Proactive (Q4039718)
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Project Q4039718 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Proactive |
Project Q4039718 in Sweden |
Statements
6,953,099.5 Swedish krona
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13,906,199.0 Swedish krona
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1 February 2019
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29 July 2022
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Urkraft Service AB
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93162
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Disability pension for young adults is a time-limited form of benefit for young adults with a long-term reduction in work capacity. It is granted individuals where a reduction in work capacity can be expected to last for at least one year. The benefit can be granted when the individual turns 19, up until the month before the month the person turns 30. Despite the disability pension being a time-limited benefit, many young adults continue to receive the benefit until they turn 30. When the individual is no longer entitled to disability pension, they are able to apply for sickness compensation. The purpose of the disability pension – beyond providing financial security in the event of reduced work capacity – is to encourage young people to be involved in activities during the period in which they receive the benefit. The idea is that the activities will have a positive impact on the person’s functional ability and improve work capacity. Only a few studies have been conducted into what activities carried out within peoples disability pension. This means there is a lack of knowledge about what activities are offered and if the activities meet the intentions. A previous study has revealed that only a few people participate in activities. The study showed that the activities do not, in the way to be expected, lead to young adults approaching the labour market. The fact that taking part in activities is voluntary also means that young adults bear a great responsibility to actually take part. In this context, it is important to note that these people have varying capabilities when it comes to taking the initiative to participate in activities. Many have diagnoses whereby symptoms include social difficulties or difficulties taking initiative. In this project, Social Insurance office in Skellefteå and Urkraft, want to work together to find common solutions to increase the likelihood that the individual regain stability on the labour market. As the range of possible activities is strongly limited, we therefore want to investigate and develop a range of preparatory activities as a prelude to work-oriented rehabilitation, workplace-related activities or studies. What should a first motivational effort be? In the project we will also develop a clear plan for monitoring the results of each activity. (Swedish)
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Disability pension for young adults is a time-limited form of benefit for young adults with a long-term reduction in work capacity. It is granted individuals where a reduction in work capacity can be expected to last for at least one year. The benefit can be granted when the individual turns 19, up until the month before the month the person turns 30. Despite the disability pension being a time-limited benefit, many young adults continue to receive the benefit until they turn 30. When the individual is no longer entitled to disability pension, they are able to apply for sickness compensation. The purpose of the disability pension — beyond providing financial security in the event of reduced work capacity — is to encourage young people to be involved in activities during the period in which they receive the benefit. The idea is that the activities will have a positive impact on the person’s functional ability and improve work capacity. Only a few studies have been conducted into what activities carried out within peoples disability pension. This means there is a lac of knowledge about what activities are offered and if the activities meet the intentions. A previous study has revealed that only a few people participate in activities. The study showed that the activities do not, in the way to be expected, lead to young adults approaching the labour market. The fact that taking part in activities is voluntary also means that young adults bear a great responsibility to actually take part. In this context, it is important to note