Meet the changes! (Q135794)
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Project Q135794 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Meet the changes! |
Project Q135794 in Poland |
Statements
1,710,165.66 zloty
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2,011,959.6 zloty
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85.0 percent
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1 September 2019
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30 April 2021
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CENTRUM DOSKONALENIA KADR EWA PERLIŃSKA
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CELEM GŁÓWNYM PROJ .do 30.04.2021 jest podjęcie pracy lub kontynuowanie zatrudnienia przez min.44 osób (24K/20M) z grupy docelowej,którą stanowią 88(48K/40M) osoby zwolnione,przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem z przyczyn niedotyczących pracownikaw wyniku procesów restrukturyzacyjnych,adaptacyjnych i modernizacyjnych przedsiębiorstw,które uczą się,pracują lub zamieszkują w rozumieniu KC na obszarze woj.wielkopolskiego,poprzez realizację dwóch ścieżek wsparcia zakładających:A)nabycie kompetencji z zakresu zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej[DG] przez min.90% spośród 38(21K/17M) osób w ramach ścieżki „dotacyjnej”(wyłącznie osób,które utraciły zatrudnienie max.6 m-cy przed przystąpieniem do proj.lub znajdujących się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy/służbowego) oraz założenie przez 30(16K/14M) z nich DG i poprowadzenie ich przez min.12 m-cy.Wśród utworzonych nowych miejsc pracy min.15% będzie w branżach zidentyfikowanych jako branże o największym potencjale rozwojowym lub branżach strategicznych dla danego regionu(w ramach smart specialisation)B)nabycie lub uzupełnienie kompetencji/kwalifikacji zawodowych przez min.80% spośród 50(27K/23M) osób w ramach ścieżki „szkoleniowej”W ramach grupy docelowej [GD] znajdzie się:-min.38(21K/17M) osób zwolnionych lub przewidzianych do zwolnienia, w tym min.19(10K/9M) osób bezrobotnych-min.2(1K/1M) osoby z niepełnosprawnościami-min.5(3K/2M) osób w wieku 50+-min.20(11K/9M) osób z niskimi kwalifikacjamiDZIAŁANIA:-Rekrutacja,w tym diagnoza kompetencji w zakr.prowadzenia DG-Doradztwo zawodowe wraz z IPD dla 88UP-Poradnictwo psychologiczne dla 40UP-Szkolenia zawodowe dla 50UP-Pośrednictwo pracy dla 58UP-Szkolenia i doradztwo z zakresu założenia/prowadzenia DG dla 38UP-Dotacje na rozpoczęcie DG dla 30UP-Wsparcie pomostowe finansowe i doradcze dla 30UPPonadto efektem realizacji proj.będzie wskaźnik Liczba osób,które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie na poziomie min.44UP. (Polish)
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In order to be able to take up a job or to continue in employment for a minimum of 44 persons (24K/20M) from the target group, which means 88(48K/40M) persons who are expected to be dismissed or threatened with dismissal due to reasons not affecting the employee as a result of the restructuring processes of the persons who have been instructed and modernising the enterprises who are taught, work or reside within the meaning of KC in the area of Wielkopolska voivodship, (English)
21 October 2020
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L’objectif principal du PROJ.jusqu’au 30.04.2021 est d’occuper ou de maintenir un emploi pour au moins 44 personnes (24K/20M) du groupe cible, soit 88(48K/40M) personnes licenciées ou menacées d’être licenciées pour des raisons n’affectant pas le salarié à la suite de processus de restructuration, d’adaptation et de modernisation d’entreprises qui apprennent, travaillent ou résident au sens du CC dans la Voïvodie de Grande-Pologne, par la mise en œuvre de deux parcours d’aide impliquant:A) l’acquisition de compétences dans le domaine de l’établissement et de la réalisation d’activités[DG] pour un minimum de 90 % des 38 (21K/17M) personnes dans le parcours «subvention» (seulement les personnes qui ont perdu un emploi au maximum 6 mois avant de rejoindre le projet ou dans la période de préavis) et la création d’une DG de 30(16K/14M) d’entre elles et leur direction pendant au moins 12 mois.Parmi les nouveaux emplois créés au moins 15 % dans les secteurs identifiés comme les secteurs présentant le plus grand potentiel de développement ou les secteurs stratégiques pour la région(dans le cadre de spécialisation intelligente)B)l’acquisition ou le complément de compétences/qualifications professionnelles par au moins 80 % des 50(27K/23M) personnes dans le parcours «formation». Le groupe cible [GD] comprendra:-min.38(21K/17M) des personnes licenciées ou prévues, dont min.19(10K/9M) chômeurs-min.2(1K/1M) personnes handicapées-min.5(3K/2M) personnes âgées de 50± min.20(11K/9M) personnes à faible qualificationActions:-Recrutement, y compris le diagnostic des compétences de direction de la DG-Professional consultation avec IPD pour 88UP — Conseil psychologique pour la formation 40UP-vocation pour 50UP-Médiation de travail pour 58UP-Formation et des conseils sur l’établissement/la gestion de la DG pour 38UP-Subventions pour le lancement des DG 30UP-Bridging et conseil pour 30UPEn outre, le résultat de la mise en œuvre du projet sera l’indicateur Nombre de personnes qui, après avoir quitté le programme, ont pris un emploi ou continué d’emploi au niveau min.44UP. (French)
