(After)the sea of new professional opportunities (Q121895)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121895 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | (After)the sea of new professional opportunities |
Project Q121895 in Poland |
Statements
1,638,435.38 zloty
0 references
1,927,571.04 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 November 2017
0 references
31 October 2019
0 references
CENTRUM EDUKACJI AC-EXPERT AGATA MELARA
0 references
Projekt „(Po)morze nowych możliwości zawodowych” to projekt partnerski, realizowany w okresie 01.11.2017-31.10.2019. Uczestnikami projektu będzie 90 osób (54K;36M) z województwa pomorskiego, zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracowników oraz pracowników przewidzianych do zwolnienia (40 osób przewidzianych do zwolnienia, 38 osób bezrobotnych i 12 osób biernych zawodowo), w tym m.in. 72 osób (min.80% grupy docelowej) znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy (tj. należących minimum do jednej z następujących grup: osoby po 50rż, osoby niepełnosprawne, osoby o niskich kwalifikacjach, kobiety). Celem projektu jest wzrost szans na ponowne zatrudnienie 90 uczestników projektu poprzez kompleksowe wsparcie outplacementowe obejmujące wszystkie formy pomocy zidentyfikowane jako niezbędne do poprawy sytuacji danej osoby na rynku pracy w okresie 01.11.2017-31.10.2019. Każdy uczestnik zrealizuje indywidualną ścieżkę wsparcia obejmującą zestaw form pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niego jako niezbędne do poprawy sytuacji na rynku pracy w ramach jednej z trzech ścieżek zaplanowanych w projekcie: ścieżka Aktywizacja zawodowa – uzupełnienie kwalifikacji (ścieżka A1): szkolenia zawodowe, pośrednictwo pracy; - ścieżka Aktywizacja zawodowa – przekwalifikowanie (ścieżka A2): szkolenia zawodowe, staże, pośrednictwo pracy; -ścieżka Biznes – samozatrudnienie (ścieżka B): wsparcie szkoleniowo-doradcze przygotowujące do rozpoczęcia działalności gospodarczej, jednorazowa dotacja, wsparcie pomostowe. Ponadto, każdy uczestnik zostanie obligatoryjnie objęty poradnictwem zawodowym oraz poradnictwem psychologicznym. W wyniku realizacji projektu : min. 90% UP tj. 81 osób (49K, 32M) uzyska kwalifikacje lub kompetencje zawodowe, min. 40% UP tj. 36 osób (23K, 13M) podejmie zatrudnienie po projekcie, 24 UP (14K, 10M) uruchomi własną działalność gospodarczą. (Polish)
0 references
The “(Po)sea of new professional opportunities” project is a partnership project, implemented in the period 01.11.2017-31.10.2019. Participants of the project will be 90 people (54K; 36M) from the Pomeranian Voivodship, made redundant for reasons not involving employees and workers expected to dismiss (40 persons scheduled to dismiss, 38 unemployed and 12 inactive persons), including among others. 72 people (min.80 % of the target group) most vulnerable in the labour market (i.e. belonging to a minimum of one of the following groups): people over 50, people with disabilities, low-skilled people, women). The aim of the project is to increase the chances of re-employment of 90 project participants through comprehensive outplacement support covering all forms of aid identified as necessary to improve the situation of the person on the labour market in the period 01.11.2017-31.10.2019. Each participant will pursue an individual support path, including a set of forms of aid that will be identified as necessary to improve the labour market situation within one of the three paths planned in the project: path Vocational Activation – Complementation of Qualifications (path A1): vocational training, intermediation of work; — path Vocational activation – retraining (path A2): vocational training, internships, intermediation; —Business path – self-employment (path B): training and advisory support preparing for starting a business, one-off grant, bridge support. In addition, each participant will be subject to professional guidance and psychological counselling. As a result of the project: min. 90 % UP i.e. 81 people (49K, 32M) will gain qualifications or professional competences, min. 40 % of UP i.e. 36 people (23K, 13M) will take up employment after the project, 24 UP (14K, 10M) will start their own business. (English)
21 October 2020
0 references
Le projet «(après)les nouvelles opportunités professionnelles» est un projet de partenariat, mis en œuvre au cours de la période allant du 1er novembre 2017 au 31 octobre 2019. Les participants au projet seront de 90 personnes (54K;36M) de la voïvodie de Poméranie, licenciées pour des raisons n’affectant pas les travailleurs et les travailleurs envisagés pour licenciement (40 personnes à licencier, 38 chômeurs et 12 personnes inactives), y compris entre autres. 72 personnes (au moins 80 % du groupe cible) sur le marché du travail le plus vulnérable (c’est-à-dire un minimum d’un des groupes suivants: les personnes de 50 ans, les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées, les femmes). L’objectif du projet est d’accroître les chances de réemploi de 90 participants au projet grâce à une aide globale au remplacement couvrant toutes les formes d’assistance jugées nécessaires pour améliorer la situation d’une personne sur le marché du travail au cours de la période allant du 1er novembre 2017 au 31 octobre 2019. Chaque participant mettra en œuvre un parcours de soutien individuel comprenant un ensemble de formes d’assistance qu’il identifiera comme nécessaires pour améliorer la situation du marché du travail dans l’un des trois parcours prévus dans le projet: Activation professionnelle — Achèvement des qualifications (stage A1): formation professionnelle, placement; — chemin activation professionnelle — recyclage (path A2): formation professionnelle, stages, stages; — cheminement de l’emploi indépendant des entreprises (chemin B): formation et soutien consultatif pour la création d’une entreprise, subvention ponctuelle, soutien de transition. En outre, chaque participant sera obligatoirement couvert par l’orientation professionnelle et l’orientation psychologique. À la suite du projet: min. 90 % UP, c’est-à-dire 81 personnes (49K, 32M) obtiendront des qualifications ou des compétences professionnelles, soit au moins 40 % de l’UP, c’est-à-dire 36 personnes (23K, 13M) prendront un emploi après le projet, 24 UP (14K, 10M) démarreront leur propre entreprise. (French)
2 December 2021
0 references
Identifiers
RPPM.05.06.00-22-0036/17
0 references