Enspire B.V. (Q3999099)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 18:28, 25 January 2022 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed an Item: Adding English translations)
Jump to navigation Jump to search
Project Q3999099 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Enspire B.V.
Project Q3999099 in Netherlands

    Statements

    0 references
    25,000.0 Euro
    0 references
    50,000.0 Euro
    0 references
    50.0 percent
    0 references
    26 July 2019
    0 references
    26 July 2021
    0 references
    Enspire B.V.
    0 references
    0 references
    0 references

    53°5'18.13"N, 6°5'55.28"E
    0 references
    9203TD
    0 references
    Het project 'Bevorderen leercultuur middels zelforganisatie' beoogt een leercultuur te stimuleren voor de medewerkers van Enspire B.V., door in te zetten op de principes van zelforganisatie. De organisatie heeft samen met de medewerkers een ontwerp gemaakt waarin het operationele proces voor een groot deel wordt georganiseerd binnen zelforganiserende teams. Het project 'Bevorderen leercultuur middels zelforganisatie' richt zich op het stimuleren en begeleiden van het teamontwikkelingsproces door een deskundige externe adviseur aan de hand van dit ontwerp. In dit proces staan leren en reflecteren centraal, waarmee de leercultuur in de organisatie wordt gestimuleerd. Het uiteindelijke doel van dit project is het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Daarnaast wil Enspire B.V. met het project bijdragen aan het reduceren van de arbeidsmarktproblematiek in de zorg. (Dutch)
    0 references
    The project ‘Promote learning culture through self-organisation’ aims to stimulate a learning culture for the employees of Enspire B.V., by using the principles of self-organisation. Together with the employees, the organisation has created a design in which the operational process is to a large extent organised within self-organising teams. The project ‘Promoting learning culture through self-organisation’ focuses on stimulating and guiding the team development process by an expert external advisor on the basis of this design. Learning and reflection are central to this process, which stimulates the learning culture in the organisation. The ultimate goal of this project is to promote the sustainable employability of employees. Enspire B.V. also wants to contribute with the project to reducing labour market problems in healthcare. (English)
    25 January 2022
    0 references

    Identifiers

    2019EUSF201591
    0 references