New HORIZONS – outplacement in Pomorskie voivodship (Q121897)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121897 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New HORIZONS – outplacement in Pomorskie voivodship |
Project Q121897 in Poland |
Statements
1,272,307.2 zloty
0 references
1,496,832.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2017
0 references
30 September 2019
0 references
AKADEMIA KSZTAŁCENIA EUROPEJSKIEGO KRZYSZTOF KURYŁOWICZ
0 references
CELEM GŁÓWNYM projektu jest zwiększenie do 30.09.2019 możliwości zatrudnienia (w tym samozatrudnienia) osób z GRUPY DOCELOWEJ, którą stanowi 60 osób (34K/26M) pozostających bez zatrudnienia, które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu, w tym 45 bezrobotnych (25K/20M) i 15 biernych zawodowo(9K/6M), zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego obszar województwa pomorskiego – w tym znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, tj. należących do następujących grup: kobiety (34K), osoby w wieku 50 lat i więcej (minimum 14 osób: 7K/7M), osoby z niepełnosprawnościami (min. 5 osób: 3K/2M), osoby o niskich kwalifikacjach (min. 36 osób: 20K/16M. Cel zostanie osiągnięty przez realizację 6 zadań obejmujących dwie ścieżki wsparcia: *1)diagnozę sytuacji problemowej, predyspozycji i potrzeb UP (w tym diagnozę potrzeb szkoleniowych) wraz z opracowaniem Indywidualnego Planu Działania dla każdego UP (ŚCIEŻKI A i B) *2) grupowe warsztaty w zakresie technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych dla 30 UP ze ŚCIEŻKI A *3) szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych oraz indywidualne pośrednictwo pracy dla 30 UP ze ŚCIEŻKI A *4) szkolenia umożliwiające nabycie kompetencji dot.zakładania i prowadzenia dział.gospodarczej oraz indywidualne doradztwo prawne i biznesowe dla 30 UP ze ŚCIEŻKI B *5) jednorazową dotację inwestycyjną dla 24 UP ze ŚCIEŻKI B *6) pomostowe wsparcie finansowe i specjalistyczne szkoleniowo-doradcze dla 24 UP ze ŚCIEŻKI B. GŁÓWNE REZULTATY PROJEKTU: W okresie do 4 tyg. po zakończeniu udziału w projekcie: *min. 90% UP, tj. 55 osób (31K/24M) uzyska kwalifikacje lub nabędzie kompetencje po opuszczeniu programu; *min. 55% UP, tj. 34 osoby (19K/15M) podejmie pracę (w tym pracę na własny rachunek) po opuszczeniu programu (efektywność zatrudnieniowa). (Polish)
0 references
The main aim of the project is to increase to 30.09.2019 the employment opportunities (including self-employment) of 60 people (34K/26M) who have lost their jobs due to non-employment reasons not longer than 6 months before the date of entry into the project, including 45 unemployed (25K/20M) and 15 economically inactive (9K/6M), living within the meaning of the Civil Code of the Pomeranian Voivodeship, which is the most difficult labour market in the Pomeranian Voivodeship. women (34K), 50 years of age and older (minimum 14 people: 7K/7M), persons with disabilities (min. 5 people: 3K/2M), low-skilled (min. 36 people: 20K/16M. The objective will be achieved by carrying out 6 tasks involving two support pathways: * (1) Diagnosis of the problem situation, predisposition and needs of the UP (including diagnosis of training needs) together with the development of an Individual Action Plan for each UP (PAIiIZ A and B) * group workshops in the field of active job search techniques and acquisition of key competences for 30 UP services from SCI A *3) trainings leading to raising, supplementing or changing professional qualifications and individual job intermediation for 30 UP’s from WORDS. In the period up to 4 weeks after the end of participation in the project: *min. 90 % UP, i.e. 55 persons (31K/24M) will be qualified or will acquire competence after leaving the programme; *min. 55 % UP, i.e. 34 people (19K/15M) will take up work (including self-employed work) after leaving the programme (employment efficiency). (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’augmenter, d’ici au 30 septembre 2019, les possibilités d’emploi (y compris le travail indépendant) des personnes du groupe cible, qui comprend 60 personnes (34K/26M) au chômage, qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas le salarié pendant une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, dont 45 chômeurs (25K/20M) et 15 inactifs (9K/6M), vivant au sens du code civil de la voïvodie de Poméranie — y compris ceux qui se trouvent dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail, c’est-à-dire appartenant aux groupes suivants: femmes (34K), personnes âgées de 50 ans et plus (minimum 14 personnes: 7K/7M), personnes handicapées (min. 5 personnes: 3K/2M), peu qualifiés (minimum 36 personnes: 20K/16M. L’objectif sera atteint par la mise en œuvre de six tâches à l’aide de deux voies de soutien: *1) Je vais diagnostiquer la situation problématique, la prédisposition et les besoins de la PLA (y compris le diagnostic des besoins de formation) ainsi que l’élaboration d’un plan d’action individuel pour chaque UP (SPIE’KI A et B) *2) ateliers de groupe sur les techniques de recherche active d’emploi et l’acquisition de compétences clés pour 30 UP de Catcha *3) formation conduisant