Supporting young people in future jobs (Q3700688)
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Project Q3700688 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Supporting young people in future jobs |
Project Q3700688 in France |
Statements
38,469.22 Euro
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64,030.0 Euro
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60.08 percent
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1 January 2017
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31 December 2017
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Mission locale de l'arrondissement de Chartres
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L'action a pour objet d'accompagner le jeune et l'employeur en amont de l'emploi d'avenir, mais aussi en cours de contrat, avec des points tripartites réguliers pour construire au fur et à mesure des parcours adaptés aux jeunes, et conseiller l'employeur en cas de difficultés. Cet accompagnement en faveur de l'insertion professionnelle, par un conseiller référent, prend en compte la situation du jeune dans sa globalité pour définir, identifier, puis mettre en œuvre avec lui les étapes de parcours à privilégier. Un effort particulier est fourni dans l'accompagnement du jeune en vue de la sortie du dispositif. Le cofinancement FSE porte sur les deux phases suivantes : 1. L'accompagnement du jeune à l'entrée en emploi d'avenir ou lors du renouvellement dit forfait "entrée" 2. La préparation du jeune à la « sortie positive » (emploi ou formation ou création d'entreprise) à l'issue de l'emploi d'avenir dit forfait "sortie" (French)
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The aim of the action is to accompany the young person and the employer in advance of future employment, but also during the contract, with regular tripartite points to build as and when young people progress, and to advise the employer in case of difficulties. This support for vocational integration, by a reference counsellor, takes into account the situation of the young person as a whole in order to define, identify and then implement with him the stages of the career to be preferred. A special effort is made in accompanying the young person with a view to exiting the device. ESF co-financing shall cover the following two phases: 1. Accompanying the young person with the entry into employment of the future or during the renewal of the so-called “entry package” 2. The preparation of the young person for the ‘positive exit’ (employment or training or start-up) at the end of the future employment so-called ‘exit’ package (English)
22 November 2021
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Ziel der Maßnahme ist es, junge Menschen und Arbeitgeber vor der Beschäftigung in Zukunft, aber auch während des Vertrags zu begleiten, mit regelmäßigen dreiseitigen Punkten, um auf die Jugend zugeschnittene Wege zu bauen und den Arbeitgeber im Falle von Schwierigkeiten zu beraten. Diese Begleitung der beruflichen Eingliederung durch einen Referenten berücksichtigt die Situation des Jugendlichen in seiner Gesamtheit bei der Festlegung, Ermittlung und anschließenden Umsetzung der zu bevorzugenden Etappen. Besondere Anstrengungen werden unternommen, um den Jugendlichen beim Ausstieg aus dem System zu begleiten. Die ESF-Kofinanzierung umfasst die folgenden beiden Phasen: 1. Begleitung des jungen Menschen beim Eintritt in die Zukunft oder bei der Verlängerung des „Eintritts“-Pauschalbetrags 2. Die Vorbereitung des Jugendlichen auf den „positiven Abgang“ (Beschäftigung oder Ausbildung oder Unternehmensgründung) nach Beendigung der Beschäftigung für die Zukunft, sogenannte „Ausstiegspauschale“ (German)
1 December 2021
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Het doel van de actie is om de jongere en de werkgever te begeleiden voorafgaand aan de toekomstige tewerkstelling, maar ook tijdens het contract, met regelmatige tripartiete punten om op te bouwen naarmate en wanneer jongeren vooruitgang boeken, en om de werkgever te adviseren in geval van moeilijkheden. Bij de ondersteuning van de integratie in het beroepsleven door een referentieadviseur wordt rekening gehouden met de situatie van de jongere in zijn geheel, teneinde de voorkeursstadia van de loopbaan vast te stellen, te identificeren en vervolgens met hem uit te voeren. Er wordt een bijzondere inspanning geleverd om de jongere te begeleiden met het oog op het verlaten van het apparaat. De ESF-medefinanciering heeft betrekking op de volgende twee fasen: 1. Het begeleiden van de jongere bij de indiensttreding van de toekomst of tijdens de vernieuwing van het zogenaamde „inreispakket” 2. De voorbereiding van de jongere op de „positieve uittreding” (werkgelegenheid of opleiding of start-up) aan het einde van het toekomstige „uittredingspakket” (Dutch)
6 December 2021
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L'obiettivo dell'azione è accompagnare il giovane e il datore di lavoro prima del futuro impiego, ma anche durante il contratto, con regolari punti tripartiti per costruire come e quando i giovani progrediscono, e per consigliare il datore di lavoro in caso di difficoltà. Questo sostegno all'inserimento professionale, da parte di un consulente di riferimento, tiene conto della situazione del giovane nel suo insieme al fine di definire, identificare e poi attuare con lui le fasi della carriera da preferire. Si fa uno sforzo particolare nell'accompagnare il giovane al fine di uscire dal dispositivo. Il cofinanziamento dell'FSE copre le due fasi seguenti: 1. Accompagnare il giovane con l'entrata in servizio del futuro o durante il rinnovo del cosiddetto "pacchetto di ingresso" 2. Preparazione del giovane per l'"uscita positiva" (occupazione, formazione o avviamento) al termine del futuro impiego cosiddetto pacchetto "uscita" (Italian)
13 January 2022
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Identifiers
201704444
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