Take advantage of your opportunity with WSEI career office (Q91974)
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Project Q91974 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Take advantage of your opportunity with WSEI career office |
Project Q91974 in Poland |
Statements
764,183.62 zloty
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906,720.0 zloty
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84.28 percent
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1 July 2017
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30 June 2020
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WYŻSZA SZKOŁA EKONOMII I INNOWACJI W LUBLINIE
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Celem głównym projektu jest uzyskanie zatrudnienia lub kontynuowanie nauki przez 21% z 400 studentów/ek (200K/200M) Wyższej Szkoły Ekonomii i Innowacji w zakresie rozpoczynania aktywności zawodowej na rynku pracy, poprzez włączenie w proces kształcenia oraz poszerzenie zakresu i jakości usług biura karier WSEI do 30.06.2020 r. Mechanizm wsparcia: 1. Rozwój 1 narzędzia diagnozowania kompetencji 2. Doradztwo (poradnictwo zawodowe, którego wynikiem będzie opracowanie Indywidualnego Planu Działania i identyfikacja potrzeb oraz coaching kariery). 3. Poradnictwo w zakresie zakładania działalności gospodarczej 4. Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie zawodu zgodnego z kierunkiem studiów danej osoby oraz wsparcie po podjęciu zatrudnienia w postaci 3 miesięcznego mentoringu w miejscu pracy. Udział w projekcie przyczyni się do nabycia wśród uczestników dodatkowych umiejętności co zdecyduje, iż staną się oni dobrze przygotowani do wkroczenia na rynek pracy i sprostają wysokim oczekiwaniom pracodawców. (Polish)
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The main objective of the project is to obtain employment or continue learning by 21 % of the 400 students/years (200K/200M) of the University of Economics and Innovation in the field of starting work on the labour market, by including in the education process and extending the scope and quality of WSEI career office by 30.06.2020. 1. Development of 1 tools for diagnosing competences 2. Consultancy (professional advice, which will result in the development of an Individual Action Plan and Needs Identification and Career Coaching). 3. Guidance on setting up a business 4. Comprehensive and individual job intermediation in the field of work in accordance with the course of study of the person concerned and support after taking up employment in the form of 3 months of mentoring in the workplace. Participation in the project will contribute to acquiring additional skills among participants, which will decide that they will become well prepared to enter the labour market and meet the high expectations of employers. (English)
15 October 2020
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L’objectif principal du projet est d’obtenir un emploi ou de poursuivre des études de 21 % des 400 étudiants (200K/200M) de l’École supérieure d’économie et d’innovation dans le domaine de l’entrée sur le marché du travail, en intégrant dans le processus éducatif et en étendant la portée et la qualité des services du WSEI Career Office d’ici au 30 juin 2020. 1. Développement d’un outil de diagnostic des compétences 2. Le counseling (conseil professionnel, qui aboutira à l’élaboration d’un plan d’action individuel et à l’identification des besoins et de l’accompagnement professionnel). 3. Orientations sur la création d’une entreprise 4. Médiation complète et individuelle dans le domaine d’une profession compatible avec le domaine d’étude d’une personne donnée et soutien après avoir pris un emploi sous la forme de 3 mois de mentorat sur le lieu de travail. La participation au projet contribuera à l’acquisition de compétences supplémentaires parmi les participants, qui décideront qu’ils seront bien préparés à entrer sur le marché du travail et à répondre aux attentes élevées des employeurs. (French)
30 November 2021
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Hauptziel des Projekts ist es, 21 % der 400 Studierenden (200K/200M) der Higher School of Economics and Innovation im Bereich des Eintritts in den Arbeitsmarkt durch Integration in den Bildungsprozess und die Ausweitung des Umfangs und der Qualität der Dienstleistungen des WSEI Career Office bis zum 30. Juni 2020 Beschäftigung oder Weiterbildung zu erhalten. 1. Entwicklung von 1 Kompetenz-Diagnose-Tool 2. Beratung (Berufsberatung, die zur Entwicklung eines individuellen Aktionsplans und zur Ermittlung von Bedürfnissen und Karrierecoaching führt). 3. Leitlinien für die Gründung eines Unternehmens 4. Umfassende und individuelle Stellenvermittlung im Berufsfeld, die mit dem Studium einer Person und Unterstützung nach Aufnahme einer Beschäftigung in Form von 3 Monaten Mentoring am Arbeitsplatz in Einklang steht. Die Teilnahme an dem Projekt trägt zum Erwerb zusätzlicher Kompetenzen bei den Teilnehmern bei, die entscheiden, dass sie gut vorbereitet werden, um in den Arbeitsmarkt einzusteigen und den hohen Erwartungen der Arbeitgeber gerecht zu werden. (German)
7 December 2021
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Identifiers
POWR.03.01.00-00-B109/15
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