Young people on the labour market (Q90696)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90696 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young people on the labour market |
Project Q90696 in Poland |
Statements
730,604.64 zloty
0 references
795,086.12 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 June 2016
0 references
30 April 2017
0 references
FUNDACJA GOSPODARCZA PRO EUROPA
0 references
Celem gł. projektu jest przeciwdziałanie bierności społecznej, edukacyjnej i zawodowej 40 młodych osób biernych zawodowo (24 kobiet, 16 mężczyzn), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu, tzw. młodzież NEET (w wieku od 15 do 29 r.ż., w szczególności w wieku 15 - 24 lat) [z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w Poddzi. 1.3.1 PO WER] z woj. kuj. - pom., z pow. radziejowskiego, sępoleńskiego, inowrocławskiego, lipnowskiego poprzez zwiększenie możliwości zatrudnienia dzięki nabyciu umiejętności zawodowych, doświadczenia zawodowego i rozwoju osobistego. Okres realizacji projektu: od 1.06.2016 do 30.04.2017 r. Zakres wsparcia będzie miał charakter zindywidualizowany i kompleksowy. Zróżnicowany i dostosowany do indywidualnych potrzeb UP (płeć, niepełnosprawność, wiek, posiadane wykształcenie i kwalifikacje), zawierać będzie niezbędne działania w celu aktywizacji zawodowo- edukacyjnej w tym poprawy sytuacji na rynku pracy i uzyskaniu zatrudnienia. Podejmowane działania koncentrować się będą głównie na umożliwieniu zdobycia umiejętności zawodowych i podjęcia pracy prowadzącego do usamodzielnienia się młodej osoby. Ponadto będą prowadzić do wzrostu mobilności geograficznej, motywacji, samodzielności, aktywności oraz wzrostu poczucia własnej wartości osób młodych. Formami wsparcia w tym obszarze będą: 1. Identyfikacja potrzeb oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego (opracowanie Indywidualnego Planu Działania), oraz identyfikacje stopnia oddalenia od rynku pracy 2. Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu/ zatrudnienia zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami uczestników projektu. 3. Staże zawodowe spełniające standardy ERJPiS. 4. Wsparci mobilnościowe. (Polish)
0 references
The aim of the project is to counteract social, educational and professional inactivity of 40 young inactive persons (24 women, 16 men) who do not participate in education and training, the so-called NEET youth (aged from 15 to 29, especially in the age of 15-24 years) [excluding the group defined for the competition mode in Poddzi. 1.3.1 PO WER] from the kung. voivodship. — Pom., from the districts of Radejowski, Sępoleński, Innowrocław and Lipnowski by increasing employment opportunities through the acquisition of professional skills, professional experience and personal development. Period of implementation of the project: from 1.06.2016 to 30.04.2017, the scope of support will be individualised and comprehensive. Differentiated and tailored to the needs of PPO (sex, disability, age, education and qualifications), it will include the necessary measures to activate vocational and educational activities, including improving the situation on the labour market and gaining employment. Actions will focus mainly on enabling them to acquire professional skills and take up a job leading to a young person’s independence. In addition, they will lead to increased geographical mobility, motivation, self-reliance, activity and increased self-esteem for young people. Forms of support in this area will be: 1. Identification of needs and diagnosis of opportunities for professional improvement (development of the Individual Action Plan), and identification of the degree of distance from the labour market 2. Comprehensive and individual job intermediation in terms of job selection/employment in accordance with the qualifications and competences of project participants. 3. Traineeships complying with ERJPiS standards. 4. Mobility support. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est de lutter contre l’inactivité sociale, éducative et professionnelle de 40 jeunes inactifs (24 femmes, 16 hommes) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation, les NEET (âgés de 15 à 29 ans, en particulier entre 15 et 24 ans) [à l’exclusion du groupe défini pour la procédure de concours à Poddzi. 