L3 — F.A.C.I.O.! TRAINING FOR SKILLS CHANGES FOR PEOPLE IN EMPLOYMENT. (Q1803690)
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Project Q1803690 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | L3 — F.A.C.I.O.! TRAINING FOR SKILLS CHANGES FOR PEOPLE IN EMPLOYMENT. |
Project Q1803690 in Italy |
Statements
36,090.0 Euro
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72,180.0 Euro
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50.0 percent
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11 December 2018
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30 June 2020
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ASSOCIAZIONE ISTITUTO DI PROGRAMMAZIONE E ORGANIZZAZIONE DELLO SVILUPPO TERRITORIALE - POSTER
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45°32'55.79"N, 11°32'52.37"E
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IL PROGETTO ¿F.A.C.C.I.O! - FORMAZIONE PER L'ADATTABILITA' AI CAMBIAMENTI DELLE COMPETENZE DEGLI INDIVIDUI OCCUPATI¿ SI PROPONE DI ACCOMPAGNARE I LAVORATORI E LE LAVORATRICI NELLO SVILUPPO DELLE PRINCIPALI COMPETENZE TRASVERSALI (SOFT SKILLS) OGGI NECESSARIE PER FAR FRONTE AGLI ACCELERATI, E PER MOLTI VERSI ANCORA POCO COMPRENSIBILI, PROCESSI DI CAMBIAMENTO NELLA SOCIETA' E NEL SISTEMA CULTURALE DI RIFERIMENTO. PRENDERE CONSAPEVOLEZZA DELLA NECESSITA' DI ACQUISIRE NUOVE RISORSE ED AGIRE DI CONSEGUENZA PERMETTERA' DI ESSERE PROTAGONISTI E NON VITTIME DELLA TRASFORMAZIONE IN ATTO SVILUPPANDO, AL TEMPO STESSO, UNA MAGGIORE COMPRENSIONE DI SE', PRIMA ED INDISPENSABILE CAPACITA' PER SAPERSI ORIENTARE NEI CONTESTI PROFESSIONALI E PERSONALI. (Italian)
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THIS WILL BE DONE BY THE PROJECT Â ¿F.A.C.I.O.! — TRAINING FOR ADATTABILITA TO THE CHANGES IN THE COMPETENCES OF PEOPLE IN THE FIELD OF EMPLOYMENT. THIS TRAINING IS PROPOSED TO SUPPORT WORKERS AND WORKERS IN THE DEVELOPMENT OF THE KEY SOFT SKILLS THAT ARE NOW NEEDED IN ORDER TO COPE WITH THE SPEEDING UP, AND IN MANY WAYS STILL UNUNDERSTANDABLE, PROCESSES OF CHANGE IN SOCIETY AND IN THE CULTURAL SYSTEM OF REFERENCE. TO BE AWARE OF THE NEED ‘TO ACQUIRE NEW RESOURCES AND TO ACT ACCORDINGLY, TO BE ABLE TO BE PROTAGONISTS AND NOT VICTIMS OF THE TRANSFORMATION IN PLACE, WHILE AT THE SAME TIME DEVELOPING A BETTER UNDERSTANDING OF WHETHER, FIRST AND INDISPENSABLE, ABILITY TO STEER IN A PROFESSIONAL AND PERSONAL CONTEXT. (English)
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LE PROJET F.A.C.C.I.O! — LA FORMATION À L’ADAPTABILITÉ À L’ÉVOLUTION DES COMPÉTENCES DES PERSONNES OCCUPÉES PROPOSE D’ACCOMPAGNER LES TRAVAILLEURS DANS LE DÉVELOPPEMENT DES PRINCIPALES COMPÉTENCES TRANSVERSALES (COMPÉTENCES DOUCES) NÉCESSAIRES AUJOURD’HUI POUR FAIRE FACE AUX PROCESSUS ACCÉLÉRÉS ET ENCORE INCOMPRÉHENSIBLES DE CHANGEMENTS DANS LA SOCIÉTÉ ET LE SYSTÈME CULTUREL DE RÉFÉRENCE. PRENDRE CONSCIENCE DE LA NÉCESSITÉ D’ACQUÉRIR DE NOUVELLES RESSOURCES ET AGIR EN CONSÉQUENCE PERMETTRA D’ÊTRE DES PROTAGONISTES ET NON DES VICTIMES DE LA TRANSFORMATION EN COURS EN DÉVELOPPANT, EN MÊME TEMPS, UNE MEILLEURE COMPRÉHENSION D’EUX-MÊMES, PREMIÈRE ET INDISPENSABLE CAPACITÉ DE SAVOIR COMMENT S’ORIENTER DANS DES CONTEXTES PROFESSIONNELS ET PERSONNELS. (French)
10 December 2021
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DAS PROJEKT ¿F.A.C.C.I.O! — DIE AUSBILDUNG ZUR ANPASSUNGSFÄHIGKEIT AN DIE VERÄNDERUNGEN DER FÄHIGKEITEN DER BESCHÄFTIGTEN SCHLÄGT VOR, DIE ARBEITNEHMER BEI DER ENTWICKLUNG DER WICHTIGSTEN QUERSCHNITTSKOMPETENZEN (SOFT SKILLS) ZU BEGLEITEN, DIE HEUTE BENÖTIGT WERDEN, UM MIT DEN BESCHLEUNIGTEN UND IN VIELERLEI HINSICHT NOCH UNVERSTÄNDLICHEN PROZESSEN DES WANDELS IN DER GESELLSCHAFT UND DEM KULTURELLEN BEZUGSSYSTEM FERTIG ZU WERDEN. UM SICH DER NOTWENDIGKEIT BEWUSST ZU WERDEN, NEUE RESSOURCEN ZU ERWERBEN UND DEMENTSPRECHEND ZU HANDELN, WIRD ES ERLAUBEN, PROTAGONISTEN UND NICHT OPFER DER LAUFENDEN TRANSFORMATION ZU SEIN, INDEM GLEICHZEITIG EIN GRÖSSERES VERSTÄNDNIS FÜR SICH SELBST ENTWICKELT WIRD, ZUERST UND UNENTBEHRLICH ZU WISSEN, WIE MAN SICH IN BERUFLICHEN UND PERSÖNLICHEN KONTEXTEN ORIENTIEREN KANN. (German)
20 December 2021
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Identifiers
H38E18000600007
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