Support for young graduates in difficulty, from Picardie, towards vocational integration (Q3669280)
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Project Q3669280 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for young graduates in difficulty, from Picardie, towards vocational integration |
Project Q3669280 in France |
Statements
107,442.92 Euro
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116,925.58 Euro
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91.89 percent
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1 December 2015
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30 November 2017
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NQT
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48°3'41.72"N, 0°46'31.66"W
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La présente demande de financement vise à développer l'action de l'opération « Nos Territoires ont des Talents » en Picardie auprès des publics NEET avec un accompagnement spécifique, une identification et un soutien tout au long de leur processus d'insertion professionnel. Pour cela, un nouveau collaborateur, dédié à ce public, embauché dès janvier 2015, sera le responsable du lien et du suivi de ces jeunes NEET de Picardie au sein de NQT, de leur entrée à leur sortie du dispositif. Ces jeunes, au delà de leur identification et suivi de leur situation via un diagnostic et des échanges réguliers avec le collaborateur de l'association, seront parrainés individuellement par les parrains et marraines de nos entreprises partenaires. Chaque parrain est un cadre en activité en entreprise, avec la meilleure compatibilité possible entre le profil du jeune diplômé et le parcours et secteur professionnel du parrain. 4 grandes actions seront animées par le collaborateur dédié à temps plein au projet : 1. L'identification et le sourcing des jeunes NEET éligibles. Présence sur les lieux de vie, de communication, d'échanges (université, associations, réseaux sociaux, temps forts...). Diffusion de l'information, présentation du dispositif... 2. Le diagnostic individuel de la situation du jeune NEET inscrit et la création de son dossier, du lien de parrainage et du projet individuel à mettre en place. 3. Le parrainage du jeune par un cadre d'une des entreprises partenaires. Assurer de la cohérence de l'action, du suivi et des échanges réguliers entre le jeune et le parrain. Valoriser les étapes et progression du jeune dans son insertion professionnelle. Suivre le parrain pour mobiliser des techniques, outils et des temps d'échanges sur l'action d'accompagnement des jeunes NEET. 4. Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des jeunes inscrits, la diffusion des outils à disposition des jeunes, la mise à jour des informations sur l'évolution de la situation des jeunes diplômés. (French)
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The purpose of this application for funding is to develop the operation “Our Territories have des Talents” in Picardy to NEET audiences with specific support, identification and support throughout their professional integration process. For this purpose, a new collaborator, dedicated to this audience, hired in January 2015, will be responsible for the link and follow-up of these young NEETs from Picardie within NQT, from their entry to their release from the device. These young people, beyond their identification and monitoring of their situation through a diagnosis and regular exchanges with the association’s collaborator, will be sponsored individually by the sponsors of our partner companies. Each sponsor is an executive in business, with the best possible compatibility between the profile of the young graduate and the career and professional sector of the sponsor. 4 major actions will be led by the full-time employee dedicated to the project: 1. Identification and sourcing of eligible NEETs. Presence in places of life, communication, exchanges (university, associations, social networks, highlights, etc.). Dissemination of information, presentation of the system... 2. The individual diagnosis of the situation of the young NEET registered and the creation of his file, the sponsorship link and the individual project to be set up. 3. The sponsorship of the young person by an executive of one of the partner companies. Ensure consistency of action, monitoring and regular exchanges between the young person and the sponsor. Enhance the stages and progress of the young person in his or her professional integration. Follow the sponsor to mobilise techniques, tools and exchange times on the support action of young NEETs. 4. Ensure the qualitative and quantitative monitoring of registered young people, the dissemination of tools available to young people and the updating of information on developments in the situation of young graduates. (English)
18 November 2021
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Ziel dieses Antrags ist es, die Aktion „Unsere Territorien haben Talente“ in der Picardie bei NEET-Publikationen mit spezifischer Begleitung, Identifizierung und Unterstützung während des gesamten Prozesses der beruflichen Eingliederung weiterzuentwickeln. Zu diesem Zweck wird ein neuer Mitarbeiter, der diesem Publikum gewidmet ist und seit Januar 2015 eingestellt wird, verantwortlich für die Verbindung und Überwachung dieser jungen NEETs aus Picardie innerhalb von NQT sein, von ihrem Eintritt bis zum Verlassen des Systems. Diese jungen Menschen werden über ihre Identifizierung und Überwachung ihrer Situation durch eine regelmäßige Diagnose und einen regelmäßigen Austausch mit dem Mitarbeiter des Vereins hinaus von den Sponsoren und Paten unserer Partnerunternehmen einzeln gesponsert. Jeder Sponsor ist ein aktiver Rahmen im Unternehmen, mit der bestmöglichen Kompatibilität zwischen dem Profil des Absolventen und dem beruflichen Werdegang des Sponsors. 