No label defined (Q3997864)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 07:45, 16 January 2022 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations)
Jump to navigation Jump to search
Project Q3997864 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
No label defined
Project Q3997864 in Netherlands

    Statements

    0 references
    50.0 percent
    0 references
    21 August 2019
    0 references
    21 August 2021
    0 references
    Astro Nederland hodn. Netters Infra
    0 references
    0 references
    0 references
    7418HG
    0 references
    Netters Infra beseft dat zij zich continu zal moeten blijven ontwikkelen. Die continue ontwikkeling vraagt Netters Infra ook van haar medewerkers. Daarom wil Netter Infra haar medewerkers faciliteren in de benodigde ontwikkeling. Dit doet netters Infra door middel van het project 'Netter Infra Duurzaam Inzetbaar'. Het project heeft de volgende doelstellingen: - Medewerkers stimuleren om na te denken over de wensen en behoeften die zij hebben om vorm te geven aan hun persoonlijke ambitie en duurzame inzetbaarheid; - Een organisatie-breed beeld schetsen van de behoeften van medewerkers, zodat er strategische keuzes gemaakt kunnen worden rondom het faciliteren van persoonlijke ambities; - Het vertalen van organisatie-brede thema’s naar een praktisch plan van aanpak; - Organisatie-brede thema’s implementeren waar mogelijk; - Het begeleiden van de individuele behoeften van medewerkers waar mogelijk. (Dutch)
    0 references
    Netters Infra se da cuenta de que tendrá que seguir desarrollándose. Este desarrollo continuo también requiere Netters Infra de sus empleados. Es por eso que Netter Infra quiere facilitar a sus empleados el desarrollo necesario. Esto es lo que Netters Infra hace a través del proyecto ‘Netter Infra Sustainable Replaceable’. El proyecto tiene los siguientes objetivos: — Animar a los trabajadores a reflexionar sobre los deseos y necesidades que tienen para configurar su ambición personal y su empleabilidad sostenible; Una visión de conjunto de la organización de las necesidades de los empleados, de manera que puedan tomarse decisiones estratégicas para facilitar las ambiciones personales; Traducir los temas de toda la organización en un plan de enfoque práctico; — Aplicar, en la medida de lo posible, temas de ámbito organizativo; — Acompañar las necesidades individuales de los empleados siempre que sea posible. (Spanish)
    16 January 2022
    0 references

    Identifiers

    2019EUSF2011204
    0 references