Improving labour market conditions by increasing qualifications among employees from SE, MS and Centre regions (Q3097681)
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Project Q3097681 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improving labour market conditions by increasing qualifications among employees from SE, MS and Centre regions |
Project Q3097681 in Romania |
Statements
4,017,411.5 Romanian Leu
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4,726,366.48 Romanian Leu
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85.0 percent
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29 January 2021
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28 January 2023
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ASOCIATIA HANDMADE ROMANIA
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46°7'31.22"N, 27°25'17.40"E
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46°7'31.22"N, 27°25'17.40"E
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45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E
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44°25'26.36"N, 26°7'59.52"E
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45°34'47.21"N, 26°21'12.35"E
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45°36'15.05"N, 26°18'39.92"E
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44°55'39.04"N, 25°27'45.47"E
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46°21'41.00"N, 25°48'5.04"E
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44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E
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44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E
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45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E
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OBIECTIVUL GENERAL AL PROIECTULUI îl constituie imbunătățirea accesului egal la învățarea pe tot parcursul vieții prin corelarea programelor de formare cu piata muncii asigurand cresterea participarii la programe de formare profesionala continua pentru 676 persoane adulte, angajati din regiunile Sud Est, Sud Muntenia si Centru. Prin activitatile de consiliere profesionala, turorat si formare profesionala se va conduce la dezvoltarea de competente si de aptitudini de munca a adultilor, precum si a celor din grupurile vulnerabile, necesare pentru depasirea barierelor la dezvoltarea carierei acestora sau dezv antrep (PFA/II). Scopul proiectului urmează să fie atins prin oferirea de servicii de consiliere profesională si tutorat pt 676 angajati, axate pe dobândirea de competențe care răspund necesităților pieței muncii, pentru crest incadrarii acestora si dezv carierei. Din cei 676 de cursanti, min 210 vor fi din categ de grupuri vulnerabile, resp nivel scăzut de calificare sau nu, persoane cu vârsta de peste 40 de ani, persoane din mediul rural defavorizat. Proiectul, prin activitatile derulate se integreaza in obiectivele POCU 2014 - 2020 prin faptul ca vizeaza dezvoltarea capitalului uman, prin programele de consiliere profesionala si tutrat, incurajarea participarii la programe de FPC, dezv carierei si cautarea de noi oportunitati pt locuri de munca, imbunat abilitatilor, competentelor profesionale, non-profesionale si a competentelor antreprenoriale, competentelor digitale, competentelor in domeniile de ocupare, formare, dezv a resurselor umane, protectia datelor cu caracter personal, toate fiind domenii de mare interes in cadrul programului POCU, in obiectivele si strategia UE. Actiunile dezv in cadrul proiectului prez caracter inovator care va asigura contrib la corelarea nevoile exprimate pe piata muncii si in mediul economic european. La nivelul Uniunii Europene, a obiectivelor si strat dezvolate, se pune un mare accent de dezv compet digitale, utilizare TIC, dezv mediului antrep, sustinerea si dezv RU si a formarii, si mai cu seama in ultima perioada s-a pus accent pe domeniul protectiei datelor cu caracter personal. Pe langa cursurile din domeniul TIC, antreprenorial, formare, RU, cursul de RESPONSABIL CU PROTECTIA DATELOR CU CARACTER PERSONAL, raspunde celor mai recente prevederi din legislatia europeana, aplicabila si la nivel national. Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice în ceea ce pr iveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date este aplicat incepand cu data de 25 mai 2018 la nivelul intregii Uniuni Europene precum si in orice alt stat unde se folosesc date personale ale cetatenilor UE (General Data Protection Regulation – GDPR). Pe termen lung, proiectul va determina imbuant conditiilor de trai, a mediului economic, a societatii prin dezvoltarea de competente specifice abordate in t (Romanian)
