Smart Academy 2.0 (Q3097261)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3097261 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Smart Academy 2.0 |
Project Q3097261 in Romania |
Statements
2,762,078.41 Romanian Leu
0 references
3,249,504.0 Romanian Leu
0 references
85.0 percent
0 references
3 December 2019
0 references
2 September 2021
0 references
FEDERATIA AGRICULTORILOR DE MUNTE-SECTOR ECONOMIC V.DORNEI
0 references
45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E
0 references
45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
0 references
46°0'57.31"N, 23°32'48.70"E
0 references
46°36'23.26"N, 24°37'28.85"E
0 references
45°47'50.60"N, 24°9'6.91"E
0 references
46°25'34.07"N, 26°42'43.38"E
0 references
47°51'8.42"N, 26°45'34.24"E
0 references
45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E
0 references
45°39'8.32"N, 25°36'36.97"E
0 references
45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
0 references
44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
0 references
45°53'48.05"N, 26°0'36.65"E
0 references
46°38'38.72"N, 25°37'12.29"E
0 references
47°9'41.51"N, 27°35'1.00"E
0 references
46°59'26.38"N, 26°29'5.71"E
0 references
47°31'57.54"N, 25°50'4.52"E
0 references
45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
0 references
46°29'51.94"N, 27°48'11.12"E
0 references
Obiectiv general (OG): Imbunatatirea nivelului de cunostinte/ competente/ aptitudini pentru un numar de 327 persoane angajate in sectoarele economice/ domeniile identificate conform SNC și SNCDI din regiunile de dezvoltare Nord Est (RD NE), Sud-Est (RD SE) si Centru (RD C) pe parcursul a 18 luni de implementare a proiectului. Tinand cont de indicatorii specifici de program, prin prezentul proiect ne propunem urmatoarele tinte: indicator de realizare 4S36 -un nr. de 327 persoane din grupul tinta (GT)- angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial) ce provin din întreprinderi din sectoarele economice/ domeniile identificate conform SNC și SNCDI vor beneficia de programe de formare; indicator de realizare 4S17-un nr de 37 IMM-uri sprijinite. Ca si indicatori de rezultat imediat, proiectul prevede pentru indicatorul 4S34 o valoare de 95% din indicatorul 4S36, adica, in valoare absoluta, un nr de 311 persoane care dobandesc o calificare/care si-au validat competentele in sectoarele ec/domeniile cu specializare inteligenta aferente SNC/SNCDI la incetarea calitatii de participant, iar pentru indicatorul 4S35 ne propunem un nr de 9 IMM-uri din cele 37 sprijinite care introduc programe de invatare la locul de munca la 6 luni dupa finalizarea sprijinului, ce reprezinta comparativ cu tintele minime solicitate in GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, o valoare absoluta de trei ori mai mare, iar procentual 24%, dublu fata de 12%-min.din 4S35*100/min. din 4S17. Astfel, indicatorii de rezultat imediat sunt corelați cu obiectivele proiectului şi conduc la indeplinirea obiectivului 3.8 din POCU, AP 3 –Locuri de munca pentru toti, obiectiv tematic 8-Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca, realizarile imediate, rezultatele (natura si tinte) si obiectivele de program sunt corelate, proiectul propus contribuind la sustinerea adaptarii lucratorilor si intreprinderilor la schimbarea determinata de adaptarea la nevoile clientilor, cresterea competitiei si retehnologizarile implementate sau planificate,prin programe de formare profesionala continua. Rezultatele proiectului contribuie la realizarea obiectivelor de program aferente domeniului, respectiv a prioritatii de investiții 10.iii: Imbunătățirea accesului egal la invatarea pe tot parcursul vieții pentru toate grupurile de vârstă într-un cadru formal, non-formal sau informal, actualizarea cunoștințelor, a aptitudinilor și a competențelor forței de muncă și promovarea unor căi de învățare flexibile, inclusiv prin orientare profesională și prin validarea competențelor dobândite, precum si la atingerea obiectivului specific 3.12, prin faptul ca sprijina imbunătățirea nivelului de cunoștințe/ competențe/ aptitudini pentru un nr. de 327 persoane din grupul tinta (GT)- angajați cu contract individual de muncă ce provin din întreprinderi din sectoarele economice/ domeniile identificate conform SNC și SNCDI(indicat (Romanian)