4 große Aktionen werden von dem Vollzeit-Mitarbeiter für das Projekt geleitet: 1. Identifizierung und Beschaffung förderungswürdiger NEET-Jugendliche. Präsenz am Ort des Lebens, der Kommunikation, des Austauschs (Universität, Vereine, soziale Netzwerke, Höhepunkte...). Informationsverbreitung, Präsentation des Systems... 2. Die individuelle Diagnose der Situation des registrierten jungen NEET und die Erstellung seines Dossiers, des Sponsoring-Links und des zu entwickelnden individuellen Projekts. 3. Sponsoring des jungen Menschen durch eine Führungskraft eines Partnerunternehmens. Gewährleistung der Kohärenz der Maßnahmen, der Überwachung und des regelmäßigen Austauschs zwischen jungen Menschen und Sponsoren. Aufwertung der Phasen und Fortschritte des Jugendlichen bei seiner beruflichen Eingliederung. Begleitung des Sponsors zur Mobilisierung von Techniken, Instrumenten und Zeit für den Austausch über die begleitende Aktion für NEET-Jugendliche. 4. Qualitative und quantitative Überwachung der eingeschriebenen jungen Menschen, Verbreitung der den jungen Menschen zur Verfügung stehenden Instrumente und Aktualisierung von Informationen über die Entwicklung der Situation junger Hochschulabsolventen. (German)
1 December 2021
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Het doel van deze financieringsaanvraag is om de operatie „Our Territories have des Talents” in Picardië te ontwikkelen voor NEET-publieken met specifieke ondersteuning, identificatie en ondersteuning tijdens hun professionele integratieproces. Daartoe zal een nieuwe medewerker, gewijd aan dit publiek, ingehuurd in januari 2015, verantwoordelijk zijn voor de link en follow-up van deze jonge NEET’s uit Picardie binnen NQT, vanaf hun ingang tot hun vrijlating van het apparaat. Deze jongeren worden, naast hun identificatie en monitoring van hun situatie door middel van een diagnose en regelmatige uitwisselingen met de medewerker van de vereniging, individueel gesponsord door de sponsors van onze partnerbedrijven. Elke sponsor is een executive in business, met de best mogelijke compatibiliteit tussen het profiel van de jonge afgestudeerde en de carrière en professionele sector van de sponsor. Vier belangrijke acties zullen worden geleid door de voltijdse medewerker die aan het project is gewijd: 1. Identificatie en aankoop van in aanmerking komende NEET’s. Aanwezigheid op plaatsen van leven, communicatie, uitwisselingen (universiteit, verenigingen, sociale netwerken, hoogtepunten, enz.). Verspreiding van informatie, presentatie van het systeem... 2. De individuele diagnose van de situatie van de jonge NEET geregistreerd en de aanmaak van zijn dossier, de sponsoring link en het op te zetten individuele project. 3. De sponsoring van de jongere door een leidinggevende van een van de partnerbedrijven. Zorgen voor consistentie van de actie, monitoring en regelmatige uitwisselingen tussen de jongere en de sponsor. Het verbeteren van de stadia en de vooruitgang van de jongere in zijn of haar professionele integratie. Volg de sponsor om technieken, instrumenten en uitwisselingstijden te mobiliseren voor de ondersteuning van jonge NEET’s. 4. Zorgen voor de kwalitatieve en kwantitatieve monitoring van geregistreerde jongeren, de verspreiding van de voor jongeren beschikbare instrumenten en het actualiseren van informatie over de ontwikkelingen in de situatie van afgestudeerden. (Dutch)
6 December 2021
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Lo scopo di questa domanda di finanziamento è quello di sviluppare l'operazione "I nostri territori hanno i talenti" in Piccardia al pubblico NEET con supporto specifico, identificazione e supporto durante il loro processo di integrazione professionale. A tal fine, un nuovo collaboratore, dedicato a questo pubblico, assunto nel gennaio 2015, sarà responsabile del collegamento e del follow-up di questi giovani NEET di Picardie all'interno di NQT, dal loro ingresso al loro rilascio dal dispositivo. Questi giovani, al di là della loro identificazione e monitoraggio della loro situazione attraverso una diagnosi e scambi regolari con il collaboratore dell'associazione, saranno sponsorizzati individualmente dagli sponsor delle nostre aziende partner. Ogni sponsor è un dirigente in azienda, con la migliore compatibilità possibile tra il profilo del giovane laureato e il settore professionale e professionale dello sponsor. 4 grandi azioni saranno guidate dal dipendente a tempo pieno dedicato al progetto: 1. Identificazione e approvvigionamento dei NEET ammissibili. Presenza nei luoghi di vita, comunicazione, scambi (università, associazioni, social network, punti salienti, ecc.). Diffusione delle informazioni, presentazione del sistema... 2. La diagnosi individuale della situazione dei giovani NEET registrati e la creazione del suo fascicolo, il link di sponsorizzazione e il progetto individuale da realizzare. 3. La sponsorizzazione del giovane da parte di un dirigente di una delle aziende partner. Garantire la coerenza dell'azione, il monitoraggio e gli scambi regolari tra il giovane e lo sponsor. Migliorare le fasi e i progressi del giovane nel suo inserimento professionale. Seguire lo sponsor per mobilitare tecniche, strumenti e tempi di scambio sull'azione di sostegno dei giovani NEET. 4. Garantire il monitoraggio qualitativo e quantitativo dei giovani registrati, la diffusione degli strumenti a disposizione dei giovani e l'aggiornamento delle informazioni sull'evoluzione della situazione dei giovani laureati. (Italian)
12 January 2022
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Identifiers
201401100
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