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The GENERAL objective of the PROJECT is to improve equal access to lifelong learning by linking training programs with the labour market, ensuring the increase of participation in continuous training programs for 676 adults, employees from South East, South Muntenia and Centre regions. Through the activities of professional counseling, tour and vocational training will lead to the development of skills and work skills of adults, as well as those from vulnerable groups, necessary to overcome the barriers to their career development or study (PFA/II). The aim of the project is to be achieved by providing professional counselling and tutoring services for 676 employees, focused on acquiring skills that meet the needs of the labour market, for increasing their enrolment and revealing their careers. Of the 676 students, min 210 will be from vulnerable groups, low level of qualification or not, people over 40 years old, people from disadvantaged rural areas. The project, through the activities carried out, integrates into the objectives of POCU 2014-2020 by aiming at human capital development, through professional counseling and tutration programs, encouraging participation in CVT programs, revealing career and looking for new opportunities for jobs, improved skills, professional skills, non-professional skills and entrepreneurial skills, digital skills, competences in the fields of employment, training, unveiling of human resources, protection of personal data, all of which are areas of great interest within the POCU programme, in the objectives and EU strategy. The actions within the project predict innovative character that will ensure contrib in matching the needs expressed on the labour market and in the European economic environment. At the level of the European Union, of the objectives and the developed layer, there is a great emphasis on developing digital skills, using ICT, unveiling the environment, supporting and developing HR and training, and more recently, emphasis has been placed on the field of personal data protection. Besides the courses in the field of ICT, entrepreneurship, training, HR, the course of RESPONSIBLE WITH PROTECTIA OF PERSONAL DATA, responds to the latest provisions of the European legislation, also applicable at national level. Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 on the protection of natural persons in relation to the processing of personal data and on the free movement of such data is applied from 25 May 2018 throughout the European Union as well as in any other state where personal data of EU citizens (GDPR) is used. In the long term, the project will determine the living conditions, the economic environment, the company by developing specific competences addressed in t (English)
14 September 2021
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L’objectif général du PROJECT est d’améliorer l’égalité d’accès à l’apprentissage tout au long de la vie en établissant un lien entre les programmes de formation et le marché du travail, en assurant une participation accrue aux programmes de formation continue pour 676 adultes, des employés du Sud-Est, de Muntenia du Sud et des régions du Centre. Grâce aux activités de conseil professionnel, de visites guidées et de formation professionnelle, les adultes et les personnes appartenant à des groupes vulnérables pourront acquérir les compétences et les compétences professionnelles nécessaires pour surmonter les obstacles à l’évolution de leur carrière ou à leurs études (PFA/II). L’objectif de ce projet est de fournir des services de conseil et de tutorat professionnels à 676 salariés, axés sur l’acquisition de compétences répondant aux besoins du marché du travail, l’augmentation de leur inscription et la divulgation de leur carrière. Sur les 676 étudiants, 210 sont issus de groupes vulnérables, de faible niveau de qualification ou non, de personnes âgées de plus de 40 ans, de personnes issues de zones rurales défavorisées. Le projet, à travers les activités menées, s’intègre dans les objectifs de POCU 2014-2020 en visant le développement du capital humain, par des programmes de conseil et de tutration professionnels, en encourageant la participation aux programmes de FPC, en révélant la carrière et en recherchant de nouvelles possibilités d’emploi, de meilleures compétences, des compétences professionnelles, des compétences non professionnelles et des compétences entrepreneuriales, des aptitudes numériques, des compétences dans les domaines de l’emploi, de la formation, du dévoilement des ressources humaines, de la protection des données à caractère personnel, qui sont tous des domaines d’un grand intérêt dans le cadre du programme POCU, pour les objectifs et la stratégie de l’UE. Les actions menées dans le cadre du projet prédisent un caractère innovant qui garantira l’adéquation des besoins exprimés sur le marché du travail et dans l’environnement économique européen. Au niveau de l’Union européenne, des objectifs et de la couche développée, l’accent est mis sur le développement des compétences numériques, l’utilisation des TIC, le dévoilement de l’environnement, le soutien et le développement des ressources humaines et de la formation et, plus récemment, l’accent a été mis sur la protection des données à caractère personnel. Outre les cours dans le domaine des TIC, l’entrepreneuriat, la formation, les ressources humaines, le cours de RESPONSIBLE AVEC PROTECTIA DES DONNÉES PERSONNELLES, répond aux dernières dispositions de la législation européenne, également applicables au niveau national. Le règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données est appliqué à partir du 25 mai 2018 dans toute l’Union européenne ainsi que dans tout autre État dans lequel des données à caractère personnel de citoyens de l’Union (RGPD) sont utilisées. A long terme, le projet déterminera les conditions de vie, l’environnement économique, l’entreprise en développant des compétences spécifiques abordées en (French)