that these people have varying capabilities when it comes to taking the initiative to participate in activities. Many have Diagnoses whereby symptoms include social difficulties or difficulties taking initiative. In this project, Social Insurance office in Skellefteå and Urkraft, want to work together to find common solutions to increase the likelihood that the individual regain stability on the labour market. As the range of possible activities is strongly limited, we therefore want to investigate and develop a range of preparatory activities as a prelude to work-oriented rehabilitation, workplace-related activities or studies. What should a first motivational effort be? In the project we will also develop a clear plan for monitoring the results of each activity. (English)
25 January 2022
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La pension d’invalidité pour les jeunes adultes est une forme d’allocation limitée dans le temps pour les jeunes adultes avec une réduction à long terme de la capacité de travail. Il est accordé à des personnes dont on peut s’attendre à ce qu’une réduction de la capacité de travail dure au moins un an. La prestation peut être accordée lorsque le particulier atteint l’âge de 19 ans, jusqu’au mois précédant le mois où il a 30 ans. Bien que la pension d’invalidité soit une prestation limitée dans le temps, de nombreux jeunes adultes continuent de recevoir cette prestation jusqu’à l’âge de 30 ans. Lorsque la personne n’a plus droit à la pension d’invalidité, elle peut demander une indemnité de maladie. L’objectif de la pension d’invalidité — au-delà de la garantie financière en cas de réduction de la capacité de travail — est d’encourager les jeunes à participer à des activités pendant la période au cours de laquelle ils perçoivent la prestation. L’idée est que les activités auront un impact positif sur la capacité fonctionnelle de la personne et amélioreront sa capacité de travail. Seules quelques études ont été menées sur les activités menées au sein de la pension d’invalidité des personnes. Cela signifie qu’il y a un manque de connaissances sur les activités proposées et sur la mesure dans laquelle les activités répondent aux intentions. Une étude précédente a révélé que seules quelques personnes participent à des activités. L’étude a montré que les activités ne conduisent pas, comme on peut s’y attendre, à l’approche des jeunes adultes sur le marché du travail. Le fait que la participation à des activités soit volontaire signifie également que les jeunes adultes ont une grande responsabilité de participer effectivement. Dans ce contexte, il est important de noter que ces personnes ont des capacités variables lorsqu’il s’agit de prendre l’initiative de participer à des activités. Beaucoup ont des diagnostics dans lesquels les symptômes comprennent des difficultés sociales ou des difficultés à prendre des initiatives. Dans le cadre de ce projet, le bureau d’assurance sociale de Skellefteå et d’Urkraft souhaite travailler ensemble pour trouver des solutions communes pour accroître la probabilité que l’individu retrouve sa stabilité sur le marché du travail. Comme l’éventail d’activités possibles est très limité, nous voulons donc étudier et développer une série d’activités préparatoires comme prélude à la réadaptation professionnelle, aux activités liées au lieu de travail ou aux études. Qu’est-ce qu’un premier effort de motivation devrait être? Dans le cadre du projet, nous élaborerons également un plan clair pour le suivi des résultats de chaque activité. (French)
25 January 2022
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Die Invaliditätsrente für junge Erwachsene ist eine befristete Form der Leistung für junge Erwachsene mit einer langfristigen Verringerung der Arbeitskapazität. Es wird Personen gewährt, bei denen eine Verringerung der Arbeitskapazitäten für mindestens ein Jahr zu erwarten ist. Die Leistung kann gewährt werden, wenn die Person 19 wird, bis der Monat vor dem Monat 30 wird. Obwohl die Invaliditätsrente eine befristete Leistung darstellt, erhalten viele junge Erwachsene weiterhin die Leistung, bis sie 30 Jahre alt sind. Wenn der Individuum keinen Anspruch mehr auf eine Invaliditätsrente hat, können sie eine Krankheitsentschädigung beantragen. Der Zweck der Invaliditätsrente – über die Gewährleistung finanzieller Sicherheit bei geringerer Arbeitskapazität hinaus – besteht darin, junge Menschen zu ermutigen, während des Zeitraums, in dem sie die Leistung erhalten, an Tätigkeiten teilzunehmen. Die Idee ist, dass