Veldkamp Technical Service BV (Q4007089)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4007089 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Veldkamp Technical Service BV |
Project Q4007089 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
14 April 2017
0 references
14 April 2018
0 references
Veldkamp Technische Service BV
0 references
8102GZ
0 references
Veldklamp Technische Service B.V. hecht een grote waarde aan een duurzame omgeving waarin de medewerkers gezond, vitaal, welgesteld en bekwaam werkzaam zijn. Als gevolg van de veranderende markt wil men investeren in de medewerkers teneinde hun tools te geven om mee te blijven groeien met de veranderingen. Hoewel er veel specialisme aanwezig is, lijkt het erop dat de onderlinge samenwerking en communicatie voor verbetering vatbaar is. Hiertoe dient in samenwerking met de medewerkers een analyse gemaakt te worden van de huidige competenties van de medewerkers, borging hiervan en de behoefte aan nieuwe competenties. Tevens zal er werkvloerbegeleiding, intervisie en (zelf-)evaluatie op individuele niveau plaatsvinden. (Dutch)
0 references
Veldklamp Technische Service B.V. attaches great importance to a sustainable environment in which the employees are healthy, vital, well-being and competent. As a result of the changing market, people want to invest in the employees in order to provide their tools to continue to grow with the changes. Although there is a lot of specialisation, it seems that cooperation and communication between them can be improved. To this end, an analysis of the current competencies of the employees, their assurance and the need for new competences should be carried out in cooperation with the staff. Work floor guidance, intervision and (self-) evaluation will also take place at individual level. (English)
16 January 2022
0 references
Veldklamp Technische Service B.V. concede gran importancia a un entorno sostenible en el que los empleados sean sanos, vitales, de bienestar y competentes. Como resultado de la evolución del mercado, las personas quieren invertir en los empleados con el fin de proporcionar sus herramientas para seguir creciendo con los cambios. Aunque hay mucha especialización, parece que la cooperación y la comunicación entre ellas pueden mejorarse. A tal fin, debe llevarse a cabo un análisis de las competencias actuales de los trabajadores, su garantía y la necesidad de nuevas competencias en cooperación con el personal. La orientación del suelo de trabajo, la intervisión y la evaluación (auto) también se llevarán a cabo a nivel individual. (Spanish)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011423
0 references