27 November 2021
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Das allgemeine Ziel des PROJECT besteht darin, den gleichberechtigten Zugang zum lebenslangen Lernen zu verbessern, indem Ausbildungsprogramme mit dem Arbeitsmarkt verknüpft werden und die Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen für 676 Erwachsene, Arbeitnehmer aus Südosten, Süd-Müntenia und Centre-Regionen erhöht wird. Durch die Tätigkeiten der professionellen Beratung, Tournee und Berufsausbildung werden zur Entwicklung von Fähigkeiten und beruflichen Fähigkeiten von Erwachsenen sowie von schutzbedürftigen Gruppen führen, die zur Überwindung der Hindernisse für ihre berufliche Entwicklung oder Studium erforderlich sind (PFA/II). Ziel des Projekts ist die Bereitstellung professioneller Beratungs- und Nachhilfeleistungen für 676 Beschäftigte, die sich auf den Erwerb von Kompetenzen konzentrieren, die den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen, um ihre Einschreibung zu erhöhen und ihre Karriere offenzulegen. Von den 676 Studenten werden min 210 aus gefährdeten Gruppen, niedrigem Qualifikationsniveau oder nicht, Menschen über 40 Jahre, Menschen aus benachteiligten ländlichen Gebieten sein. Das Projekt wird durch die durchgeführten Aktivitäten in die Ziele der POCU 2014-2020 integriert, indem es auf die Entwicklung des Humankapitals abzielt, durch professionelle Beratung und Vermittlungsprogramme, die Förderung der Teilnahme an CVT-Programmen, die Aufdeckung von Karrieremöglichkeiten und die Suche nach neuen Beschäftigungsmöglichkeiten, verbesserte Qualifikationen, berufliche Fähigkeiten, nicht professionelle Fähigkeiten und unternehmerische Fähigkeiten, digitale Kompetenzen, Kompetenzen in den Bereichen Beschäftigung, Ausbildung, Enthüllung von Humanressourcen, Schutz personenbezogener Daten, die alle im Rahmen des POCU-Programms von großem Interesse für die Ziele und die EU-Strategie sind. Die Maßnahmen im Rahmen des Projekts prägen einen innovativen Charakter, der gewährleisten wird, dass der Bedarf auf dem Arbeitsmarkt und im wirtschaftlichen Umfeld in Europa angepasst wird. Auf Ebene der Europäischen Union, der Ziele und der entwickelten Schicht liegt ein großer Schwerpunkt auf der Entwicklung digitaler Kompetenzen, der Nutzung der IKT, der Enthüllung der Umwelt, der Unterstützung und Entwicklung von Personal und Ausbildung, und in jüngster Zeit wurde der Schwerpunkt auf dem Gebiet des Schutzes personenbezogener Daten gelegt. Neben den Kursen in den Bereichen IKT, Unternehmertum, Ausbildung, HR reagiert der Kurs von RESPONSIBLE MIT PROTECTIA OF PERSONAL DATA auf die neuesten Bestimmungen der europäischen Rechtsvorschriften, die auch auf nationaler Ebene anwendbar sind. Die Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten und zum freien Datenverkehr gilt ab dem 25. Mai 2018 in der gesamten Europäischen Union sowie in allen anderen Staaten, in denen personenbezogene Daten von EU-Bürgern (DSGVO) verwendet werden. Langfristig wird das Projekt die Lebensbedingungen, das wirtschaftliche Umfeld und das Unternehmen bestimmen, indem es spezifische Kompetenzen entwickelt, die in t behandelt werden. (German)
1 December 2021
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De algemene doelstelling van het PROJECT is de gelijke toegang tot levenslang leren te verbeteren door opleidingsprogramma’s te koppelen aan de arbeidsmarkt en te zorgen voor een grotere deelname aan bijscholingsprogramma’s voor 676 volwassenen, werknemers uit Zuidoost-, Zuid-Müntenië en Centre-regio’s. Door middel van professionele begeleiding, tournee en beroepsopleiding zullen volwassenen en kwetsbare groepen vaardigheden en vaardigheden op het werk ontwikkelen die nodig zijn om de belemmeringen voor hun loopbaanontwikkeling of studie weg te nemen (PFA/II). Het doel van het project is te bereiken door het verlenen van professionele begeleiding en begeleiding aan 676 werknemers, gericht op het verwerven van vaardigheden die beantwoorden aan de behoeften van de arbeidsmarkt, om hun inschrijving te vergroten en hun carrière te onthullen. Van de 676 studenten zal min 210 afkomstig zijn van kwetsbare groepen, laag kwalificatieniveau of niet, mensen ouder dan 40 jaar, mensen uit achtergestelde plattelandsgebieden. Het project, door middel van de uitgevoerde activiteiten, integreert in de doelstellingen van de POCU 2014-2020 door te streven naar de ontwikkeling van menselijk kapitaal, door middel van programma’s voor professioneel advies en bijscholing, het aanmoedigen van deelname aan bij- en nascholingsprogramma’s, het onthullen van carrière en het zoeken naar nieuwe kansen voor banen, verbeterde vaardigheden, professionele vaardigheden, niet-professionele vaardigheden en ondernemersvaardigheden, digitale vaardigheden, competenties op het gebied van werkgelegenheid, opleiding, onthulling van menselijke hulpbronnen, bescherming van persoonsgegevens, die allemaal van groot belang zijn binnen het POCU-programma, voor de doelstellingen en de EU-strategie. De acties in het kader van het project voorspellen een innovatief karakter dat ervoor zal zorgen dat de behoeften op de arbeidsmarkt en in de Europese economische omgeving worden afgestemd. Op het niveau van de Europese Unie, de doelstellingen en de ontwikkelde laag ligt de nadruk op de ontwikkeling van digitale vaardigheden, het gebruik van ICT, de