A professional future! (Q90133)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90133 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A professional future! |
Project Q90133 in Poland |
Statements
1,204,881.71 zloty
0 references
1,429,617.6 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 July 2020
0 references
INSTYTUT ORGANIZACJI PRZEDSIĘBIORSTW I TECHNIK INFORMACYJNYCH INBIT SP. Z O.O.
0 references
Projekt jest skierowany do 90 Uczestników Projektu (50K; 40M) z obszaru woj. mazowieckiego (wg KC); w tym:- osoby bierne zawodowo: 80% gr. doc.: 72 os.;- osoby pracujące (zg. z def. Kryt.dost.): 20% gr. doc.: 18 os.;- osoby z niepełnosprawnościami: 20% gr. doc.: 18 os.;- 20% gr. doc. to mieszkańcy terenów objętych Lokalnym Planem Rewitalizacji (lub, które musiały się przeprowadzić z LPR): 18 os.;- 40% gr. doc. to mieszkańcy zamieszkujący miasta średnie, w tym miasta tracące funkcje społ.-gosp.: Ostrołęka, Radom, Ostrów Mazowiecka, Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc: 36 os.;- kobiety stanowią 55% gr. doc.: 50 os.Celgłówny:Wzrost aktywności zawodowej prowadzącej do zwiększenia szansy zatrudnienia wśród 90 os. młodych (50K, 40M), biernych zawodowo, bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędzie pracy oraz pracujących na krótkoterminowe umowy (w tym um. cywilnoprawne, ubodzy pracujący), w tym os. z niepełnosprawnościami, w wieku 15-29 lat z terenu woj. mazowieckiego, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET, z wyłączeniem gr. określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1, poprzez kompleksową aktywizacjęzawodowo-edukacyjnądodn.31.07.2020r.Cel główny przyczyni się do realizacji celu szczegółowego POWER poprzez osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej oraz zawodowej zg. z Reg. Konkursu nrPOWR.01.02.01-IP.24-14-001/18.Głównerezultatyprojektu:1.Liczbaosóbponiżej30lat,któreuzyskałykwalifikacjepoopuszczeniuprogramu: 27os. (15K,12M).2. Kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji (w tym imigranci, reemigranci, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwalebezrobotne,osobyzniskimikwalifikacjamidopoziomuISCED3): 39%.3.Kryteriumefektywnościzatrudnieniowejdlapozostałychosóbnienależącychdoww.grup: 54%.4.Kryteriumefektywnościzawodowejwprzypadkuosóbpracujących: 27%.Głównezadaniawprojekcie:1.Doradztwozawodowe.2.Szkoleniazawodowe.3.Stażezawodowe.4.Pośrednictwoianimacjazatrudnienia.5.CaseManagement. (Polish)
0 references
The project is addressed to 90 Project Participants (50K; 40M) from the area of Mazowieckie voivodship (according to the KC); of which:- inactive persons: 80 % of gr. doc: 72 people;- working persons (response of def. Kryt.dost.): 20 % of gr. doc: 18 persons;- persons with disabilities: 20 % of gr. doc: 18 pers.;- 20 % of the population are residents of the areas covered by the Local Revitalisation Plan (or which had to move from the LPR): 18 pers.;- 40 % of gr. doc. are residents living in middle towns, including cities losing their social functions: Ostrołęka, Radom, Ostrów Mazowiecka, Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc: 36 pers.;- women make up 55 % of gr. doc: 50 %:Increased activity leading to an increase in employability among 90 young people (50K, 40M), inactive persons, unemployed persons not registered in the labour office and those working on short-term contracts (including civil law contracts, poor workers), including persons with disabilities, in the age of 15-29 years of employment from the area of Mazowieckie, which do not participate in education and training. Competition no.POWR.01.02.01-IP.24-14-001/18.Project main results:1.Number of persons under30years who have obtained qualifications after leaving the programme: 27 o'clock. (15K,12M).2. Employment efficiency criterion for the most vulnerable (including immigrants, immigrants, people with disabilities, long-term unemployed, personal and personal qualifications to the IsCED level3): 39 %.3.Criterium ofemployment efficiency for other persons not belonging to the two groups: 54 %.4.Professional efficiency criterion for working persons: 27 %.Major tasks in project:1.Professional advice.2.Professional training.3.Professional traineeships.4.Intermediation andimitation ofemployment.5.CaseManagement. (English)
15 October 2020
0 references
Le projet s’adresse à 90 participants au projet (50K; 40M) de la voïvodie de Mazowieckie (KC); dont:- personnes inactives: 80 % du chiffre: 72 personnes;- travailleurs (relatifs de déf. Kryt.dost.): 20 % du chiffre: 18 personnes handicapées: 20 % du chiffre: 18 personnes;- 20 % du doc. sont des résidents des zones couvertes par le plan local de revitalisation (ou qui ont dû quitter le LPR): 18 personnes;- 40 % du doc. agricole sont des résidents vivant dans des villes de taille moyenne, y compris des villes perdant des fonctions sociales: Ostrołęka, Radom, Ostrów Mazowiecka, Ciechanów, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc: 36 personnes;- les femmes représentent 55 % du chiffre: 50 personnes: activité d’emploi conduisant à une employabilité accrue chez 90 jeunes (50K, 40 M), inactifs, chômeurs non inscrits à l’agence pour l’emploi et travaillant sur des contrats de courte durée (y compris les contrats de droit civil, les travailleurs pauvres), y compris les personnes handicapées, âgées de 15 à 29 ans de la voïvodie Mazowieckie, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les NEET, à l’exclusion du jeu défini pour le mode de compétition dans la sous-mesure 1.3.1, grâce à une activation professionnelle et éducative globale jusqu’au 31 juillet 2020 — L’objectif principal contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique de POWER en réalisant les indicateurs de performance professionnelle et professionnelle définis par le règlement. Concours no POWR.01.02.01-IP.24-14-001/18.Głównerezultatyprojektu:1.Liczbaosóbponiżej30lat,któreuzyskałykwalifikacjepoopuszczeniuprogramu: 27 personnes. (15K,12M).2. Critère d’efficacité de l’emploi pour les personnes les plus vulnérables (y compris les immigrants, les migrants, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les qualifications personnelles au niveau de la CITE3): 39 %.3.Critères d’efficacité de l’emploi pour les autres non-membres: 54 %.4.Critères d’efficacité professionnelle pour les personnes travaillant: 27 %.Głównezadaniawprojekcie:1.Doradztwozawodowe.2.Szkoleniazawodowe.3.Stażezawodowe.4.Pośrednictwoianimacjazatrudnienia.5.CaseManagement. (French)
30 November 2021
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-14-0068/18
0 references