High-quality internship programme for students of Management of the Faculty of Economics in Opole of the University of Banking in Wrocław (Q92702)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q92702 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | High-quality internship programme for students of Management of the Faculty of Economics in Opole of the University of Banking in Wrocław |
Project Q92702 in Poland |
Statements
232,059.71 zloty
0 references
275,343.75 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2017
0 references
31 October 2018
0 references
WYŻSZA SZKOŁA BANKOWA WE WROCŁAWIU
0 references
Celem ogólnym projektu jest wzrost praktycznych kompetencji oczekiwanych przez rynek pracy u 33ST (22K, 11M) kierunku Z I stopnia trybu niestacjonarnego POPRZEZ udział w PROGRAMIE EFEKTYWNYCH STAŻY oferowanym przez WSB do 31.10.2018. Główne rezultaty to:33 ST Z, u których wzrosły kompetencje poprzez elementy praktyczne podczas 3-miesięcznych staży11880 godz. pracy stażystów Grupa docelowa projektu to 33 ST kierunku Z (22K, 11M, ST niepracujący i pracujący, wiek>21, wykształcenie min. ponadgimnazjalne) trybu niestacjonarnego, którzy w roku akademickim 2017/18 będą na dwóch ostatnich semestrach studiów I stopnia. Grupą docelową jako podmiot będzie również WSB WE, uczelnia niepubliczna, 2-wydziałowa,akademicka, powyżej 12000 studentów [ST], min. 100 ST na studiach stacjonarnych. Główne zadania to podniesie praktycznych kompetencji u studentów Zarządzania oczekiwanych przez pracodawców, poprzez organizację wysokiej jakości efektywnych 33 staży krajowych, trwających min. 3 miesiące czyli 360 godzin, które ułatwią ST wejście na rynek pracy. (Polish)
0 references
The general objective of the project is to increase the practical competences expected by the labour market in 33ST (22K, 11M) direction From the first stage of the part-time mode WITH participation in the PROGRAM of effective internships offered by the WSB to 31.10.2018. The main results are:33 ST Z, whose competences have increased through practical elements during 3-month traineeships11880 hours of traineeships The project’s target group is 33 ST of Z (22K, 11M, ST non-working and working, age>21, education min. upper secondary education) part-time mode, who in the academic year 2017/18 will be on the last two semesters of first degree studies. The target group as an entity will also be WSB EC, non-public university, 2-department, academia, more than 12000 students [ST], min. 100 ST in full-time studies. The main tasks will increase practical competences in Management students expected by employers, through the organisation of high-quality effective 33 national traineeships, lasting for at least 3 months or 360 hours, which will facilitate ST entering the labour market. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif général du projet est d’accroître les compétences pratiques attendues par le marché du travail dans la direction 33ST (22K, 11M) dès la première étape du mode non stationnaire. Les principaux résultats sont:33 ST Z, dans lequel les compétences ont augmenté grâce à des éléments pratiques pendant les stages de 3 mois11880 heures de travail des stagiaires Le groupe cible du projet est 33 ST dans le Z (22K, 11M, ST ne travaillant pas et travaillant, âge>21, enseignement secondaire supérieur) en mode non stationnaire, qui au cours de l’année académique 2017/18 sera dans les deux derniers semestres d’études de premier degré. Le groupe cible en tant qu’entité sera également WSB EC, une université non publique, 2 départements, universitaires, plus de 12000 étudiants [ST], minimum 100 ST dans les études à temps plein. Les principales tâches permettront d’accroître les compétences pratiques des étudiants en management attendus par les employeurs, grâce à l’organisation de 33 stages nationaux efficaces de haute qualité, d’une durée d’au moins 3 mois, soit 360 heures, ce qui facilitera l’entrée de ST sur le marché du travail. (French)
30 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die vom Arbeitsmarkt in 33ST (22K, 11M) erwarteten praktischen Kompetenzen ab der ersten Stufe des nichtstationären Modus zu erweitern. Die wichtigsten Ergebnisse sind:33 ST Z, in denen die Kompetenz durch praktische Elemente in 3-monatigen Praktika11880 Arbeitsstunden der Auszubildenden gestiegen ist Die Zielgruppe des Projekts ist 33 ST in der Z (22K, 11M, ST nicht arbeiten und arbeiten, Alter>21, Sekundarstufe II) im nichtstationären Modus, die im akademischen Jahr 2017/18 in den letzten beiden Semestern des ersten Studiengangs sein wird. Zielgruppe als Einrichtung ist auch die WSB EC, eine nicht öffentliche Universität, 2-Abteilung, akademische, mehr als 12000 Studierende [ST], min. 100 ST im Vollzeitstudium. Die wichtigsten Aufgaben werden die praktischen Kompetenzen in Managementstudenten, die von Arbeitgebern erwartet werden, durch die Organisation hochwertiger effektiver 33 nationale Praktika, die mindestens 3 Monate dauern, d. h. 360 Stunden, erhöhen, was den Einstieg von ST in den Arbeitsmarkt erleichtern wird. (German)
7 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het vergroten van de praktische competenties die de arbeidsmarkt verwacht in 33ST-richting (22K, 11M) vanaf de eerste fase van de niet-stationaire modus. De belangrijkste resultaten zijn:33 ST Z, waarin competentie is toegenomen door praktische elementen tijdens 3 maanden stages11880 werkuren van stagiairs De doelgroep van het project is 33 ST in de Z (22K, 11M, ST niet werken en werken, leeftijd>21, hoger secundair onderwijs) in de niet-stationaire modus, die in het academisch jaar 2017/18 in de laatste twee semesters van de eerste graad zal zijn. De doelgroep als entiteit is ook WSB EC, een niet-openbare universiteit, 2-departement, academisch, meer dan 12000 studenten [ST], min. 100 ST in fulltime studies. De belangrijkste taken zullen de praktische competenties van managementstudenten die door werkgevers worden verwacht, vergroten door de organisatie van hoogwaardige effectieve 33 nationale stages, die ten minste 3 maanden duren, d.w.z. 360 uur, wat de toegang tot de arbeidsmarkt voor ST zal vergemakkelijken. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è aumentare le competenze pratiche previste dal mercato del lavoro in direzione 33ST (22K, 11M) dalla prima fase della modalità non stazionaria. I risultati principali sono:33 ST Z, in cui la competenza è aumentata attraverso elementi pratici durante stage di 3 mesi11880 ore di lavoro dei tirocinanti Il gruppo target del progetto è 33 ST nella Z (22K, 11M, ST non funzionante e non funzionante, età>21, istruzione secondaria superiore) in modalità non stazionaria, che nell'anno accademico 2017/18 sarà negli ultimi due semestri degli studi di primo grado. Il gruppo destinatario come entità sarà anche WSB EC, un'università non pubblica, 2 dipartimenti, accademici, più di 12000 studenti [ST], min. 100 ST in studi a tempo pieno. I compiti principali aumenteranno le competenze pratiche negli studenti di gestione attesi dai datori di lavoro, attraverso l'organizzazione di 33 tirocini nazionali efficaci di alta qualità, della durata di almeno 3 mesi, vale a dire 360 ore, che faciliteranno l'ingresso di ST nel mercato del lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-S311/15
0 references