“3 Steps to Work” (Q133164)
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Project Q133164 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “3 Steps to Work” |
Project Q133164 in Poland |
Statements
389,284.44 zloty
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457,981.7 zloty
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85.0 percent
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1 September 2017
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31 August 2018
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WARMIŃSKO-MAZURSKI ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W OLSZTYNIE
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53°46'43.3"N, 20°43'58.8"E
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Celem projektu jest wzmocnienie szans zatrudnieniowych na rynku pracy grupy 32 mieszkańców powiatu olsztyńskiego w wieku 30+, pozostających bez pracy. W grupie docelowej znajdą się w osoby bezrobotne zarejestrowane z urzędach pracy - około 44% tj. 14 osób . 25% ogółu będą stanowiły osoby bezrobotne niezarejestrowane w urzędach pracy - 8 osób, ale nie zabraknie także biernych zawodowo, którzy będą stanowić około 31% uczestników projektu tj. 10 osób . Liczebność i podział grupy docelowej wynika z informacji uzyskanych od Urzędów Pracy, instytucji opieki społecznej i zgłoszonego zapotrzebowania lokalnych pracodawców. Główny nacisk zostanie położony na wsparcie osób z niskimi kwalifikacjami, osób długotrwale bezrobotnych i niepełnosprawnych (jeżeli takie pojawią się w projekcie). Projekt przewiduje kompleksowe i zindywidualizowane podejście do każdego z uczestników, oferując szeroki katalog form wsparcia. Każdy uczestnik projektu zostanie objęty min. 3 instrumentami wsparcia realizowanymi w ramach następujących zadań: 1. Aktywizacja: - indywidualne poradnictwo zawodowe w wymiarze śr. 8h/os - praca nad IPD w wymiarze śr. 4 h/os - warsztaty "Warsztaty kompetencji pracowniczych" (8 grup - po 4 osoby w grupie) 2. Szkolenie i staże: - szkolenia zawodowe w wymiarze śr. 150h - trzymiesięczne staże zawodowe dla min. 26 osób 3. Pośrednictwo pracy - przedstawienie każdemu uczestnikowi kończącemu staż lub szkolenie min. 3 ofert pracy - 2 h/osobę - przygotowanie portfolio uczestnika Realizacja projektu zakończy się w sierpniu 2018 roku. Wskazane formy wsparcia będą dostosowane do zidentyfikowanych potrzeb uczestników projektu z uwzględnieniem zapotrzebowania na konkretne deficytowe zawody na terenie powiatu olsztyńskiego. W CE Biskupiec zostanie utworzony Punkt Doradczo-Szkoleniowy, w którym wyznaczony Agent Pracy będzie monitorował lokalny rynek pracy i poszukiwał ofert zatrudnienia najbardziej adekwatnych do umiejętności i wiedzy uczestników projektu. (Polish)
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The aim of the project is to strengthen employment opportunities on the labour market of a group of 32 inhabitants of Olsztyn county aged 30+, who remain unemployed. The target group will include unemployed persons registered from employment offices – about 44 % i.e. It’s 14 people. 25 % of the total will be unemployed persons not registered in employment offices – 8 people, but there will also be inactive persons, who will account for about 31 % of project participants, i.e. It’s 10 people. The number and breakdown of the target group is based on information obtained from Labour Offices, social welfare institutions and reported needs of local employers. The main focus will be on supporting the low-skilled, the long-term unemployed and the disabled (if they appear in the project). The project provides for a comprehensive and individualised approach to each participant, offering a wide range of forms of support. Each project participant will be covered by at least 3 support instruments under the following tasks: 1. Activation: — Individual career counseling in Wed. 8h/person – work on the IPD in the Wed dimension. 