0 references
General objective (GO): Improving the level of knowledge/skills/skills for 327 persons employed in economic sectors/areas identified according to SNC and SNCDI in the development regions North East (RD NE), South-East (RD SE) and Centre (RD C) during 18 months of project implementation. Taking into account the specific programme indicators, through this project we propose the following targets: output indicator 4S36 – a number of 327 persons from the target group (GT) – employees with an individual employment contract (full-time or part-time) from enterprises in the economic sectors/areas identified according to SNC and SNCDI will benefit from training programmes; output indicator 4S17-one 37 SMEs supported. As immediate result indicators, the project foresees for indicator 4S34 a value of 95 % of the 4S36 indicator, i.e., in absolute value, a number of 311 persons who acquire a qualification/who validated their skills in the ec sectors/the areas with smart specialisation related to SNC/SNCDI at the end of the participant’s quality, and for indicator 4S35 we propose a number of 9 SMEs out of the 37 supported that introduce work-based learning programmes 6 months after the end of the support. what is compared to the minimum targets required in GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, an absolute value three times higher, and 24 %, double the 12 %-min. of 4S35*100/min. of 4S17. Thus, the immediate result indicators are correlated with the project’s objectives and lead to the achievement of objective 3.8 of POCU, PA 3 – Jobs for all, thematic objective 8-Promoting a sustainable and quality employment and supporting labour mobility, immediate achievements, results (nature and targets) and programme objectives are correlated, the proposed project contributing to supporting the adaptation of workers and enterprises to the change caused by adaptation to customer needs, increased competition and implemented or planned retrofitting through continuous training programs. The results of the project contribute to the achievement of the programme objectives related to the field, i.e. the investment priority 10.iii: Improving equal access to lifelong learning for all age groups in a formal, non-formal or informal setting, updating the knowledge, skills and competences of the workforce and promoting flexible learning pathways, including through career guidance and validation of acquired competences, and achieving specific objective 3.12, by supporting the improvement of the level of knowledge/competences/skills for a number of 327 people in the target group (GT) – employees with an individual contract of employment from enterprises in the economic sectors/areas identified according to the CNS and SNCDI(indicated) (English)
16 September 2021
0 references
Obiectiv général (OG): Imbunatatirea nivelului de cunostinte/competente/aptitudini pentru un Numar de 327 persoane angajate in sectoarele economice/Domeniile identificate conforme SNCi SNCDI din regiunile de dezvoltare Nord Est (RD NE), Sud-Est (RD SE) si Centru (RD C) pe parcursul a 18 luni de implementationare a proiectului. Tinand cont de indicatorsii specifici de program, prin prezentul proiect ne propunem urmatoarele tinte: indicateur de realizare 4S36 -un nr. de 327 persoane din grupul tinta (GT)- angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial) ce provin din întreprinderi din sectoarele economice/Domeniile identificate conform SNCDI vor beneficia de programe de formare; indicateur de realizare 