à la mise à niveau, la reconstitution ou le recyclage des qualifications professionnelles et des stages individuels pour 30 UP de ścieżka A *4) formation permettant l’acquisition de début et de conduite du département économique. et des conseils juridiques et commerciaux individuels pour 30 UP de ścieżka B *5) une subvention unique à l’investissement pour 24 UP de ścieżka B *6) qui assure un soutien financier et une formation spécialisée et un soutien consultatif pour 24 UP de la ścieżka B. Dans la période allant jusqu’à 4 semaines après la fin de la participation au projet: *min. 90 % UP, c’est-à-dire 55 personnes (31K/24M) seront qualifiées ou acquerront des compétences après avoir quitté le programme; *min. 55 % UP, c’est-à-dire 34 personnes (19K/15M) occuperont un emploi (y compris un travail indépendant) après avoir quitté le programme (efficacité de l’emploi). (French)
2 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, bis zum 30.9.2019 die Beschäftigungsmöglichkeiten (einschließlich Selbstständigkeit) von Personen der Zielgruppe zu erhöhen, die aus 60 Arbeitslosen (34K/26M) bestehen, die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer während eines Zeitraums von höchstens sechs Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt nicht betreffen, darunter 45 Arbeitslose (25K/20M) und 15 Nichterwerbstätige (9K/6M), die im Sinne des Zivilgesetzbuchs der Woiwodschaft Pommern leben – einschließlich derjenigen, die sich in der am stärksten gefährdeten Arbeitsmarktsituation befinden, d. h. zu folgenden Gruppen gehören: Frauen (34K), Personen ab 50 Jahren (mindestens 14 Personen: 7K/7M), Menschen mit Behinderungen (min. 5 Personen: 3K/2M), geringqualifiziert (mindestens 36 Personen: 20K/16M. Das Ziel wird erreicht, indem sechs Aufgaben mit zwei Förderpfaden umgesetzt werden: *1) Ich werde die Problemsituation, die Prädisposition und die Bedürfnisse der PLA diagnostizieren (einschließlich der Diagnose des Ausbildungsbedarfs) zusammen mit der Entwicklung eines individuellen Aktionsplans für jede UP (SPIEŻKI A und B) *2) Gruppenworkshops über aktive Jobsuche und den Erwerb von Schlüsselkompetenzen für 30 UP von Catcha *3) Ausbildung, die zur Weiterbildung, Ergänzung oder Umschulung von Berufsqualifikationen und individuellen Stellenvermittlungen für 30 UP von ścieżka A *4) führt. und individuelle Rechts- und Unternehmensberatung für 30 UP von ścieżka B *5) einen einmaligen Investitionszuschuss für 24 UP von ścieżka B *6) überbrücken finanzielle Unterstützung und spezialisierte Ausbildung und Beratung für 24 UP von der ścieżka B. Im Zeitraum von bis zu 4 Wochen nach Ende der Projektteilnahme: *min. 90 % UP, d. h. 55 Personen (31K/24M) sind qualifiziert oder erwerben nach dem Ausscheiden aus dem Programm Kompetenzen; *min. 55 % UP, d. h. 34 Personen (19K/15M) werden nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung aufnehmen (einschließlich Selbstständigkeit). (German)
8 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is om uiterlijk op 30 september 2019 de werkgelegenheidskansen (met inbegrip van zelfstandigen) van mensen uit de doelgroep te vergroten, bestaande uit 60 werklozen (34K/26M) die hun baan hebben verloren als gevolg van redenen die de werknemer niet raken gedurende een periode van ten hoogste 6 maanden vóór de datum van toetreding tot het project, waaronder 45 werklozen (25K/20M) en 15 inactieve (9K/6M), die in de zin van het burgerlijk wetboek van Pommerenwoiwodschap leven — met inbegrip van degenen in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt, d.w.z. tot de volgende groepen: vrouwen (34K), mensen van 50 jaar en ouder (minimaal 14 personen: 7K/7M), personen met een handicap (min. 5 personen: 3K/2M), laaggeschoold (minimaal 36 personen: 20K/16M. De doelstelling zal worden bereikt door zes taken uit te voeren met twee ondersteuningstrajecten: *1) Ik zal de probleemsituatie, de aanleg en de behoeften van het PLA (met inbegrip van de diagnose van opleidingsbehoeften) diagnosticeren, samen met de ontwikkeling van een individueel actieplan voor elke UP (SPIEȘKI A en B) *2) groepsworkshops over actieve werkzoektechnieken en het verwerven van sleutelcompetenties voor 30 UP van Catcha *3) opleiding die leidt tot bijscholing, aanvulling of omscholing van beroepskwalificaties en individuele arbeidsbemiddeling voor 30 UP’s van ścieżka A *4) opleiding die de verwerving van het starten en uitvoeren van de.economische afdeling en individu mogelijk maakt juridisch en zakelijk advies voor 30 UP van ścieżka B *5) een eenmalige investeringssubsidie voor 24 UP van ścieżka B *6) die financiële steun en gespecialiseerde opleiding en adviesondersteuning voor 24 UP van de ścieżka B overbrugt. In de periode tot 4 weken na afloop van de deelname aan het project: *min. 90 % UP, d.w.z. 55 personen (31K/24M) worden gekwalificeerd of verwerven competenties na het verlaten van het programma; *min. 55 % UP, d.w.z. 34 personen (19K/15M) gaan werken (met inbegrip van zelfstandigen) na het verlaten van het programma (efficiëntie van de werkgelegenheid). (Dutch)
17 December 2021
0 references
Identifiers
RPPM.05.06.00-22-0042/17
0 references