sich die Aktivitäten positiv auf die Funktionsfähigkeit der Person auswirken und die Arbeitskapazität verbessern werden. Es wurden nur wenige Studien dazu durchgeführt, welche Tätigkeiten innerhalb der Behindertenrente durchgeführt werden. Dies bedeutet, dass es einen Mangel an Wissen darüber gibt, welche Aktivitäten angeboten werden und ob die Aktivitäten den Absichten entsprechen. Eine frühere Studie hat ergeben, dass nur wenige Menschen an Aktivitäten teilnehmen. Die Studie zeigte, dass die Aktivitäten in der zu erwartenden Weise nicht dazu führen, dass sich junge Erwachsene dem Arbeitsmarkt nähern. Die Tatsache, dass die Teilnahme an Aktivitäten freiwillig ist, bedeutet auch, dass junge Erwachsene eine große Verantwortung tragen, sich tatsächlich zu beteiligen. In diesem Zusammenhang ist darauf hinzuweisen, dass diese Menschen unterschiedliche Fähigkeiten haben, wenn es darum geht, die Initiative zur Teilnahme an Aktivitäten zu ergreifen. Viele haben Diagnosen, bei denen Symptome soziale Schwierigkeiten oder Schwierigkeiten bei der Initiative beinhalten. In diesem Projekt wollen die Sozialversicherungsstellen in Skellefteå und Urkraft zusammenarbeiten, um gemeinsame Lösungen zu finden, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass der Individuum wieder Stabilität auf dem Arbeitsmarkt erhält. Da das Spektrum der möglichen Aktivitäten stark begrenzt ist, wollen wir daher eine Reihe von vorbereitenden Aktivitäten als Auftakt für arbeitsorientierte Rehabilitation, arbeitsplatzbezogene Tätigkeiten oder Studien untersuchen und entwickeln. Was sollte ein erster Motivationsaufwand sein? Im Projekt werden wir auch einen klaren Plan zur Überwachung der Ergebnisse der einzelnen Aktivitäten entwickeln. (German)
25 January 2022
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Invaliditeitspensioen voor jongvolwassenen is een tijdelijke vorm van uitkering voor jongvolwassenen met een langdurige vermindering van de arbeidscapaciteit. Het wordt toegekend aan personen waar een vermindering van de arbeidscapaciteit naar verwachting ten minste één jaar zal duren. De uitkering kan worden toegekend wanneer de persoon 19 wordt, tot de maand voor de maand dat de persoon 30 wordt. Hoewel het invaliditeitspensioen een tijdelijke uitkering is, blijven veel jonge volwassenen de uitkering tot hun dertigste ontvangen. Wanneer de betrokkene geen recht meer heeft op een invaliditeitspensioen, kunnen zij een vergoeding bij ziekte aanvragen. Het doel van het invaliditeitspensioen — naast het bieden van financiële zekerheid in geval van verminderde arbeidscapaciteit — is jongeren ertoe aan te zetten tijdens de periode waarin zij de uitkering ontvangen, bij activiteiten te worden betrokken. Het idee is dat de activiteiten een positief effect zullen hebben op het functionele vermogen van de persoon en de arbeidscapaciteit zullen verbeteren. Er zijn slechts enkele studies uitgevoerd naar de activiteiten die in het kader van het arbeidsongeschiktheidspensioen zijn uitgevoerd. Dit betekent dat er een lac van kennis is over welke activiteiten worden aangeboden en of de activiteiten voldoen aan de bedoelingen. Uit een eerdere studie is gebleken dat slechts een paar mensen aan activiteiten deelnemen. Uit de studie bleek dat de activiteiten er niet toe leiden dat jonge volwassenen de arbeidsmarkt naderen. Het feit dat deelname aan activiteiten vrijwillig is, betekent ook dat jonge volwassenen een grote verantwoordelijkheid dragen om daadwerkelijk deel te nemen. In dit verband is het belangrijk op te merken dat deze mensen verschillende capaciteiten hebben als het gaat om het nemen van het initiatief om deel te nemen aan activiteiten. Velen hebben Diagnoses waarbij symptomen sociale moeilijkheden of moeilijkheden om initiatief te nemen omvatten. In dit project willen sociale verzekeringen in Skellefteå en Urkraft samenwerken om gemeenschappelijke oplossingen te vinden om de kans te vergroten dat het individu weer stabiliteit op de arbeidsmarkt krijgt. Aangezien het scala aan mogelijke activiteiten sterk beperkt is, willen we daarom een reeks voorbereidende activiteiten onderzoeken en ontwikkelen als voorwendsel voor werkgerichte revalidatie, werkplekgerelateerde activiteiten of studies. Wat moet een eerste motiverende inspanning zijn? In het project zullen we ook een duidelijk plan ontwikkelen voor het monitoren van de resultaten van elke activiteit. (Dutch)
25 January 2022
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Identifiers
2018/00470
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