. Instability is considered to be a driving force for behavioural change, which increases the likelihood of effective behaviour in specific situations. (English)
25 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012902
0 references