No label defined (Q4003292)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4003292 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4003292 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
13 November 2018
0 references
13 November 2019
0 references
Koole Terminals
0 references
1505HJ
0 references
Betrokkenheid van personeel bij kwaliteit en veiligheid noodzakelijk Koole Terminals heeft een project geïnitieerd waarbij op diverse vlakken gewerkt wordt aan een integrale veiligheidscultuur op haar terminals. Na diverse overnames en de daarbij horende groei, vindt Koole het nu tijd om te werken naar een gezamenlijke veiligheidscultuur. Om dit te kunnen bereiken zullen onder leiding van de lokale managers projecten uitgevoerd worden waarbij diverse uiteenlopende zaken op het gebied van veiligheid worden aangepakt. Bijzonder is dat in deze projecten er een sterke input vanuit de operationele werkvloer komt. Middels het train de trainer principe zullen een aantal zogenaamde HSEQ ambassadeurs worden getraind in zaken als incident onderzoek, opleidingen en aanspreken op gedrag. Deze ambassadeurs (die een vertegenwoordiging vormen van de werkvloer alle terminals in Nederland), werken tevens mee aan het ontwerp van de projecten, de training van de collega’s en fungeren als aanspreekpunt op de werkvloer. Het doel is om uiteindelijk te komen tot een integrale veiligheidscultuur die voor iedereen een veilige werkplek oplevert en tevens de mogelijkheden schept om ook op de langere termijn operators op leeftijd goed en veilig aan het werk te kunnen houden. Veiligheid en bewustzijn moet zo laag mogelijk in de organisatie liggen om deze doelen te behalen. Een consistente manier van kijken naar veiligheid is daarbij onontbeerlijk. Het inzetten van de ambassadeurs is een manier om over alle terminals hetzelfde gewenste effect te bereiken. (Dutch)
0 references
La participación del personal en la calidad y seguridad necesarias Koole Terminals ha iniciado un proyecto en el que se trabaja en una cultura de seguridad integrada en sus terminales en diversas áreas. Después de varias adquisiciones y el crecimiento asociado, Koole ahora encuentra tiempo para trabajar hacia una cultura de seguridad común. Para lograrlo, los proyectos se llevarán a cabo bajo la dirección de los administradores locales que abordarán diversas cuestiones de seguridad. Una característica especial de estos proyectos es que hay una fuerte aportación del lugar de trabajo operativo. A través de la formación, el principio del instructor se capacitará a varios de los llamados embajadores del Cuartel General en cuestiones tales como la investigación de incidentes, la capacitación y el llamamiento al comportamiento. Estos embajadores (que representan el lugar de trabajo en todas las terminales de los Países Bajos), participan también en el diseño de los proyectos, la formación de colegas y actúan como punto de contacto en el lugar de trabajo. El objetivo es, en última instancia, crear una cultura de seguridad integrada que ofrezca a todos un lugar de trabajo seguro y que también cree oportunidades para mantener a los operadores en el trabajo bien y de forma segura a largo plazo. La seguridad y la sensibilización deben ser lo más bajas posible en la organización para lograr estos objetivos. Una forma consistente de ver la seguridad es indispensable. El uso de los embajadores es una manera de lograr el mismo efecto deseado en todas las terminales. (Spanish)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011522
0 references