2 December 2021
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Hauptziel des PROJ.bis 30.04.2021 ist es, mindestens 44 Personen (24K/20M) der Zielgruppe, die aus Gründen entlassen oder entlassen zu werden drohen, die infolge von Umstrukturierungs-, Anpassungs- und Modernisierungsprozessen von Unternehmen, die im Sinne des ZK in der Woiwodschaft Großpolen lernen, arbeiten oder dort wohnen, entlassen oder entlassen zu werden. durch die Umsetzung von zwei Förderpfaden, die Folgendes umfassen:A)Erwerb von Kompetenzen im Bereich Niederlassung und Geschäftstätigkeit[GD] für mindestens 90 % von 38 Personen (21K/17M) auf dem „Zuschuss“-Pfad (nur Personen, die höchstens 6 Monate vor dem Projektantritt oder in der Kündigungsfrist eine Beschäftigung verloren haben) und Einrichtung einer GD von 30(16K/14M) von ihnen und sie für mindestens 12 Monate führen.Zu den neuen Arbeitsplätzen, die mindestens 15 % in den Sektoren geschaffen wurden, die als die Sektoren mit dem höchsten Entwicklungspotenzial oder strategischen Sektoren identifiziert wurden für die Region(unter intelligenter Spezialisierung)B) Erwerb oder Ergänzung beruflicher Kompetenzen/Qualifikationen um mindestens 80 % der 50(27K/23M) Menschen im „Ausbildungsweg“. Die Zielgruppe [GD] umfasst:-min.38(21K/17M) der entlassenen oder voraussichtlich entlassenen Personen, davon min.19 (10K/9M) arbeitslos-min.2(1K/1M) Menschen mit Behinderungen-min.5(3K/2M) Personen im Alter von 50± min.20(11K/9M) Personen mit geringen QualifikationenAktionen:-Einstellung, einschließlich der Kompetenzdiagnose in der führenden GD-Berufsberatung zusammen mit IPD für 88UP-Psychologische Beratung für 40UP-Berufsausbildung für 50UP-Arbeitsvermittlung für 58UP-Ausbildung und Beratung bei der Einrichtung/Leitung der GD 38UP-Grants für die Einführung von Generaldirektionen für 30UP-Bridging und Beratungsunterstützung für 30UP. Darüber hinaus wird das Ergebnis der Durchführung des Projekts der Indikator für die Zahl der Personen sein, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm die Arbeit aufgenommen oder eine Beschäftigung auf dem Niveau von min.44UP aufgenommen haben. (German)
13 December 2021
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Het hoofddoel van PROJ. is tot 30 april 2021 werk te aanvaarden of te blijven werken voor ten minste 44 personen (24K/20M) van de doelgroep, namelijk 88(48K/40M) personen die zijn ontslagen of dreigen te worden ontslagen om redenen die de werknemer niet raken als gevolg van herstructurerings-, aanpassings- en moderniseringsprocessen van ondernemingen die leren, werken of wonen in de zin van de CC in het woiwodschap Groot-Polen, door de tenuitvoerlegging van twee ondersteuningstrajecten:A) verwerving van competenties op het gebied van vestiging en zakendoen[DG] voor ten minste 90 % van 38(21K/17M) personen op het „subsidietraject” (alleen personen die maximaal 6 maanden vóór hun deelname aan het project of in de opzegtermijn werkloos zijn geworden) van hen en een DG van 30 (16K/14M) oprichten en hen gedurende ten minste 12 maanden leiden.Onder de nieuwe banen die ten minste 15 % zijn gecreëerd in de sectoren met het grootste ontwikkelingspotentieel of strategische sectoren voor de regio(onder slimme specialisatie)B)het verwerven of aanvullen van beroepscompetenties/kwalificaties door ten minste 80 % van de 50(27K/23M) mensen in het opleidingstraject. De doelgroep [GD] omvat:-min.38(21K/17M) van de ontslagen of geplande ontslagen, waarvan min.19(10K/9M) werklozen-min.2 (1K/1M) personen met een handicap-min.5(3K/2M) mensen van 50± min.20(11K/9M) mensen met een lage kwalificatieActies:-Aanwerving, met inbegrip van de diagnose van competentie in leidende DG-Professional consulting samen met IPD voor 88UP- Psychologisch advies voor 40UP-beroepsopleiding voor 50UP-Werkbemiddeling voor 58UP-Opleiding en advies over de oprichting/run van het DG 38UP-Grants voor de lancering van DG’s voor 30UP-Bridging en advies voor 30UP. Daarnaast zal het resultaat van de uitvoering van het project de indicator zijn Aantal personen die na het verlaten van het programma aan het werk zijn gegaan of blijven werken op het niveau van min.44UP. (Dutch)
17 December 2021
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Identifiers
RPWP.06.05.00-30-0050/18
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