Schadenet The Throw (Q3999145)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 18:28, 25 January 2022 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed an Item: Adding English translations)
Jump to navigation Jump to search
Project Q3999145 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Schadenet The Throw
Project Q3999145 in Netherlands

    Statements

    0 references
    18,000.0 Euro
    0 references
    36,000.0 Euro
    0 references
    50.0 percent
    0 references
    27 June 2019
    0 references
    27 June 2021
    0 references
    Schadenet Het Gooi
    0 references
    0 references
    0 references

    52°16'6.24"N, 5°10'20.96"E
    0 references
    1402BW
    0 references
    Schadenet Het Gooi heeft de focus gericht op het duurzaam inzetbaar houden van haar medewerkers. De schadeherstel-branche heeft geen positief imago. Het is erg lastig om technische mensen te interesseren in de technieken van het huidige en toekomstige wagenpark. Het is erg moeilijk om aan nieuw personeel te komen. Technici die in de branche werken vinden steeds vaker een baan elders. Bovendien kampt de branche met teruglopende omzetten en felle concurrentie. Wij zijn ons ervan bewust dat het zeer belangrijk is om het huidige personeel zo optimaal mogelijk te laten ontplooien. Om het arbeidsklimaat verder te verbeteren willen we binnen dit project aan de slag gaan met het verbeteren van de leercultuur binnen Het Gooi. De arbeidsmarkt verandert snel, het doel is om de werkzekerheid en duurzame inzetbaarhei te verhogen door de huidige werknemers in staat te stellen te blijven leren op de werkplek. (Dutch)
    0 references
    Schadenet Het Gooi has focused on keeping its employees sustainable. The damage repair industry does not have a positive image. It is very difficult to interest technical people in the techniques of the current and future fleet. It’s very difficult to get new staff. Technicians working in the industry are increasingly finding jobs elsewhere. In addition, the industry is facing declining turnover and fierce competition. We are aware that it is very important to ensure that current staff are as optimal as possible. To further improve the working environment, we want to work on improving the learning culture within Het Gooi within this project. The labour market is changing rapidly, the aim is to increase job security and sustainable employability by enabling current workers to continue learning at the workplace. (English)
    25 January 2022
    0 references

    Identifiers

    2019EUSF201567
    0 references