Increased cross-border mobility (EURES), Region Zealand (Q2100998)
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Project Q2100998 in Denmark
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Increased cross-border mobility (EURES), Region Zealand |
Project Q2100998 in Denmark |
Statements
2,311,469.0 Danish krone
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3,852,449.0 Danish krone
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60.0 percent
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1 January 2018
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31 December 2021
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Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
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55°39'4.0"N, 12°36'10.4"E
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2300
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Mobilitet over landegrænserUdfordringenDanske virksomheder kan i nogle tilfælde have vanskeligt ved at finde kvalificeret arbejdskraft på detdanske arbejdsmarked. Det gælder især specialister inden for industri, IT, sundhed og bioteknologi. Denglobale konkurrence om de bedste medarbejdere er hård, og manglen på kvalificeret arbejdskraft kanblive en bremse for dansk økonomi.FormåletProjektets primære formål er derfor at styrke og forny indsatsen for rekruttering og fastholdelse af højtkvalificeret arbejdskraft fra udlandet, som bidrag til vækst og velfærd. Det sker med tyngdepunkt iWorkindenmark East i samarbejde med de øvrige Workindenmark centre. Også danske ledige, derer interesseret i at arbejde i udlandet, er dog i fokus for projektet. Samtidig sker der en fornyelse aforganiseringen, med omdrejningspunkt i Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, bl.a. med henblikpå at understøtte jobcentrenes indsats for international rekruttering.Projektet er tilknyttet det europæiske arbejdsformidlingsnetværk EURES, og bidrager til en reform afnetværket, som EU-Kommissionen igangsatte i 2012. Formålet med reformen er at understøtte EU (Danish)
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Cross-border MobilityThe challengeThe challengeIn some cases, Danish companies may find it difficult to find qualified labour in the Danish labour market. This applies in particular to industrial, IT, health and biotechnology specialists. The global competition for the best employees is tough, and the lack of qualified labour can be a brake on the Danish economy.The primary objective of the project is therefore to strengthen and renew efforts to recruit and maintain highly qualified labour from abroad, as a contribution to growth and welfare. This takes place with a centre of gravity inWorkindenmark East in collaboration with the other Workindenmark centres. However, Danish unemployed people who are interested in working abroad are also in the focus of the project. At the same time, there is a renewal of organisation, with the focal point of the Labour Market and Recruitment Agency, with a view to supporting JOBCENTRENES’s efforts on international recruitment.The project is linked to the European Employment Service Network EURES and contributes to the reform of the network launched by the European Commission in 2012. The aim of the reform is to support the EU (English)
12 October 2020
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Mobilité transfrontalièreLes entreprises danoises peuvent dans certains cas éprouver des difficultés à trouver une main-d’œuvre qualifiée sur le marché du travail danois. Cela vaut en particulier pour les spécialistes de l’industrie, de l’informatique, de la santé et de la biotechnologie. La concurrence mondiale pour les meilleurs employés est féroce et le manque de main-d’œuvre qualifiée peut devenir un frein à l’économie danoise. L’objectif du projet est donc de renforcer et de renouveler les efforts de recrutement et de fidélisation de main-d’œuvre hautement qualifiée provenant de l’étranger, en tant que contribution à la croissance et au bien-être. Cela se fait avec le centre de gravité de Workindenmark East en collaboration avec les autres centres Workindenmark. Toutefois, les chômeurs danois qui souhaitent travailler à l’étranger sont également au centre du projet. Dans le même temps, la réorganisation est en cours de renouvellement, avec le point focal de l’Agence pour le marché du travail et le recrutement, entre autres, en vue de soutenir les efforts des centres pour l’emploi dans le recrutement international.Le projet est lié au réseau européen des services de l’emploi EURES et contribue à la réforme du réseau lancé par la Commission européenne en 2012. L’objectif de la réforme est de soutenir l’UE (French)
