MSMEs Manager Academy 2 – Macroregion 4 (Q2696080)

Celem projektu Akademia Menedżera MMŚP 2 Makroregion 4 jest rozwinięcie potencjału kadr MŚP z makroregionu 4 (woj. łódzkie, śląskie, opolskie) poprzez podniesienie przez min. 90% z 750 objętych wsparciem uczestników, kompetencji w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem, do VI2022 roku.Projekt skierowany jest do 750 pracowników MŚP stanowiących właścicieli, kadrę kierowniczą bądź pracowników planowanych jako kadra kierownicza. Zakłada się udział po 300 pracowników MŚP z terenu woj. łódzkiego i śląskiego oraz 150 pracowników MŚP z terenu woj. opolskiego. Spośród osób objętych wsparciem min. 35% stanowić będzie kadra małych przedsiębiorstw, zaś max 25% kadra mikroprzedsiębiorstw, w tym max 10% jednoosobowe działalności gospodarcze. Pierwszeństwo rozpatrywania wniosków: MMŚP, które skorzystały z POWER 2.2 typ 1 bądź, które nie korzystały jeszcze ze wsparcia na usługi rozwojowe.Planowane działania obejmą:- opracowanie dokumentacji, uruchomienie systemu on-line (VII20)- działania promocyjno-informacyjne (VII20-I22)- realizacja rekrutacji w ramach projektu (VIII20-I22)- udzielanie wsparcia (VIII20-V22)- realizacja działań kontrolnych (VIII20-V22)Wsparcie w ramach projektu obejmować może: analizę potrzeb MMŚP pod kątem strategii rozwoju organizacji i deficytów kompetencyjnych kadry kierowniczej w tym kontekście oraz realizację usług rozwojowych dla kadry menedżerskiej zgodnie z w/w analizą (opracowaną w ramach projektu bądź posiadaną warunek konieczny).Poziomy dofinansowania w ramach projektu: 80% kosztów usług rozwojowych w ramach pomocy de minimis.Głównym rezultatem projektu będzie podniesienie kompetencji przez min. 90% kadry MMŚP objętej wsparciemRealizatorzy: Łódzka Izba Przemysłowo-Handlowa, Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach, Opolska Izba Gospodarcza, HRP Group. (Polish)

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The aim of the project MSMEs Manager Academy 2 Macroregion 4 is to develop the potential of SME personnel from the macro-region 4 (Lodz, Silesia, Opolskie voivodship) by increasing by at least 90 % out of 750 supported participants competences in the field of enterprise management by VI2022. The project is aimed at 750 employees of SMEs who are owners, managers or employees planned as managers. 300 employees of SMEs from the Łódź and Silesian voivodeships and 150 SME employees from Opolskie Province are expected to participate. Of the people supported, a minimum of 35 % will be made up of the staff of small enterprises and a maximum of 25 % of the number of micro-enterprises, including a maximum of 10 % of one-person economic activities. Priority for the processing of applications: MSMEs which have benefited from POWER 2.2 type 1 or who have not yet benefited from support for development services.The planned activities will include:- the development of documentation, the launch of the online system (VII20)- promotion and information activities (VII20-I22)- implementation of recruitment within the project (VIII20-I22)- provision of support (VIII20-V22)- implementation of control activities (VIII20-V22)Project support may include: analysis of MSMEs’s needs in terms of the organisation development strategy and management skills deficits in this context and the implementation of development services for the managerial staff in accordance with the above mentioned analysis (drawn up within the framework of the project or the necessary condition).Level of co-financing within the project: 80 % of the cost of development services under de minimis aid.The main result of the project will be the improvement of competence by at least 90 % of the MSMEs staff supported byRealisers: Łódź Chamber of Commerce and Industry, Regional Chamber of Commerce in Katowice, Opolska Chamber of Commerce, HRP Group. (English)

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7 July 2021

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L’objectif du projet MSMEs Manager Academy 2 Macroregion 4 est de développer le potentiel du personnel des PME de la macrorégion 4 (Lodz, Silésie, Voïvodie d’Opolskie) en augmentant d’au moins 90 % des 750 compétences des participants soutenus dans le domaine de la gestion d’entreprise par VI2022. 300 salariés de PME des voïvodies de Łódź et de Silésie et 150 PME de la province d’Opolskie devraient y participer. Parmi les personnes soutenues, un minimum de 35 % sera constitué du personnel des petites entreprises et d’un maximum de 25 % du nombre de micro-entreprises, dont un maximum de 10 % des activités économiques d’une personne. Priorité pour le traitement des demandes: Les MPME qui ont bénéficié de POWER 2.2 de type 1 ou qui n’ont pas encore bénéficié d’un soutien aux services de développement.Les activités prévues comprendront:- l’élaboration de la documentation, le lancement du système en ligne (VII20)- les activités de promotion et d’information (VII20-I22)- la mise en œuvre du recrutement dans le cadre du projet (VIII20-I22)- la fourniture d’un soutien (VIII20-V22)- la mise en œuvre des activités de contrôle (VIII20-V22)L’appui au projet peut comprendre: analyse des besoins des MPME en ce qui concerne la stratégie de développement de l’organisation et les déficits de compétences de gestion dans ce contexte et la mise en place de services de développement pour le personnel d’encadrement conformément à l’analyse susmentionnée (établie dans le cadre du projet ou dans la condition nécessaire).Niveau de cofinancement au sein du projet: 80 % du coût des services de développement dans le cadre de l’aide de minimis.Le principal résultat du projet sera l’amélioration des compétences d’au moins 90 % du personnel des MPME soutenu par lesRealisers: Chambre de commerce et d’industrie de Łódź, chambre régionale de commerce de Katowice, chambre de commerce d’Opolska, groupe HRP. (French)