4 h/person – workshops “Workshops of employee competences” (8 groups – 4 persons per group) 2. Training and internships: — vocational training in the wed. 150h – three months internships for at least 26 people 3. Job intermediation – presenting to each participant completing an internship or training at least 3 job offers – 2 h/person – preparation of the participant’s portfolio The project will be completed in August 2018. These forms of support will be tailored to the identified needs of project participants, taking into account the need for specific scarce occupations in Olsztyn county. In the CE Bishop will create an Advisory and Training Point, where the appointed Labour Agent will monitor the local labour market and look for job offers that are most appropriate to the skills and knowledge of project participants. (English)
21 October 2020
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L’objectif du projet est de renforcer les possibilités d’emploi sur le marché du travail d’un groupe de 32 habitants du comté d’Olsztyn âgés de 30 ans et plus qui sont sans emploi. Dans le groupe cible, il y aura des chômeurs inscrits auprès des bureaux pour l’emploi — environ 44 %, c’est-à-dire 14 personnes. 25 % du total seront des chômeurs non inscrits dans les bureaux de placement — 8 personnes, mais il y aura également des personnes inactives, qui représenteront environ 31 % des participants au projet, c’est-à-dire. 10 personnes. La taille et la répartition du groupe cible sont fondées sur les informations obtenues auprès des bureaux du travail, des institutions de protection sociale et des besoins déclarés des employeurs locaux. L’accent sera mis principalement sur le soutien aux personnes peu qualifiées, aux chômeurs de longue durée et aux handicapés (s’ils apparaissent dans le projet). Le projet propose une approche globale et personnalisée à chaque participant, offrant un large éventail de formes de soutien. Chaque participant au projet sera couvert par au moins trois instruments de soutien dans le cadre des tâches suivantes: 1. Activation: — orientation professionnelle individuelle dans la dimension de ed. 8h/personne — travail sur la DPI dans la dimension de ed. 4 heures/personne — atelier «Working Competence Workshops» (8 groupes — 4 personnes dans le groupe) 2. Formation et stages: — la formation professionnelle dans la dimension de ed. 150h — stages de trois mois pour un minimum de 26 personnes 3. Placement — présentation à chaque participant d’un stage ou d’une formation au moins 3 offres d’emploi — 2 heures/personne — préparation du portefeuille du participant La mise en œuvre du projet sera achevée en août 2018. Ces formes de soutien seront adaptées aux besoins identifiés des participants au projet, en tenant compte de la nécessité de pénuries spécifiques de concours dans le district d’Olsztyn. Au CE Biskupiec sera créé un point de conseil et de formation, dans lequel l’agent pour l’emploi nommé surveillera le marché du travail local et cherchera des offres d’emploi qui conviennent le mieux aux compétences et aux connaissances des participants au projet. (French)
2 December 2021
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Ziel des Projekts ist die Stärkung der Beschäftigungsmöglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt einer Gruppe von 32 Einwohnern im Kreis Olsztyn ab 30 Jahren, die arbeitslos sind. In der Zielgruppe gibt es Arbeitslose, die bei Arbeitsämtern registriert sind – etwa 44 %, d. h. 14 Personen. 