Integration and retention in employment (Q3714763)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 07:37, 2 December 2021 by DG Regio (talk | contribs) (‎Created claim: summary (P836): Die Ziele dieser Maßnahme sind auf zwei Arten von Zielgruppen ausgerichtet: * Die von der Beschäftigung entfernten Zielgruppen * Und diejenigen, die als relativ nahe am Arbeitsmarkt identifiziert wurden, ohne Erfolg. Es geht darum, sie zuerst bei der Festlegung beruflicher Projekte zu unterstützen, sie über Berufe und Arbeitsplätze zu informieren und sie verstärkt in der Werkstatt und in der individuellen Betreuung zu begleiten, um die Techni...)
Jump to navigation Jump to search
Project Q3714763 in France
Language Label Description Also known as
English
Integration and retention in employment
Project Q3714763 in France

    Statements

    0 references
    81,498.96 Euro
    0 references
    128,445.95 Euro
    0 references
    63.45 percent
    0 references
    1 January 2020
    0 references
    31 December 2020
    0 references
    Mission Locale Rhône Sud Est
    0 references
    0 references
    0 references
    Les objectifs visés dans cette action sont tournés vers 2 types de publics : * Le public éloigné de l'emploi * Et ceux identifiés comme relativement proches du marché du travail sans aboutir Il s’agit de les aider en premier à la définition de projets professionnels, les informer sur les métiers et les postes de travail et de les accompagner de façon renforcée en atelier et en suivi individualisé pour maîtriser les techniques de recherche d'emploi : construction et utilisation de CV, connaissance de soi, préparation à l'entretien, maîtrise du comportement et des attitudes et postures en milieu professionnel. Pour les moins éloignés de l’emploi, le but est de les soutenir dans la démarche d’intégration du marché du travail et de consolidation sur les postes afin de s’y maintenir et soutenir la motivation. En effet, pour ces jeunes, nous veillons à la mise en place d’une démarche structurée afin de les outiller et d’optimiser leur recherche d'emploi : \- Cibler les offres d’emploi, en améliorer l'adéquation offre/demande, travailler sur les attentes et les représentations. \- Permettre le rapprochement jeunes/entreprises pour lever les préjugés et améliorer la reconnaissance mutuelle. \- Découvrir des métiers, en particulier ceux en tension et l'élargissement des choix professionnels Pour une montée en charge progressive vers l’emploi, nous mobilisons les outils d’insertion comme des étapes indispensables à l’enrichissement des profils et à la stabilisation du parcours, qui a pour finalité l’autonomie par l’emploi. **Remarque :** Il s'agit là des priorités d'interventions suivant les publics, mais l'ensemble des outils est mobilisé au regard du besoin du jeune. **Résultats attendus :** Accès à une première expérience professionnelle, puis maintien dans un emploi durable. Accès à une formation qualifiante *** _Pour le site de Feyzin_** : **31 jeunes** *** _Pour le site de Saint-Fons_** : **65 jeunes** *** _Pour le site de Saint-Priest_** : **72 jeunes** (French)
    0 references
    The objectives of this action are targeted at two types of audiences: * The public away from employment * and those identified as relatively close to the labour market without succeeding. The aim is to help them first in the definition of professional projects, to inform them about occupations and jobs and to support them in an enhanced way in workshops and individualised monitoring to master job search techniques: construction and use of CVs, self-knowledge, preparation for maintenance, control of behaviour and attitudes and postures in the workplace. For those less remote from employment, the aim is to support them in the process of labour market integration and job consolidation in order to maintain them and support motivation. Indeed, for these young people, we ensure that a structured approach is put in place to equip them and optimise their job search: \- Target job offers, improve their supply/demand matching, work on expectations and representations. \- Enable young people to work together to remove prejudices and improve mutual recognition. \- Discovering occupations, especially those in tension and the widening of professional choices For a gradual increase in employment, we mobilise the tools of integration as essential steps for the enrichment of profiles and the stabilisation of the pathway, which aims to achieve autonomy through employment. **Note:** These are the priorities of interventions according to the public, but all the tools are mobilised in view of the need of the young. **Expected results:** Access to initial work experience and then maintain sustainable employment. Access to qualifying training *** _For the Feyzin website**: **31 young people** *** _For the Saint-Fons website**: **65 young people** *** _For the Saint-Priest website**: **72 young people** (English)
    22 November 2021
    0 references
    Die Ziele dieser Maßnahme sind auf zwei Arten von Zielgruppen ausgerichtet: * Die von der Beschäftigung entfernten Zielgruppen * Und diejenigen, die als relativ nahe am Arbeitsmarkt identifiziert wurden, ohne Erfolg. Es geht darum, sie zuerst bei der Festlegung beruflicher Projekte zu unterstützen, sie über Berufe und Arbeitsplätze zu informieren und sie verstärkt in der Werkstatt und in der individuellen Betreuung zu begleiten, um die Techniken der Arbeitssuche zu beherrschen: Aufbau und Verwendung von Lebensläufen, Selbsterkenntnis, Wartungsvorbereitung, Beherrschung des Verhaltens und der Haltungen und Haltungen am Arbeitsplatz. Für die am wenigsten von der Beschäftigung entfernten Personen besteht das Ziel darin, sie bei der Integration des Arbeitsmarktes und der Konsolidierung der Arbeitsplätze zu unterstützen, um dort zu bleiben und die Motivation zu unterstützen. Für diese jungen Menschen sorgen wir nämlich für einen strukturierten Ansatz, um sie zu unterstützen und ihre Arbeitssuche zu optimieren: \- Fokus auf Stellenangebote, Verbesserung der Angebot/Nachfrage-Anpassung, Arbeit an den Erwartungen und Vertretungen. \- Ermöglichung der Annäherung junger Menschen an Unternehmen, um Vorurteile zu beseitigen und die gegenseitige Anerkennung zu verbessern. \- Entdecken von Berufen, vor allem solche, die angespannt sind und die Erweiterung der Berufswahlen Für einen schrittweisen Aufstieg in die Beschäftigung mobilisieren wir Eingliederungswerkzeuge als unverzichtbare Schritte zur Bereicherung der Profile und zur Stabilisierung des Weges, der die Autonomie durch Beschäftigung zum Ziel hat. **Anmerkung:** Dies sind die Prioritäten für Interventionen je nach Zielgruppe, aber alle Instrumente werden im Hinblick auf die Bedürfnisse der Jugendlichen mobilisiert. **Erwartete Ergebnisse:** Zugang zu erster Berufserfahrung und anschließendem Verbleib in einer dauerhaften Beschäftigung. Zugang zu einer qualifizierenden Ausbildung *** _Für Feyzin_***: **31 Jugendliche** *** _Für die Website von Saint-Fons_***: **65 Jugendliche** *** _Für die Website von Saint-Priest_**: **72 Jugendliche** (German)
    2 December 2021
    0 references

    Identifiers

    202000480
    0 references