Skills Uplift Industry -21 (Q4040276)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4040276 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Skills Uplift Industry -21 |
Project Q4040276 in Sweden |
Statements
1,272,386.5 Swedish krona
0 references
2,544,773.0 Swedish krona
0 references
1 December 2021
0 references
30 April 2023
0 references
huvudkontor
0 references
65637
0 references
Manufacturing industry is an engine for the regions in North Middle Sweden. The company structure goes from large global companies with strong positions on the global market to small and midsized industrial companies with a regional or national market. Regardless of size orientation and market, the access to competence crucial for the success in both companies and region. There are a lot of ongoing activities in the regions but mostly with individuals in unemployment or school as target-group. Examples are; Industrial Yrkesvux, Yrkes-SFI, Teknikcollege etc. But the individuals in employment at the industrial companies has been somewhat overlooked in this work. Research confirms that companies doesn´t develop inhouse competence in an optimal manner. In a world with rapid development this can become devastating for individuals and companies. At the end both runs a risk of becoming redundant. The partners behind the project has a large network within industrial companies and the individuals employed in these companies, along with competence in education and knowledge in the need for development in the target group. From this base, the project will develop education modules to raise the competence for 100 individuals to better match the demands in a labour market in rapid change. This will in next step strengthen the individual’s position on the labour market and strengthen the competitiveness for the industry in North Middle Sweden. Further effects will come from the models for education developed by the project. These models can, after completion of the project, act as base for further offers to individuals and companies in the region or nation. (Swedish)
0 references
Manufacturing industry is an engine for the regions in North Middle Sweden. The company structure goes from large global companies with strong positions on the global market to small and midsised industrial companies with a regional or national market. Regardless of size orientation and market, the access to competence essential for the success in both companies and region. There are a lot of ongoing activities in the regions but mostly with individuals in unemployment or school as target-group. Examples are; Industrial Yrkesvux, Yrkes-SFI, Teknikcollege etc. But the individuals in employment at the industrial companies have been somewhat overlooked in this work. Research confirms that companies doesn't develop inhouse competence in an optimal manner. In a world with rapid development this can become devastating for individuals and companies. At the end both runs a risk of becoming redundant. The partners behind the project has a large network within industrial companies and the individuals employed in these companies, along with competence in education and knowledge in the need for development in the target group. From this base, the project will develop education modules to raise the competence for 100 individuals to better match the demands in a labour market in rapid change. This will in next step strengthen the individual’s position on the labour market and strengthen the competitiveness for the industry in North Middle Sweden. Further effects will come from the models for education developed by the project. These models can, after completion of the project, act as base for further offers to individuals and companies in the region or nation. (English)
25 January 2022
0 references
L’industrie manufacturière est un moteur pour les régions du centre-nord de la Suède. La structure de l’entreprise va de grandes entreprises mondiales ayant des positions fortes sur le marché mondial à des petites et moyennes entreprises industrielles dotées d’un marché régional ou national. Indépendamment de l’orientation de la taille et du marché, l’accès à des compétences essentielles à la réussite tant dans les entreprises que dans la région. Il y a beaucoup d’activités en cours dans les régions, mais la plupart du temps avec des personnes en chômage ou à l’école en tant que groupe cible. Voici des exemples: Industriel Yrkesvux, Yrkes-SFI, Teknikcollege etc. Mais les personnes qui travaillent dans les entreprises industrielles ont été quelque peu négligées dans ce travail. La recherche confirme que les entreprises ne développent pas de compétence interne de manière optimale. Dans un monde où le développement est rapide, cela peut devenir dévastateur pour les particuliers et les entreprises. À la fin, les deux risquent de devenir redondantes. Les partenaires du projet disposent d’un vaste réseau au sein des entreprises industrielles et des personnes employées dans ces entreprises, ainsi que des compétences en matière d’éducation et de connaissances dans le besoin de développement dans le groupe cible. À partir de cette base, le projet développera des modules d’éducation pour accroître les compétences de 100 personnes afin de mieux répondre aux exigences d’un marché du travail en mutation rapide. L’étape suivante renforcera la position de l’individu sur le marché du travail et renforcera la compétitivité de l’industrie dans le centre-nord de la Suède. D’autres effets découleront des modèles d’éducation mis au point par le projet. Ces modèles peuvent, après l’achèvement du projet, servir de base à d’autres offres aux particuliers et aux entreprises de la région ou du pays. (French)