27 November 2021
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Grenzüberschreitende MobilitätDie Herausforderung dänischer Unternehmen kann in einigen Fällen Schwierigkeiten haben, qualifizierte Arbeitskräfte auf dem dänischen Arbeitsmarkt zu finden. Dies gilt insbesondere für Spezialisten aus Industrie, IT, Gesundheit und Biotechnologie. Der globale Wettbewerb um die besten Mitarbeiter ist heftig, und der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften kann zu einer Bremse für die dänische Wirtschaft werden. Ziel des Projekts ist es daher, die Bemühungen um die Rekrutierung und den Erhalt hochqualifizierter Arbeitskräfte aus dem Ausland zu verstärken und zu erneuern, als Beitrag zu Wachstum und Wohlstand. Dies geschieht mit dem Schwerpunkt in Workindenmark East in Zusammenarbeit mit den anderen Workindenmark-Zentren. Im Mittelpunkt des Projekts stehen jedoch auch dänische Arbeitslose, die an einer Arbeit im Ausland interessiert sind. Gleichzeitig wird die Umstrukturierung mit dem Schwerpunkt der Agentur für Arbeitsmarkt und Einstellung unter anderem im Hinblick auf die Unterstützung der Arbeitzentren bei der internationalen Einstellung erneuert.Das Projekt ist mit dem Europäischen Netzwerk für Arbeitsvermittlung EURES verknüpft und trägt zur Reform des Netzes bei, das 2012 von der Europäischen Kommission ins Leben gerufen wurde. Ziel der Reform ist es, die EU zu unterstützen. (German)
27 November 2021
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Grensoverschrijdende mobiliteitDe uitdaging voor Deense bedrijven kan in sommige gevallen problemen hebben met het vinden van geschoolde arbeidskrachten op de Deense arbeidsmarkt. Dit geldt met name voor specialisten op het gebied van industrie, IT, gezondheid en biotechnologie. De wereldwijde concurrentie voor de beste werknemers is hevig, en het gebrek aan geschoolde arbeidskrachten kan een rem op de Deense economie worden. Het doel van het project is daarom de inspanningen te versterken en te vernieuwen om hooggekwalificeerde arbeidskrachten uit het buitenland aan te werven en te behouden, als bijdrage aan groei en welvaart. Dit gebeurt met het zwaartepunt inWorkindenmark East in samenwerking met de andere Workindenmark centra. Deense werklozen die interesse hebben om in het buitenland te werken, staan echter ook centraal in het project. Tegelijkertijd wordt de reorganisatie vernieuwd, met als centraal punt van het Agentschap voor de arbeidsmarkt en werving, onder andere ter ondersteuning van de inspanningen van arbeidsbureaus op het gebied van internationale werving.Het project is gekoppeld aan het Europese netwerk van diensten voor arbeidsvoorziening Eures en draagt bij aan de hervorming van het netwerk dat de Europese Commissie in 2012 heeft opgezet. Het doel van de hervorming is de EU te ondersteunen (Dutch)
27 November 2021
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Movilidad transfronterizaEl reto de las empresas danesas puede, en algunos casos, tener dificultades para encontrar mano de obra cualificada en el mercado laboral danés. Esto se aplica en particular a los especialistas en la industria, las tecnologías de la información, la salud y la biotecnología. La competencia mundial por los mejores empleados es feroz, y la falta de mano de obra cualificada puede convertirse en un freno a la economía danesa. El objetivo del proyecto es, por lo tanto, reforzar y renovar los esfuerzos para contratar y retener mano de obra altamente cualificada del extranjero, como contribución al crecimiento y al bienestar. Esto se hace con el centro de gravedad enWorkindenmark East en colaboración con los otros centros de Workindenmark. Sin embargo, los desempleados daneses interesados en trabajar en el extranjero también están en el centro del proyecto. Al mismo tiempo, se está renovando la reorganización, con el punto focal de la Agencia para el Mercado de Trabajo y la Contratación, entre otras cosas, con el fin de apoyar los esfuerzos de los centros de empleo en la contratación internacional. El proyecto está vinculado a la red europea de servicios de empleo EURES y contribuye a la reforma de la red lanzada por la Comisión Europea en 2012. El objetivo de la reforma es apoyar a la UE (Spanish)
3 December 2021
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236
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