Developing access to training for employees in the public sector (Q3671302)
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Project Q3671302 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Developing access to training for employees in the public sector |
Project Q3671302 in France |
Statements
144,502.43 Euro
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241,078.47 Euro
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59.94 percent
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1 September 2015
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31 December 2016
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CONSTRUCTYS LANGUEDOC ROUSSILLON
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Objectifs visés : * Professionnaliser les salariés, tant sur les techniques nouvelles que traditionnelles pour les préparer à la Transition énergétique, préserver leur emploi, qu'ils s'adaptent aux évolution des métiers ou progressent dans leurs compétences * Agir pour la qualité de l’emploi : condition nécessaire au développement des activités de la transition énergétique. * Utiliser la formation comme un levier pour aider les entreprises et les salariés à passer ce cap difficile. * Accompagner le changement par la performance administrative. * ~~Refondre l'offre de formation du catalogue ORDF BTP LR afin qu'elle puisse figurer à l'inventaire de la liste nationale interprofesionnelle des formation éligibles au CPF et qu'elle réponde aux exigences du décrêt relatif à la qualité des actions de formation~~ (French)
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Objectives: * Professionalise employees, both on new and traditional techniques to prepare them for the energy transition, to preserve their jobs, whether they adapt to changes in trades or progress in their skills * Act for the quality of employment: necessary condition for the development of energy transition activities. * Use training as a lever to help companies and employees pass this difficult course. * Support change through administrative performance. * ~~refound the training offer of the ORDF BTP LR catalogue so that it can be included in the inventory of the national inter-professional list of training courses eligible for the CPF and to meet the requirements of the Decree on the quality of training actions~~ (English)
18 November 2021
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Angestrebte Ziele: * Professionalisierung der Arbeitnehmer sowohl auf neue als auch auf traditionelle Techniken, um sie auf die Energiewende vorzubereiten, ihre Arbeitsplätze zu erhalten, unabhängig davon, ob sie sich an die sich wandelnden Berufe anpassen oder ihre Fähigkeiten voranbringen * Für die Qualität der Arbeitsplätze arbeiten: notwendige Voraussetzung für die Weiterentwicklung der Tätigkeiten der Energiewende. * Die Ausbildung als Hebel zu nutzen, um Unternehmen und Arbeitnehmern dabei zu helfen, diesen schwierigen Kurs zu überqueren. * Begleiten Sie die Änderung durch administrative Leistung. * ~~Neufassung des Schulungsangebots aus dem ORDF BTP LR-Katalog, damit es in die fachübergreifende nationale Liste der für die CPF in Frage kommenden Ausbildungsgänge aufgenommen werden kann und den Anforderungen des Dekrets über die Qualität der Ausbildungsmaßnahmen entspricht. (German)
1 December 2021
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Doelstellingen: * Professionaliseer werknemers, zowel op het gebied van nieuwe als traditionele technieken om hen voor te bereiden op de energietransitie, om hun banen te behouden, of ze zich nu aanpassen aan veranderingen in beroepen of vooruitgang in hun vaardigheden * Wet voor de kwaliteit van de werkgelegenheid: noodzakelijke voorwaarde voor de ontwikkeling van energietransitieactiviteiten. * Gebruik training als hefboom om bedrijven en werknemers te helpen deze moeilijke cursus te volgen. * Ondersteuningsverandering door administratieve prestaties. Het opleidingsaanbod van de ORDF BTP LR-catalogus te hervinden, zodat het kan worden opgenomen in de inventaris van de nationale interprofessionele lijst van opleidingen die in aanmerking komen voor de CPF en om te voldoen aan de eisen van het Besluit inzake de kwaliteit van opleidingsacties (Dutch)
6 December 2021
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Obiettivi: * Professionalizzare i dipendenti, sia su tecniche nuove che tradizionali per prepararli alla transizione energetica, per preservare il loro posto di lavoro, sia che si adattino ai cambiamenti nei mestieri o al progresso delle loro competenze * Atto per la qualità dell'occupazione: condizione necessaria per lo sviluppo delle attività di transizione energetica. * Utilizzare la formazione come leva per aiutare le aziende e i dipendenti a superare questo corso difficile. * Supporto cambiamento attraverso le prestazioni amministrative. * ~ ha trovato l'offerta formativa del catalogo ORDF BTP LR in modo che possa essere inclusa nell'inventario dell'elenco interprofessionale nazionale dei corsi di formazione ammissibili al CPF e per soddisfare i requisiti del decreto sulla qualità delle azioni formative~~ (Italian)
12 January 2022
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Identifiers
201500912
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