Development of justice in the field of managerial skills (Q70617)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q70617 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of justice in the field of managerial skills |
Project Q70617 in Czech Republic |
Statements
7,866,099.94 Czech koruna
0 references
9,727,687.5 Czech koruna
0 references
80.86 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2020
0 references
31 December 2020
0 references
Justiční akademie
0 references
49°17'19.03"N, 17°23'24.36"E
0 references
76701
0 references
Obsahem projektu je realizace specifických vzdělávacích a výcvikových seminářů zaměřených na rozvoj manažerských kompetencí v oblastech plánování, organizování, řízení lidí, vedení lidí, komunikování, vyjednávání, rozhodování, řešení problémů. Cílem projektu je proškolení řídících zaměstnanců justice, kteří tak získají znalosti a dovednosti vedoucí k lepšímu využití potenciálu lidských zdrojů v organizaci, schopnosti řídit změny, efektivně nastavit procesy a ovlivňovat tak budoucnost institucí. (Czech)
0 references
The project includes the implementation of specific educational and training seminars focused on the development of managerial competences in the areas of planning, organising, managing people, leading people, communicating, negotiating, decision-making, problem solving. The aim of the project is to train judiciary managers to gain knowledge and skills leading to better use of human resources potential in the organisation, ability to manage changes, effectively set up processes and thus influence the future of institutions. (English)
23 October 2020
0 references
Le contenu du projet est la mise en œuvre de séminaires spécifiques de formation et de formation axés sur le développement des compétences managériales dans les domaines de la planification, de l’organisation, de la gestion des personnes, du leadership, de la communication, de la négociation, de la prise de décisions, de la résolution de problèmes. L’objectif du projet est de former la direction de l’appareil judiciaire afin d’acquérir des connaissances et des compétences pour mieux exploiter le potentiel des ressources humaines de l’organisation, la capacité de gérer le changement, de mettre en place efficacement des processus et donc d’influencer l’avenir des institutions. (French)
29 November 2021
0 references
Inhalt des Projekts ist die Durchführung spezifischer Schulungs- und Schulungsseminare mit Schwerpunkt auf der Entwicklung von Managementkompetenzen in den Bereichen Planung, Organisation, Management von Menschen, Führung, Kommunikation, Verhandlung, Entscheidungsfindung, Problemlösung. Ziel des Projekts ist es, die Verwaltung der Justiz zu schulen, um Wissen und Fähigkeiten zu erwerben, um das Potenzial der Humanressourcen in der Organisation besser auszuschöpfen, die Fähigkeit, Veränderungen zu bewältigen, Prozesse effektiv einzurichten und somit die Zukunft der Institutionen zu beeinflussen. (German)
3 December 2021
0 references
De inhoud van het project is de uitvoering van specifieke opleidings- en opleidingsseminars gericht op de ontwikkeling van managementcompetenties op het gebied van planning, organisatie, mensenbeheer, leiderschap, communicatie, onderhandelingen, besluitvorming, probleemoplossing. Het doel van het project is het management van de rechterlijke macht op te leiden om kennis en vaardigheden te verwerven om het potentieel van menselijke hulpbronnen in de organisatie beter te benutten, veranderingen te beheren, processen op te zetten en zo de toekomst van instellingen te beïnvloeden. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Il contenuto del progetto è l'implementazione di specifici seminari di formazione e formazione incentrati sullo sviluppo delle competenze manageriali nei settori della pianificazione, organizzazione, gestione delle persone, leadership, comunicazione, negoziazione, processo decisionale, problem solving. L'obiettivo del progetto è quello di formare la gestione della magistratura per acquisire conoscenze e competenze per sfruttare meglio il potenziale delle risorse umane nell'organizzazione, la capacità di gestire il cambiamento, impostare efficacemente i processi e quindi influenzare il futuro delle istituzioni. (Italian)
14 January 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.4.74/0.0/0.0/15_025/0008095
0 references