1.3.1 PO KER] de la voïvodie. — POM., du territoire de Radejów, Sępole, Inowroclawski et Lipnowski en augmentant les possibilités d’emploi grâce à l’acquisition de compétences professionnelles, d’expérience professionnelle et de développement personnel. Durée du projet: du 1.06.2016 au 30.04.2017, l’étendue de l’aide sera individualisée et complète. Différenciés et adaptés aux besoins individuels de l’Autorité palestinienne (sexe, handicap, âge, éducation et qualifications), les mesures nécessaires pour permettre l’activation professionnelle et éducative, y compris l’amélioration de la situation sur le marché du travail et l’obtention d’un emploi. L’accent sera mis principalement sur la possibilité d’acquérir des compétences professionnelles et des emplois permettant aux jeunes de devenir indépendants. En outre, elles permettront d’accroître la mobilité géographique, la motivation, l’autonomie, l’activité et l’estime de soi des jeunes. Les formes de soutien dans ce domaine seront les suivantes: 1. Identification des besoins et diagnostic des possibilités de perfectionnement professionnel (élaboration d’un plan d’action individuel) et détermination du degré de distance par rapport au marché du travail 2. Médiation globale et individuelle dans le domaine du choix d’une profession/d’un emploi en fonction des qualifications et des compétences des participants au projet. 3. Stages répondant aux normes ERJPiS. 4. Soutien à la mobilité. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die Bekämpfung der sozialen, schulischen und beruflichen Nichterwerbstätigkeit von 40 nicht erwerbstätigen Jugendlichen (24 Frauen, 16 Männer), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen, die sogenannten NEETs (15 bis 29 Jahre, insbesondere zwischen 15 und 24 Jahren) [mit Ausnahme der für das Auswahlverfahren in Poddzi definierten Gruppe. 1.3.1 PO KER] aus der Woiwodschaft. — POM., aus dem Gebiet Radejów, Sępole, Inowroclawski und Lipnowski durch Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten durch den Erwerb von beruflichen Fähigkeiten, Berufserfahrung und persönliche Entwicklung. Laufzeit des Projekts: vom 1.06.2016 bis zum 30.04.2017 wird der Umfang der Unterstützung individualisiert und umfassend. Differenziert und auf die individuellen Bedürfnisse der Palästinensischen Behörde zugeschnitten (Geschlecht, Behinderung, Alter, Bildung und Qualifikationen) werden die notwendigen Maßnahmen zur Aktivierung der beruflichen und beruflichen Bildung, einschließlich der Verbesserung der Arbeitsmarktlage und des Erwerbs von Arbeitsplätzen, umfassen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf dem Erwerb beruflicher Kompetenzen und einer Beschäftigung, die dazu führt, dass junge Menschen selbständig werden. Darüber hinaus werden sie zu mehr geografischer Mobilität, Motivation, Selbstvertrauen, Aktivität und erhöhtem Selbstwertgefühl junger Menschen führen. Die Formen der Unterstützung in diesem Bereich sind: 1. Ermittlung des Bedarfs und Diagnose beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten (Entwicklung eines individuellen Aktionsplans) und Ermittlung des Abstands zum Arbeitsmarkt 2. Umfassende und individuelle Jobvermittlung im Bereich der Berufswahl/Beschäftigung entsprechend den Qualifikationen und Kompetenzen der Projektteilnehmer. 3. Praktika, die den ERJPiS-Standards entsprechen. 4. Mobilitätshilfe. (German)
7 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het project is de bestrijding van de sociale, educatieve en professionele inactiviteit van 40 inactieve jongeren (24 vrouwen, 16 mannen) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding, de zogenaamde NEET’s (15-29 jaar, met name tussen 15 en 24 jaar) [met uitzondering van de groep die is gedefinieerd voor de vergelijkende procedure in Poddzi. 1.3.1 PO KER] van het woiwodschap. — POM., afkomstig uit het grondgebied van Radejów, Sępole, Inowroclawski en Lipnowski, door de arbeidskansen te vergroten door de verwerving van professionele vaardigheden, beroepservaring en persoonlijke ontwikkeling. Duur van het project: van 1 juni 2016 tot en met 30.4.2017 zal het toepassingsgebied van de steun worden geïndividualiseerd en uitgebreid. Gedifferentieerd en afgestemd op de individuele behoeften van de PA (geslacht, handicap, leeftijd, onderwijs en kwalificaties) zullen de nodige maatregelen omvatten om activering van het beroepsonderwijs en het onderwijs mogelijk te maken, onder meer om de arbeidsmarktsituatie te verbeteren en werk te vinden. De nadruk zal in de eerste plaats liggen op het verwerven van beroepsvaardigheden en werkgelegenheid, waardoor jongeren zelfstandig kunnen worden. Bovendien zullen zij leiden tot meer geografische mobiliteit, motivatie, zelfredzaamheid, actiefheid en een groter zelfvertrouwen van jongeren. De vormen van steun op dit gebied zijn: 1. Identificatie van de behoeften en diagnose van de mogelijkheden voor professionele ontwikkeling (ontwikkeling van een individueel actieplan) en vaststelling van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt 2. Uitgebreide en individuele arbeidsbemiddeling op het gebied van het kiezen van een beroep/werkgelegenheid in overeenstemming met de kwalificaties en competenties van de projectdeelnemers. 3. Stages die voldoen aan de ERJPiS-normen. 4. Mobiliteitssteun. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-04-0114/15
0 references