IMPLEMENTATION OF A SYSTEM OF ORGANIZATIONAL IMPROVEMENTS IN THE MUNICIPAL SOCIAL ASSISTANCE CENTRE IN SOMPOLNO (Q91255)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 22:47, 30 November 2021 by DG Regio (talk | contribs) (‎Created claim: summary (P836): L’objectif principal du projet est de mettre en œuvre des améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif du travail social et des services sociaux dans la structure du Centre municipal de protection sociale de Sompolno à partir du 1er juin 2018. Le projet mettra en œuvre une solution consistant à séparer les postes de travail suivants dans la structure de M-GOPS à Sompolna: 1) poste de premier contact, 2) position...)
Jump to navigation Jump to search
Project Q91255 in Poland
Language Label Description Also known as
English
IMPLEMENTATION OF A SYSTEM OF ORGANIZATIONAL IMPROVEMENTS IN THE MUNICIPAL SOCIAL ASSISTANCE CENTRE IN SOMPOLNO
Project Q91255 in Poland

    Statements

    0 references
    148,617.24 zloty
    0 references
    35,668.14 Euro
    13 January 2020
    0 references
    176,337.5 zloty
    0 references
    42,321.0 Euro
    13 January 2020
    0 references
    84.28 percent
    0 references
    1 June 2018
    0 references
    30 November 2019
    0 references
    GMINA SOMPOLNO/MIEJSKO-GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W SOMPOLNIE
    0 references
    0 references
    0 references
    Głównym celem projektu jest wdrożenie usprawnień organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy administracyjnej od pracy socjalnej oraz usług socjalnych w strukturze Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sompolnie począwszy od 01.06.2018 roku. W ramach projektu zastosowane zostanie rozwiązanie polegające na wydzieleniu w strukturze M-GOPS w Sompolnie następujących stanowisk pracy: 1) Stanowisko ds. pierwszego kontaktu, 2) Stanowisko ds. pracy socjalnej, 3) Stanowisko ds. usług, 4) Stanowisko ds. świadczeń przyznawanych decyzją. Zmiany wpłyną na zwiększenie udziału w działaniach OPS pracy socjalnej oraz zwiększenie poziomu realizacji różnego rodzaju usług socjalnych, niezbędnych dla osób zgłaszających się do pomocy społecznej, zgodnie z wstępnym rozpoznaniem tych potrzeb. Wprowadzenie nowego modelu organizacyjnego zapewni efektywność pracy socjalnej oraz usług socjalnych, a także usprawnią pracę pracowników socjalnych zarówno w wymiarze organizacyjnym jak i administracyjnym. Projekt wpisuje się w typ operacji w ramach Działania 2.5 Skuteczna pomoc społeczna PO WER: Wdrożenie usprawnień organizacyjnych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej przez nakierowanie działań na poprawę obsługi klienta. (Polish)
    0 references
    The main objective of the project is to implement organizational improvements consisting of separating administrative work from social work and social services in the structure of the Municipal Social Assistance Centre in Sompolno from 01.06.2018 onwards. Within the framework of the project, a solution consisting of the separation of the following workstations in the structure of M-GOPS in Sompolno will be applied: 1) First Contact Position, 2) Social Labour Position, 3) Service Position, 4) Benefits provided by the Decision. The changes will increase participation in social work activities of the OPS and increase the level of delivery of the various types of social services necessary for those applying for social assistance, in line with the initial identification of these needs. The introduction of a new organisational model will ensure the efficiency of social work and social services, as well as improve the work of social workers both in the organisational and administrative dimensions. The project fits into the type of operation under Action 2.5 Effective social assistance PO WER: Implementation of organizational improvements in social assistance units by targeting actions to improve customer service. (English)
    15 October 2020
    0 references
    L’objectif principal du projet est de mettre en œuvre des améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif du travail social et des services sociaux dans la structure du Centre municipal de protection sociale de Sompolno à partir du 1er juin 2018. Le projet mettra en œuvre une solution consistant à séparer les postes de travail suivants dans la structure de M-GOPS à Sompolna: 1) poste de premier contact, 2) position de travail social, 3) poste de services, 4) poste pour les prestations accordées par la décision. Ces changements permettront d’accroître la participation aux activités de travail social et d’accroître le niveau de prestation des différents types de services sociaux nécessaires aux demandeurs d’aide sociale, conformément à l’identification initiale de ces besoins. L’introduction d’un nouveau modèle organisationnel garantira l’efficacité du travail social et des services sociaux et améliorera le travail des travailleurs sociaux tant sur le plan organisationnel que sur le plan administratif. Le projet s’inscrit dans le type d’opérations relevant de la mesure 2.5 Assistance sociale efficace OP KED: Mise en œuvre d’améliorations organisationnelles dans les unités d’assistance sociale en ciblant les actions visant à améliorer le service à la clientèle. (French)
    30 November 2021
    0 references

    Identifiers

    POWR.02.05.00-00-0164/17
    0 references