Activation of unemployed persons from 30 years of age in Legnica district (Q96541)
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Project Q96541 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of unemployed persons from 30 years of age in Legnica district |
Project Q96541 in Poland |
Statements
2,610,537.54 zloty
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3,071,220.64 zloty
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85.0 percent
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1 January 2019
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31 December 2019
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POWIAT LEGNICKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY
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Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób od 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie legnickim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez co najmniej określony w kryteriach dostępu odsetek uczestników projektu. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby od 30 roku życia pozostające bez zatrudnienia zarejestrowane jako bezrobotne, w tym znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy tj.os. w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami,osoby długotrwale bezrobotne oraz osoby z niskimi kwalifikacjami, spełniające jednocześnie kryterium dostępu. Dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Pośrednictwo pracy/poradnictwo zawodowe oraz przygotowanie lub aktualizacja Indywidualnego Planu Działania, będą realizowane w projekcie obligatoryjnie. Analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych osoby w szczególnej sytuacji pozwoli na dopasowanie oferty pomocy w taki sposób, aby odpowiadała na rzeczywiste potrzeby uczestnika. Na tej podstawie PUP realizował będzie dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy tj. staż, szkolenie, bezzwrotne dotacje na podjęcie działalności gospodarczej, prace interwencyjne oraz refundacja wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy. (Polish)
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The aim of the project is to increase the employability of people from 30 years of age who are unemployed in Legnica County. The main result of the project will be the employment of at least the percentage of participants defined in the access criteria. The project will support people from the age of 30 who are registered as unemployed, including those in a special labour market situation, i.e. people aged 50 and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed people and low-skilled people who meet the access criteria. For each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will be preceded by an analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant concerned. Job intermediation/professional counselling and preparation or updating of the Individual Action Plan will be implemented in the project obligatory. An analysis of the skills, predispositions and occupational problems of a person in a particular situation will allow the aid offer to be matched in such a way as to meet the actual needs of the participant. On this basis, the PUP will implement the services and instruments of the labour market referred to in the Act on Employment Promotion and Labour Market Institutions, i.e. traineeship, training, non-refundable subsidies for starting a business, intervention work and reimbursement of equipment or retrofitting of a job. (English)
15 October 2020
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L’objectif de ce projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les personnes âgées de 30 ans qui sont sans emploi dans le comté de Legnica. Le principal résultat du projet sera le recrutement d’au moins le pourcentage de participants au projet défini dans les critères d’accès. Le projet soutiendra les personnes à partir de 30 ans qui sont au chômage enregistrées comme chômeurs, y compris celles se trouvant dans une situation particulière sur le marché du travail, c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées, tout en répondant au critère d’accès. Pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, aptitudes et problèmes professionnels du participant. L’intermédiation professionnelle et l’élaboration ou la mise à jour du plan d’action individuel seront effectuées dans le cadre d’un projet obligatoire. Une analyse des compétences, de la prédisposition et des problèmes professionnels d’une personne dans une situation particulière permettra de faire correspondre l’offre d’assistance de manière à répondre aux besoins réels du participant. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre les services sélectionnés et les instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, c’est-à-dire les stages, la formation, les subventions non remboursables pour la création d’entreprises, le travail d’intervention et le remboursement de l’équipement ou la modernisation du lieu de travail. (French)
1 December 2021
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Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen ab 30 Jahren zu erhöhen, die im Kreis Legnica arbeitslos sind. Das wichtigste Ergebnis des Projekts wird die Einstellung von mindestens dem Prozentsatz der Projektteilnehmer sein, der in den Zugangskriterien festgelegt ist. Das Projekt wird Menschen ab 30 Jahren unterstützen, die arbeitslos sind, einschließlich derjenigen, die sich in einer bestimmten Arbeitsmarktsituation befinden, d. h. Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Personen mit geringer Qualifikation, wobei das Zugangskriterium erfüllt wird. Für jeden Teilnehmer wird ein spezifisches Angebot zur beruflichen Aktivierung vorgelegt, dem eine Analyse der Fähigkeiten, Fähigkeiten und beruflichen Probleme des Teilnehmers vorausgeht. Die Vermittlung von Arbeitsplätzen/Berufsberatung und die Vorbereitung oder Aktualisierung des individuellen Aktionsplans werden in einem obligatorischen Projekt durchgeführt. Eine Analyse der Fähigkeiten, der Prädisposition und der beruflichen Probleme einer Person in einer bestimmten Situation ermöglicht es, das Unterstützungsangebot so abzustimmen, dass den tatsächlichen Bedürfnissen des Teilnehmers Rechnung getragen wird. Auf dieser Grundlage wird die PLO die im Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen genannten ausgewählten Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente umsetzen, d. h. Praktika, Ausbildung, nicht rückzahlbare Zuschüsse für Unternehmensgründungen, Interventionsarbeiten und Erstattung von Ausrüstung oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes. (German)
7 December 2021
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Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten voor mensen vanaf 30 jaar die werkloos zijn in de provincie Legnica. Het belangrijkste resultaat van het project is de aanwerving van ten minste het percentage van de projectdeelnemers dat in de toegangscriteria is vastgesteld. Het project zal steun verlenen aan mensen vanaf de leeftijd van 30 jaar die werkloos zijn, met inbegrip van mensen in een specifieke arbeidsmarktsituatie, d.w.z. personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen en mensen met lage kwalificaties, terwijl zij aan het toegangscriterium voldoen. Voor elke deelnemer wordt een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, bekwaamheden en professionele problemen van de deelnemer. Arbeidsbemiddeling/professionele advisering en de voorbereiding of actualisering van het individuele actieplan zullen worden uitgevoerd in een verplicht project. Een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een persoon in een bepaalde situatie zal het mogelijk maken het aanbod van bijstand op zodanige wijze aan te passen dat aan de werkelijke behoeften van de deelnemer wordt voldaan. Op basis hiervan zal het PLO de geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt, d.w.z. stage, opleiding, niet-terugbetaalbare subsidies voor startende ondernemingen, interventiewerkzaamheden en terugbetaling van apparatuur of aanpassing van de werkplek. (Dutch)
16 December 2021
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Identifiers
RPDS.08.01.00-02-0009/19
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