onthulling van het milieu, de ondersteuning en ontwikkeling van HR en opleiding, en meer recentelijk is de nadruk gelegd op de bescherming van persoonsgegevens. Naast de cursussen op het gebied van ICT, ondernemerschap, opleiding, HR, de cursus van RESPONSIBLE WITH PROTECTIA OF PERSONAL DATA, beantwoordt de laatste bepalingen van de Europese wetgeving, die ook op nationaal niveau van toepassing zijn. Verordening (EU) 2016/679 van het Europees Parlement en de Raad van 27 april 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens is van toepassing vanaf 25 mei 2018 in de hele Europese Unie en in elke andere staat waar persoonsgegevens van EU-burgers worden gebruikt. Op lange termijn zal het project de levensomstandigheden, de economische omgeving, het bedrijf bepalen door specifieke competenties te ontwikkelen die in (Dutch)
6 December 2021
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L'obiettivo generale del PROGETTO è migliorare la parità di accesso all'apprendimento permanente collegando i programmi di formazione con il mercato del lavoro, garantendo l'aumento della partecipazione a programmi di formazione continua per 676 adulti, dipendenti provenienti dalle regioni sud-orientale, Muntenia meridionale e Centro. Attraverso le attività di consulenza professionale, tour e formazione professionale si tradurrà nello sviluppo delle competenze e delle competenze lavorative degli adulti, nonché di quelli appartenenti a gruppi vulnerabili, necessari per superare gli ostacoli al loro sviluppo professionale o allo studio (PFA/II). L'obiettivo del progetto è quello di fornire servizi di consulenza e tutoraggio professionale a 676 dipendenti, incentrati sull'acquisizione di competenze che rispondano alle esigenze del mercato del lavoro, per aumentare la loro iscrizione e rivelare la loro carriera. Dei 676 studenti, min 210 proverranno da gruppi vulnerabili, un basso livello di qualifica o meno, persone di età superiore ai 40 anni, persone provenienti da zone rurali svantaggiate. Il progetto, attraverso le attività svolte, si integra negli obiettivi di POCU 2014-2020 puntando allo sviluppo del capitale umano, attraverso programmi di consulenza professionale e tutration, incoraggiando la partecipazione a programmi di FPC, rivelando carriera e alla ricerca di nuove opportunità di lavoro, migliorando le competenze, le competenze professionali, le competenze non professionali e imprenditoriali, le abilità digitali, le competenze nei settori dell'occupazione, della formazione, della divulgazione delle risorse umane, della protezione dei dati personali, tutti settori di grande interesse all'interno del programma POCU, negli obiettivi e nella strategia dell'UE. Le azioni all'interno del progetto prevedono un carattere innovativo che assicurerà il soddisfacimento delle esigenze espresse sul mercato del lavoro e nel contesto economico europeo. A livello dell'Unione europea, degli obiettivi e del livello sviluppato, vi è una grande enfasi sullo sviluppo delle competenze digitali, sull'utilizzo delle TIC, sulla presentazione dell'ambiente, sul sostegno e lo sviluppo delle risorse umane e della formazione, e, più di recente, si è posto l'accento sul campo della protezione dei dati personali. Oltre ai corsi in materia di ICT, imprenditorialità, formazione, HR, il corso di RISPONSIBILE CON PROTECTIA DEI DATI PERSONALI, risponde alle ultime disposizioni della normativa europea, applicabili anche a livello nazionale. Il regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati, si applica a decorrere dal 25 maggio 2018 in tutta l'Unione europea e in qualsiasi altro Stato in cui sono utilizzati i dati personali dei cittadini dell'UE. A lungo termine, il progetto determinerà le condizioni di vita, l'ambiente economico, l'azienda sviluppando competenze specifiche indirizzate in t (Italian)
12 January 2022
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Judeţul Brăila, Romania
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Judeţul Teleorman, Romania
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Judeţul Prahova, Romania
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Judeţul Ialomiţa, Romania
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Judeţul Giurgiu, Romania
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Judeţul Sibiu, Romania
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Judeţul Mureş, Romania
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Judeţul Harghita, Romania
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Judeţul Covasna, Romania
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Judeţul Braşov, Romania
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Judeţul Alba, Romania
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Judeţul Dâmboviţa, Romania
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Judeţul Călăraşi, Romania
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Judeţul Vrancea, Romania
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Judeţul Tulcea, Romania
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Judeţul Galaţi, Romania
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Judeţul Constanţa, Romania
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Judeţul Buzău, Romania
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Identifiers
136171
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