4S17-un nr de 37 IMM-uri sprijinite. Ca si indicatori de rezultat imediat, Proiectul prevede pentru indicatorsul 4S34 o valoare de 95 % din Indicatorul 4S36, adica, in valoare absoluta, un nr de 311 persoane care dobandesc o calificare/care si-au validat competentele in sectoarele ec/Domeniile cu specializare inteligenta aferente SNC/SNCDI la incetarea Calitatii de participant, iar pentru indicatorsul 4S35 ne propunem un nr de 9 IMM-uri din cele 37 sprijinite care introduc programe de invatare la locul de munca la 6 luni dupa finalizarea sprijinului, ce reprezinta comparativ cu tintele minimal solicitate in GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, o valoare absoluta de trei ori mai mare, iar procentual 24 %, dublu fata de 12 %-min.din 4S35*100/min. din 4S17. Astfel, indicatorii de rezultat imediat sunt corelați cu obiectivele proiectului şi conduc la indeplinirea obiectivului 3.8 din POCU, AP 3 –Locuri de munca pentru toti, obiectiv tematic 8-Promovarea uni ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca, Realizarile imediate, rezultatele (natura si tinte) si obiectivele de program sunt corelate, Proiectul Propus contribuind la Sustinerea adaptarii LUCRATORILILOR si Intreprinderilor la schimbarea determinata de adaptarea la nevoile clientilor, cresterea competitiei si retehnologizarile implementationate sau planificate,prin programe de formare profesionala continua. Rezultatele proiectului contribuie la realizarea obiectivelor de program aferente Domeniului, respectiv a prioritatii de investiții 10.iii: Imbunătățirea accesului egal la invatarea pe tot parcursul vieții pentru toate grupurile de vârstă într-un cadru formal, non-formelle sau informal, actualizarea cunoștințelor, a aptitudinilor și a Competențelor forței de muncă și promovarea unor căi de învățare flexibile, inclusiv prin orientare profesională și prin validarea Competențelor dobândite, precum si la atingerea obiectivului spécifique 3.12, prin faptul ca sprijina imbunătățirea nivelului de cunoștințe/competențe/aptitudini pentru un nr. de 327 persoane din grupul tinta (GT)- angajați cu contract individual de muncă ce provin din întreprinderi din sectoarele economice/Domeniile identificate conforme SNCi SNCDI (indicat) (French)
27 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel (GO): Verbesserung des Niveaus der Kenntnisse/Kompetenzen/Kompetenzen für 327 Beschäftigte in Wirtschaftssektoren/Gebieten, die gemäß SNC und SNCDI in den Entwicklungsregionen Nordost (RD NE), Südost (RD SE) und Zentrum (RD C) in 18 Monaten der Projektdurchführung ermittelt wurden. Unter Berücksichtigung der spezifischen Programmindikatoren schlagen wir im Rahmen dieses Projekts folgende Ziele vor: Outputindikator 4S36 – eine Anzahl von 327 Personen aus der Zielgruppe (GT) – Arbeitnehmer mit einem individuellen Arbeitsvertrag (Vollzeit oder Teilzeit) von Unternehmen in den nach SNC und SNCDI ermittelten Wirtschaftszweigen/Gebieten werden von Ausbildungsprogrammen profitieren; Outputindikator 4S17 – eine 37 KMU unterstützt. Als unmittelbare Ergebnisindikatoren sieht das Projekt für Indikator 4S34 einen Wert von 95 % des 4S36-Indikators vor, d. h., im absoluten Wert, eine Anzahl von 311 Personen, die eine Qualifikation erwerben/die ihre Qualifikationen in den ec-Sektoren/den Bereichen mit intelligenter Spezialisierung im Zusammenhang mit SNC/SNCDI am Ende der Qualität des Teilnehmers validiert haben, und für Indikator 4S35 schlagen wir eine Reihe von 9 KMU vor, die sechs Monate nach Ende der Unterstützung arbeitsbasierte Lernprogramme einführen. ein absoluter Wert dreimal höher und 24 %, verdoppelt die 12 %-Min. von 4S35*100/min. von 4S17. Somit sind die unmittelbaren Ergebnisindikatoren mit den Projektzielen korreliert und führen zur Erreichung des Ziels 3.8 von POCU, PA 3 – Arbeitsplätze für alle, thematisches Ziel 8 – Förderung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität, sofortige