No label defined (Q3998396)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3998396 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3998396 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
28 June 2019
0 references
28 June 2021
0 references
Maatschap Wijnhoven
0 references
6114JA
0 references
Huisartsenpraktijk Feurtherpoort is een huisartsenpraktijk waar momenteel ongeveer 10 mensen werkzaam zijn. In de afgelopen jaren zijn er in de zorg een groot aantal ontwikkelingen geweest op het gebied van ingewikkeldere de regelgeving, beter geïnformeerde patiënten en steeds mondigere patiënten. Enerzijds is deze ontwikkeling toe te juichen, anderzijds vraagt dit ook steeds meer van de medewerkers van huisartsenpraktijk Feurtherpoort. Ze moeten continue bijgeschoold worden. Niet alleen op vaktechnisch vlak maar zeker ook op de menselijke vaardigheden, hoe om te gaan met dit soort patiënten. Met als gevolg dat ook de onderlinge relatie in de huisartsenpraktijk hierdoor op scherp is komen te staan. Dit vraagt een groot aanpassingsvermogen van iedereen binnen de praktijk. De zorg staat voor grote uitdagingen. De bevolking wordt niet alleen steeds ouder, maar dit deel groeit ook exponentieel de komende jaren. Hoe kan men met de grote druk omgaan, welke kennis en vaardigheden zijn er nodig om slim te werken en ook zelf gezond te blijven. De stevige uitdaging waarvoor deze beroepsgroep staat. Het risico van zelf te verdrinken is dan ook latent aanwezig. Daarbij opgeteld dat het ook een grote emotionele belasting kan opleveren omdat men iedere dag het klankbord is van mensen met lichamelijke en/of geestelijke problemen. Huisartsenpraktijk Feurtherpoort wil met behulp van de ESF-subsidie de huidige organisatiestructuur, de huidige functies en de competenties van de medewerkers duidelijk in kaart brengen. Met het doel een goed onderbouwde organisatie neer te zetten met een positieve en motiverende bedrijfscultuur met goed geëquipeerde medewerkers waarin duurzame inzetbaarheid noodzakelijk is om het hoofd te bieden aan de uitdagingen in de zorg. (Dutch)
0 references
Feurtherpoort è una pratica medica generale in cui circa 10 persone sono attualmente impiegate. Negli ultimi anni si è registrato un gran numero di sviluppi nel settore dell'assistenza sanitaria in termini di regolamentazione più complessa, di pazienti meglio informati e di pazienti sempre più potenziati. Da un lato, questo sviluppo va accolto con favore, dall'altro, anche questo richiede sempre più dai dipendenti dei medici generici Feurtherpoort. Devono essere continuamente addestrati. Non solo a livello tecnico, ma certamente anche in termini di competenze umane, come trattare questi tipi di pazienti. Di conseguenza, anche il rapporto tra loro nella pratica del GP si è concluso. Ciò richiede una grande adattabilità di tutti nella pratica. L'assistenza si trova ad affrontare grandi sfide. La popolazione non solo sta invecchiando, ma anche questa parte sta crescendo esponenzialmente nei prossimi anni. Come si può far fronte alla grande pressione, quali conoscenze e competenze sono necessarie per lavorare in modo intelligente e anche per rimanere in salute? La forte sfida che questa professione deve affrontare. Il rischio di autoannegamento è quindi latente. A questo si aggiunge che può anche causare un grande peso emotivo perché uno è il bordo di risonanza di persone con problemi fisici e/o mentali ogni giorno. Con l'aiuto della sovvenzione FSE, Feurtherpoort intende mappare chiaramente l'attuale struttura organizzativa, le funzioni e le competenze attuali dei dipendenti. Con l'obiettivo di creare un'organizzazione fondata con una cultura aziendale positiva e motivante con dipendenti ben qualificati in cui l'occupabilità sostenibile è necessaria per affrontare le sfide dell'assistenza. (Italian)
16 January 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201937
0 references