25 % der Gesamtzahl werden Arbeitslose sein, die nicht in Arbeitsämtern registriert sind – 8 Personen, aber es werden auch nicht erwerbstätige Menschen sein, die etwa 31 % der Projektteilnehmer ausmachen, d. h. 10 Personen. Größe und Verteilung der Zielgruppe basieren auf den Informationen der Arbeitsämter, der Sozialeinrichtungen und der gemeldeten Bedürfnisse lokaler Arbeitgeber. Der Schwerpunkt wird auf der Unterstützung gering qualifizierter Menschen, Langzeitarbeitsloser und Behinderter liegen (sofern sie im Projekt erscheinen). Das Projekt sieht einen umfassenden und personalisierten Ansatz für jeden Teilnehmer vor, der eine breite Palette von Formen der Unterstützung bietet. Jeder Projektteilnehmer wird durch mindestens drei Unterstützungsinstrumente im Rahmen der folgenden Aufgaben abgedeckt: 1. Aktivierung: — individuelle Berufsberatung in der Dimension von ed. 8h/Person – Arbeit an IPD in der Dimension von ed. 4 Stunden/Person – Workshop „Working Competence Workshops“ (8 Gruppen – 4 Personen in der Gruppe) 2. Ausbildung und Praktika: —die berufliche Bildung in der Dimension von ed. 150h – dreimonatige Praktika für mindestens 26 Personen 3. Stellenvermittlung – bei jedem Teilnehmer, der ein Praktikum oder eine Ausbildung absolviert, mindestens 3 Stellenangebote – 2 Stunden/Person – Vorbereitung des Teilnehmerportfolios Die Durchführung des Projekts wird im August 2018 abgeschlossen sein. Diese Formen der Unterstützung werden an den ermittelten Bedarf der Projektteilnehmer angepasst, wobei der Notwendigkeit eines spezifischen Wettbewerbsmangels im Bezirk Olsztyn Rechnung zu tragen ist. In CE Biskupiec wird eine Beratungs- und Ausbildungsstelle eingerichtet, an der der benannte Arbeitsbeauftragte den lokalen Arbeitsmarkt überwachen und offene Stellen suchen wird, die den Fähigkeiten und Kenntnissen der Projektteilnehmer am besten entsprechen. (German)
9 December 2021
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Het doel van het project is de werkgelegenheidskansen op de arbeidsmarkt te vergroten van een groep van 32 inwoners van de provincie Olsztyn in de leeftijd van 30 jaar en ouder die werkloos zijn. In de doelgroep zullen werklozen zijn ingeschreven bij arbeidsbureaus — ongeveer 44 %, d.w.z. 14 personen. 25 % van het totaal zal werklozen zijn die niet zijn ingeschreven in arbeidsbureaus — 8 personen, maar er zullen ook inactieven zijn, die ongeveer 31 % van de projectdeelnemers vertegenwoordigen, d.w.z. Tien personen. De omvang en de spreiding van de doelgroep zijn gebaseerd op informatie die is verkregen van de arbeidsbureaus, sociale welzijnsinstellingen en de gemelde behoeften van lokale werkgevers. De nadruk zal vooral liggen op de ondersteuning van laaggeschoolden, langdurig werklozen en gehandicapten (indien zij in het project voorkomen). Het project voorziet in een alomvattende en gepersonaliseerde aanpak van elke deelnemer en biedt een breed scala aan vormen van ondersteuning. Elke deelnemer aan het project wordt gedekt door ten minste drie ondersteuningsinstrumenten in het kader van de volgende taken: 1. Activering: — individuele loopbaanbegeleiding in de dimensie van ed. 8u/persoon — werkzaamheden aan IPD in de dimensie van ed. 4 uur/persoon — workshop „Working Competence Workshops” (8 groepen — 4 personen in de groep) 2. Opleiding en stages: beroepsopleiding in de dimensie van ed. 150 uur — drie maanden stage voor minimaal 26 personen 3. Plaatsing van een baan — presentatie aan elke deelnemer die een stage of opleiding heeft voltooid ten minste 3 vacatures — 2 uur/persoon — voorbereiding van het deelnemersportfolio De uitvoering van het project zal in augustus 2018 worden voltooid. Deze vormen van steun zullen worden aangepast aan de vastgestelde behoeften van de projectdeelnemers, rekening houdend met de behoefte aan specifieke tekorten aan wedstrijden in het district Olsztyn. In CE Biskupiec zal een advies- en opleidingspunt worden opgericht, waarin de aangestelde arbeidsbemiddelaar de lokale arbeidsmarkt zal volgen en vacatures zal zoeken die het meest geschikt zijn voor de vaardigheden en kennis van de projectdeelnemers. (Dutch)
17 December 2021
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Identifiers
RPWM.10.02.00-28-0083/17
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