Errungenschaften, Ergebnisse (Natur und Ziele) und Programmziele sind miteinander verknüpft, das vorgeschlagene Projekt trägt zur Unterstützung der Anpassung von Arbeitnehmern und Unternehmen an den Wandel bei, der durch Anpassung an den Kundenbedarf, verstärkter Wettbewerb und die Umsetzung oder geplante Nachrüstung durch Weiterbildungsprogramme verursacht wird. Die Ergebnisse des Projekts tragen zur Erreichung der Programmziele im Zusammenhang mit diesem Bereich bei, d. h. der Investitionspriorität 10.iii: Verbesserung des gleichberechtigten Zugangs zum lebenslangen Lernen für alle Altersgruppen in einem formalen, nicht formalen oder informellen Umfeld, Aktualisierung der Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen der Arbeitskräfte und Förderung flexibler Lernpfade, auch durch Berufsberatung und Validierung erworbener Kompetenzen, und Verwirklichung des spezifischen Ziels 3.12 durch Unterstützung der Verbesserung des Wissens-/Kompetenzniveaus/Kompetenzen/Kompetenzen/Kompetenzen für eine Reihe von 327 Personen in der Zielgruppe (GT) – Arbeitnehmer mit einem individuellen Arbeitsvertrag von Unternehmen in den Wirtschaftssektoren/Gebieten, die gemäß CNS und SNCDI(indiziert) ermittelt wurden (German)
1 December 2021
0 references
Algemene doelstelling (GO): Verbetering van het niveau van kennis/vaardigheden/vaardigheden voor 327 personen die werkzaam zijn in economische sectoren/gebieden die volgens de SNC en SNCDI zijn geïdentificeerd in de ontwikkelingsregio’s North East (RD NE), Zuidoost (RD SE) en Centre (RD C) gedurende 18 maanden van de projectuitvoering. Rekening houdend met de specifieke programma-indicatoren stellen we via dit project de volgende doelstellingen voor: outputindicator 4S36 — een aantal 327 personen uit de doelgroep (GT) — werknemers met een individueel arbeidscontract (voltijds of deeltijds) van ondernemingen in de economische sectoren/gebieden die volgens de SNC en SNCDI zijn geïdentificeerd, zullen van opleidingsprogramma’s profiteren; outputindicator 4S17-één 37 kmo’s ondersteund. Als onmiddellijke resultaatindicatoren voorziet het project voor indicator 4S34 in een waarde van 95 % van de 4S36-indicator, d.w.z. in absolute waarde, een aantal 311 personen die een kwalificatie verwerven/die hun vaardigheden hebben gevalideerd in de ec-sectoren/de gebieden met slimme specialisatie in verband met SNC/SNCDI aan het einde van de kwaliteit van de deelnemer, en voor indicator 4S35 stellen we een aantal van de 37 kmo’s voor die op werk gebaseerde leerprogramma’s invoeren 6 maanden na het einde van de steun. wat wordt vergeleken met de minimumdoelstellingen die vereist zijn in GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, een absolute waarde drie keer hoger, en 24 %, verdubbelt de 12 %-min. van 4S35*100/min. van 4S17. De indicatoren voor onmiddellijke resultaten houden dus verband met de doelstellingen van het project en leiden tot de verwezenlijking van doelstelling 3.8 van POCU, PA 3 — Jobs for all, thematische doelstelling 8 — Bevordering van een duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit, onmiddellijke verwezenlijkingen, resultaten (natuur en streefdoelen) en programmadoelstellingen zijn gecorreleerd, het voorgestelde project draagt bij tot de ondersteuning van de aanpassing van werknemers en ondernemingen aan de verandering die wordt veroorzaakt door aanpassing aan de behoeften van de klant, toegenomen concurrentie en uitgevoerde of geplande aanpassingen via permanente opleidingsprogramma’s. De resultaten van het project dragen bij tot de verwezenlijking van de programmadoelstellingen op het gebied, d.w.z. investeringsprioriteit 10.iii: Verbetering van de gelijke toegang tot een leven lang leren voor alle leeftijdsgroepen in een formele, niet-formele of informele omgeving, actualisering van de kennis, vaardigheden en competenties van de beroepsbevolking en bevordering van flexibele leertrajecten, onder meer door loopbaanbegeleiding en validatie van verworven competenties, en verwezenlijking van specifieke doelstelling 3.12, door ondersteuning van de verbetering van het kennisniveau/competenties/vaardigheden voor een aantal 327 mensen in de doelgroep (GT) — werknemers met een individueel arbeidscontract van ondernemingen in de economische sectoren/gebieden die zijn aangewezen overeenkomstig de CNS en SNCDI(indicated) (Dutch)