point in time

3 December 2021

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Ziel des Projekts MSMEs Manager Academy 2 Macroregion 4 ist es, das Potenzial von KMU-Personal aus der Makroregion 4 (Lodz, Schlesien, Woiwodschaft Opolskie) zu entwickeln, indem um mindestens 90 % von 750 unterstützten Teilnehmern Kompetenzen im Bereich Unternehmensführung durch VI2022 erhöht werden. 300 Beschäftigte von KMU aus den Woiwodschaften Łódź und Schlesien sowie 150 KMU-Mitarbeiter aus der Provinz Opolskie werden voraussichtlich teilnehmen. Von den unterstützten Personen werden mindestens 35 % aus dem Personal kleiner Unternehmen und höchstens 25 % der Zahl der Kleinstunternehmen bestehen, davon höchstens 10 % der einköpfigen Wirtschaftstätigkeiten. Priorität bei der Bearbeitung von Anträgen: MKMU, die von POWER 2.2 Typ 1 profitiert haben oder noch keine Unterstützung für Entwicklungsdienstleistungen erhalten haben.Die geplanten Maßnahmen umfassen:- Entwicklung der Dokumentation, Einführung des Online-Systems (VII20)- Förderungs- und Informationsmaßnahmen (VII20-I22)- Durchführung der Rekrutierung im Rahmen des Projekts (VIII20-I22)- Bereitstellung von Unterstützung (VIII20-V22)- Durchführung von Kontrolltätigkeiten (VIII20-V22)Projektunterstützung kann Folgendes umfassen: Analyse des Bedarfs von KKMU in Bezug auf die Organisationsstrategie und Managementkompetenzdefizite in diesem Zusammenhang und die Durchführung von Entwicklungsdiensten für die Führungskräfte entsprechend der oben genannten Analyse (im Rahmen des Projekts oder der erforderlichen Bedingung erstellt).Güter der Kofinanzierung innerhalb des Projekts: 80 % der Kosten für Entwicklungsdienstleistungen im Rahmen von De-minimis-Beihilfen.Das Hauptergebnis des Projekts wird die Verbesserung der Kompetenz um mindestens 90 % des vonRealisers unterstützten Personals von KMU sein: Łódź Industrie- und Handelskammer, Regionale Handelskammer in Katowice, Handelskammer Opolska, HRP-Gruppe. (German)

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14 December 2021

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Het doel van het project MSMEs Manager Academy 2 Macroregion 4 is om het potentieel van kmo-personeel uit de macroregio 4 (Lodz, Silezië, Opolskie woiwodschap) te ontwikkelen door tegen VI2022 ten minste 90 % van de 750 ondersteunde deelnemerscompetenties op het gebied van bedrijfsbeheer te verhogen. Het project is gericht op 750 werknemers van kmo’s die eigenaars, managers of werknemers zijn die als managers zijn gepland. Verwacht wordt dat 300 werknemers van kmo’s uit de Łódź en Silezische woiwodschappen en 150 kmo-medewerkers uit de provincie Opolskie zullen deelnemen. Van de gesteunde mensen zal ten minste 35 % bestaan uit het personeel van kleine ondernemingen en maximaal 25 % van het aantal micro-ondernemingen, waarvan maximaal 10 % van de economische activiteiten voor één persoon. Prioriteit voor de behandeling van aanvragen: Mkmo’s die hebben geprofiteerd van POWER 2.2 type 1 of die nog geen steun voor ontwikkelingsdiensten hebben genoten.De geplande activiteiten omvatten:- de ontwikkeling van documentatie, de lancering van het onlinesysteem (VII20)- promotie- en informatieactiviteiten (VII20-I22)- implementatie van werving binnen het project (VIII20-I22)- ondersteuning (VIII20-V22)- uitvoering van controleactiviteiten (VIII20-V22).Projectondersteuning kan bestaan uit: analyse van de behoeften van mkmo’s met betrekking tot de ontwikkelingsstrategie van de organisatie en tekorten aan managementvaardigheden in deze context en de uitvoering van ontwikkelingsdiensten voor het leidinggevend personeel overeenkomstig de bovengenoemde analyse (opgesteld in het kader van het project of de noodzakelijke voorwaarde). 80 % van de kosten van ontwikkelingsdiensten in het kader van de-minimissteun. Het belangrijkste resultaat van het project is de verbetering van de competentie door ten minste 90 % van het personeel van de mkmo’s dat wordt ondersteund door Realizers: Kamer van koophandel en industrie van Łódź, regionale kamer van koophandel in Katowice, kamer van koophandel van Opolska, HRP-groep. (Dutch)

point in time

18 December 2021

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Identifiers

Polish Kohesio ID

POWR.02.21.00-00-AM13/20

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MSMEs Manager Academy 2 – Macroregion 4 (Q2696080)

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