No label defined (Q3997928)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 07:43, 16 January 2022 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations)
Jump to navigation Jump to search
Project Q3997928 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
No label defined
Project Q3997928 in Netherlands

    Statements

    0 references
    50.0 percent
    0 references
    27 July 2019
    0 references
    27 July 2021
    0 references
    Verhees Textiles B.V.
    0 references
    0 references
    0 references
    5342LR
    0 references
    Samen met de medewerkers willen we zorgdragen voor de inzetbaarheid van de medewerkers voor nu en voor later, voor binnen en buiten de organisatie. Dit resultaat willen we behalen door het verbeteren van de weerbaarheid en de persoonlijke leiderschap. Vanuit het Europees Sociaal Fonds worden wij middels een subsidie in de gelegenheid gesteld een externe partij in te schakelen bij het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Onder ‘duurzame inzetbaarheid’ wordt verstaan het productief, gemotiveerd en gezond houden van medewerkers om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de organisatie te blijven werken. Wij maken graag gebruik van deze mogelijkheid om onze medewerkers zichzelf te laten ontwikkelen zodat zij bij onze groeiende organisatie blijven passen. (Dutch)
    0 references
    Insieme ai dipendenti, vogliamo garantire l'occupabilità dei dipendenti per ora e successivamente, all'interno e all'esterno dell'organizzazione. Vogliamo raggiungere questo risultato migliorando la resilienza e la leadership personale. Dal Fondo sociale europeo ci viene data l'opportunità, attraverso una sovvenzione, di coinvolgere una parte esterna nella promozione dell'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. L'occupabilità sostenibile significa mantenere i dipendenti produttivi, motivati e sani per consentire loro di continuare a lavorare all'interno o all'esterno dell'organizzazione fino al pensionamento. Siamo lieti di approfittare di questa opportunità per permettere ai nostri dipendenti di svilupparsi in modo che continuino a adattarsi alla nostra organizzazione in crescita. (Italian)
    16 January 2022
    0 references

    Identifiers

    2019EUSF2011171
    0 references