FOPAA – Training for Entrepreneurs and Employees (Q3096074)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3096074 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | FOPAA – Training for Entrepreneurs and Employees |
Project Q3096074 in Romania |
Statements
3,811,605.433 Romanian Leu
0 references
4,484,241.69 Romanian Leu
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2018
0 references
31 May 2019
0 references
FUNDATIA "LUMINA INSTITUTII DE INVATAMANT"
0 references
45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E
0 references
45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
0 references
43°53'45.28"N, 25°57'56.92"E
0 references
44°59'38.98"N, 24°50'56.08"E
0 references
45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E
0 references
45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
0 references
44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E
0 references
44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
0 references
44°55'36.62"N, 25°28'59.20"E
0 references
44°35'45.89"N, 27°12'5.90"E
0 references
45°6'31.50"N, 26°2'15.43"E
0 references
44°4'5.27"N, 25°11'11.51"E
0 references
45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
0 references
Obiectivul general al proiectului constă în sprijinirea a min. 56 de întreprinderi active în sectoare economice cu potenţial competitiv (conform listei codurilor CAEN aferente directiilor de politica industriala mentionate in Strategia Nati-onala pentru Competitivitate 2014-2020, actualiza-ta in luna septembrie 2018) din regiunile de dezvoltare SE şi SM prin dezvoltarea competenţelor de management strategic şi al resurselor umane pentru min. 528 de angajaţi (personal din departamentele management/conducere şi resurse umane) şi antreprenori. (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to support min. 56 enterprises active in economic sectors with competitive potential (according to the list of CAEN codes related to the industrial policy directions mentioned in the Nati-onala Strategy for Competitiveness 2014-2020, updated in September 2018) in the SE and MS development regions by developing strategic management skills and human resources for min. 528 employees (management/management and human resources staff) and entrepreneurs. (English)
16 September 2021
0 references
Obiectivul general al proiectului constă în sprijinirea a min. 56 de întreprinderi active în sectoare economic cu potentialenţial competitiviv (conform listi codurilor CAEN aferente directiilor de politica industriala mentionate in Strategia Nati-onala pentru Competitivitate 2014-2020, actualiza-ta in luna septembrie 2018) din regiunile de dezvoltare SE şi SM prin dezvoltarea competitionnţelor de management stratégique şi al resurselor umane pentru min. 528 de angajaţi (personnel din departamentele management/conducere şi resurse umane) şi antreprenori. (French)
26 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist die Unterstützung von mindestens 56 Unternehmen, die in Wirtschaftszweigen mit Wettbewerbspotenzial tätig sind (gemäß der Liste der CAEN-Codes im Zusammenhang mit den in der Nati-onala-Strategie für Wettbewerbsfähigkeit 2014-2020 genannten, im September 2018 aktualisierten) Leitlinien für die Industriepolitik in den Entwicklungsregionen SE und MS durch die Entwicklung strategischer Managementkompetenzen und Humanressourcen für mindestens 528 Mitarbeiter (Management/Management und Personal) und Unternehmer. (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het ondersteunen van min. 56 ondernemingen die actief zijn in economische sectoren met een concurrentiepotentieel (volgens de lijst van CAEN-codes met betrekking tot de richtsnoeren voor het industriebeleid die zijn vermeld in de Nati-onala-strategie voor concurrentievermogen 2014-2020, bijgewerkt in september 2018) in de ontwikkelingsregio’s van de deeleconomie en de lidstaten door de ontwikkeling van strategische managementvaardigheden en personele middelen voor minimaal 528 werknemers (management/management en personeel op het gebied van human resources) en ondernemers. (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è quello di sostenere almeno 56 imprese attive in settori economici con potenziale competitivo (secondo l'elenco dei codici CAEN relativi agli orientamenti di politica industriale menzionati nella strategia di Nati-onala per la competitività 2014-2020, aggiornata nel settembre 2018) nelle regioni di sviluppo dell'ES e degli Stati membri, sviluppando capacità di gestione strategica e risorse umane per un minimo di 528 dipendenti (personale dirigenziale/di gestione e risorse umane) e imprenditori. (Italian)
12 January 2022
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Judeţul Tulcea, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Identifiers
118471
0 references