Owl Craftbeer BV (Q4011531)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4011531 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Owl Craftbeer BV |
Project Q4011531 in Netherlands |
Statements
20,000.0 Euro
0 references
40,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
31 March 2017
0 references
31 March 2018
0 references
Uiltje Craftbeer BV
0 references
2031AZ
0 references
Uiltje Brewing Company is een onafhankelijke bierbrouwerij gevestigd in Haarlem. Met het productaanbod richt de organisatie zich op vernieuwing en creativiteit binnen de bierbrouwerijsector. Het productaanbod omvat met name speciaal bieren, waar op dit moment een enorme groei waarneembaar is in de vraag. In 2012 is de organisatie kleinschalig gestart. Vanaf 2015 is, gezien het succes van de ontwikkelde producten, invulling gegeven aan het aannemen van de benodigde menskracht, in relatie tot de groei van de organisatie. Met de invulling van een team anno 2016 dient strategie vertaald te worden naar gericht personeelsbeleid, doorgroeimogelijkheden op de lange termijn in een succesvol bedrijf en structuur voor iedere medewerker. Dit project richt zich op de ontwikkeling van deze medewerkers. Maar meer dan dat: focus op de eigen rol per medewerker, inzicht in benodigde kwaliteiten, daarbij verbinding met collega's en daarmee weer visie op de lange termijn als medewerker van Uiltje Brewery Company. Een gezond bedrijf levert tevreden medewerkers. Uiltje Brewery Company gaat Spoor Discovery en Development inschakelen om de kwaliteiten van de medewerkers te analyseren en te vertalen naar mogelijkheden. Mogelijkheden voor henzelf wat betreft hun eigen profiel. Mogelijkheden in een groter geheel wat betreft de opties binnen de organisatie. Spoor - DND maakt als adviesbureau bij bedrijven, organisatie en bij de overheid competentiescans om te inventariseren wat de competenties en het kennisniveau van deelnemers zijn en wat de mogelijkheden zijn om hen om te begeleiden. In het geval van Uiltje Brewery Company gaat Spoor - DND een competentiescan uitvoeren bij iedere medewerker, de persoonlijke uitkomst matchen aan de specifieke rol en een inventarisatie maken welke begeleiding de medewerkers nodig hebben om op de lange termijn actief te blijven in de rol en/of de sector. (Dutch)
0 references
Identifiers
2017EUSF201400
0 references