25 January 2022
0 references
Die verarbeitende Industrie ist ein Motor für die Regionen in Nord-Mittelschweden. Die Unternehmensstruktur reicht von großen globalen Unternehmen mit starken Positionen auf dem Weltmarkt zu kleinen und mittelständischen Industrieunternehmen mit einem regionalen oder nationalen Markt. Unabhängig von Größenorientierung und Markt, der Zugang zu Kompetenz, die für den Erfolg sowohl in Unternehmen als auch in der Region unerlässlich ist. Es gibt viele laufende Aktivitäten in den Regionen, aber vor allem mit Personen in Arbeitslosigkeit oder Schule als Zielgruppe. Beispiele sind: Industrie Yrkesvux, Yrkes-SFI, Teknikcollege usw. Aber die Beschäftigten in den Industrieunternehmen wurden in dieser Arbeit etwas übersehen. Forschung bestätigt, dass Unternehmen keine interne Kompetenz optimal entwickeln. In einer Welt mit rasanter Entwicklung kann dies für Einzelpersonen und Unternehmen verheerend werden. Am Ende besteht die Gefahr, dass beide überflüssig werden. Die Partner hinter dem Projekt verfügen über ein großes Netzwerk innerhalb von Industrieunternehmen und den in diesen Unternehmen beschäftigten Personen sowie Kompetenz in Bildung und Wissen im Entwicklungsbedarf in der Zielgruppe. Aus dieser Basis wird das Projekt Bildungsmodule entwickeln, um die Kompetenz für 100 Personen zu erhöhen, um den Anforderungen auf einem Arbeitsmarkt im raschen Wandel besser gerecht zu werden. Dies wird im nächsten Schritt die Position des Einzelnen auf dem Arbeitsmarkt stärken und die Wettbewerbsfähigkeit der Industrie in Nord-Mittelschweden stärken. Weitere Effekte werden sich aus den vom Projekt entwickelten Bildungsmodellen ergeben. Diese Modelle können nach Abschluss des Projekts als Basis für weitere Angebote für Einzelpersonen und Unternehmen in der Region oder Nation dienen. (German)
25 January 2022
0 references
De industrie is een motor voor de regio’s in Noord-Zweden. De bedrijfsstructuur gaat van grote wereldwijde bedrijven met sterke posities op de wereldmarkt tot kleine en middelgrote industriële bedrijven met een regionale of nationale markt. Ongeacht de groottegerichtheid en de markt, de toegang tot competenties die essentieel zijn voor het succes van zowel bedrijven als regio’s. Er zijn veel lopende activiteiten in de regio’s, maar meestal met personen in werkloosheid of school als doelgroep. Voorbeelden hiervan zijn: Industriële Yrkesvux, Yrkes-SFI, Teknikcollege enz. Maar de mensen die werkzaam zijn bij de industriële bedrijven zijn in dit werk enigszins over het hoofd gezien. Onderzoek bevestigt dat bedrijven niet op een optimale manier interne competenties ontwikkelen. In een wereld met snelle ontwikkeling kan dit verwoestend worden voor individuen en bedrijven. Aan het eind lopen beide een risico om overbodig te worden. De partners achter het project hebben een groot netwerk binnen industriële bedrijven en de personen die in deze bedrijven werkzaam zijn, samen met competentie in onderwijs en kennis in de behoefte aan ontwikkeling in de doelgroep. Vanuit deze basis zal het project onderwijsmodules ontwikkelen om de competentie van 100 personen te vergroten om beter in te spelen op de vraag op een arbeidsmarkt die snel verandert. Dit zal in een volgende stap de positie van het individu op de arbeidsmarkt versterken en het concurrentievermogen van de industrie in Noord-Zweden versterken. Verdere effecten zullen voortvloeien uit de door het project ontwikkelde onderwijsmodellen. Deze modellen kunnen, na voltooiing van het project, fungeren als basis voor verdere aanbiedingen aan particulieren en bedrijven in de regio of natie. (Dutch)
25 January 2022
0 references
L'industria manifatturiera è un motore per le regioni del nord della Svezia. La struttura aziendale va dalle grandi aziende globali con forti posizioni sul mercato globale alle piccole e medie imprese industriali con un mercato regionale o nazionale. Indipendentemente dall'orientamento dimensionale e dal mercato, l'accesso alle competenze essenziali per il successo sia nelle aziende che nella regione. Ci sono molte attività in corso nelle regioni, ma per lo più con persone in disoccupazione o la scuola come target-gruppo. Ne sono esempi: Industrial Yrkesvux, Yrkes-SFI, Teknikcollege ecc. Ma i lavoratori occupati presso le imprese industriali sono stati in qualche modo trascurati in questo lavoro. La ricerca conferma che le aziende non sviluppano competenze interne in modo ottimale. In un mondo con un rapido sviluppo questo può diventare devastante per gli individui e le aziende. Alla fine entrambi rischiano di diventare ridondanti. I partner del progetto hanno una grande rete all'interno delle aziende industriali e degli individui impiegati in queste aziende, insieme alla competenza in materia di istruzione e conoscenza nella necessità di sviluppo nel gruppo di destinatari. Da questa base, il progetto svilupperà moduli educativi per aumentare la competenza di 100 persone per meglio rispondere alle esigenze di un mercato del lavoro in rapida evoluzione. Ciò rafforzerà la posizione dell'individuo sul mercato del lavoro e rafforzerà la competitività dell'industria nel nord della Svezia. Ulteriori effetti deriveranno dai modelli di istruzione sviluppati dal progetto. Questi modelli possono, dopo il completamento del progetto, fungere da base per ulteriori offerte a privati e aziende nella regione o nella nazione. (Italian)
25 January 2022
0 references
Identifiers
2021/00289
0 references