5 December 2021
0 references
Obiettivo generale (GO): Migliorare il livello di conoscenze/competenze/competenze per 327 persone occupate in settori/aree economiche individuate conformemente al CNS e alla SNCDI nelle regioni di sviluppo Nord Est (RD NE), Sud-Est (RD SE) e Centro (RD C) durante 18 mesi di attuazione del progetto. Tenendo conto degli indicatori specifici del programma, il presente progetto propone i seguenti obiettivi: indicatore di output 4S36 — un certo numero di 327 persone appartenenti al gruppo destinatario (GT) — dipendenti con un contratto di lavoro individuale (a tempo pieno o a tempo parziale) da imprese nei settori/aree economiche individuati secondo il codice SNC e SNCDI beneficeranno di programmi di formazione; indicatore di output 4S17-una 37 PMI sostenute. Come indicatori di risultato immediati, il progetto prevede per l'indicatore 4S34 un valore pari al 95 % dell'indicatore 4S36, vale a dire, in valore assoluto, un numero di 311 persone che acquisiscono una qualifica/che hanno convalidato le loro competenze nei settori ec/le aree con specializzazione intelligente relative a SNC/SNCDI al termine della qualità del partecipante, e per l'indicatore 4S35 proponiamo un numero di 9 PMI su 37 sostenute che introducono programmi di apprendimento basati sul lavoro 6 mesi dopo la fine del sostegno. ciò che è confrontato agli obiettivi minimi richiesti nel GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, un valore assoluto tre volte superiore, e il 24 %, raddoppia il 12 %-min. di 4S35*100/min. di 4S17. Pertanto, gli indicatori di risultato immediati sono correlati agli obiettivi del progetto e portano al conseguimento dell'obiettivo 3.8 di POCU, PA 3 — Lavoro per tutti, obiettivo tematico 8 — Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori, risultati immediati, risultati (natura e obiettivi) e obiettivi del programma sono correlati, il progetto proposto contribuisce a sostenere l'adattamento dei lavoratori e delle imprese ai cambiamenti causati dall'adattamento alle esigenze dei clienti, da una maggiore concorrenza e dall'adeguamento attuato o pianificato attraverso programmi di formazione continua. I risultati del progetto contribuiscono al conseguimento degli obiettivi del programma relativi al settore, vale a dire la priorità d'investimento 10.iii: Migliorare la parità di accesso all'apprendimento permanente per tutte le fasce di età in un contesto formale, non formale o informale, aggiornare le conoscenze, le abilità e le competenze della forza lavoro e promuovere percorsi di apprendimento flessibili, anche attraverso l'orientamento professionale e la convalida delle competenze acquisite, e conseguire l'obiettivo specifico 3.12, sostenendo il miglioramento del livello di conoscenze/competenze/competenze/competenze/competenze/competenze per un numero di 327 persone nel gruppo destinatario (GT) — dipendenti con un contratto individuale di lavoro da parte di imprese nei settori/arei economici individuati secondo il CNS e SNCDI (indicati) (Italian)
12 January 2022
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Judeţul Tulcea, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Judeţul Vaslui, Romania
0 references
Judeţul Suceava, Romania
0 references
Judeţul Neamţ, Romania
0 references
Judeţul Iaşi, Romania
0 references
Judeţul Botoşani, Romania
0 references
Judeţul Bacău, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Identifiers
128125
0 references