Mediation to EMPLOYMENT (Q3691934)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3691934 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mediation to EMPLOYMENT |
Project Q3691934 in France |
Statements
30,492.0 Euro
0 references
50,820.0 Euro
0 references
60.00 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
Union Française de la Jeunesse
0 references
L'action mise en oeuvre en binôme avec les référents combine des négociations continues auprès d'employeurs pour capter des offres ciblées et les rendre plus accessibles et attractives, avec un service apporté aux usagers : prospection directe et mise en relation avec les entreprises, placement à l’emploi et suivi à l’emploi jusqu'à leur intégration durable en entreprise. Nous souhaitons agir sur le comportement des acteurs économiques pour réduire la précarité et la sélectivité des situations de travail et de recrutement. Les résultats attendus: . Nombre d'employeurs mobilisés: 80 . Nombre d'offres captées: 80 . Nombre de contrats signés: 60 dont 30 durables Nombre de maintiens à l’emploi à 6 mois : 20 Pour cela, Le CRE prospecte (secteur marchand et marché caché) et capte des offres adaptées au public PLIE. Il constitue un réseau entreprises sur toute la vallée de la Lys et organise ponctuellement des actions de type job dating pour les participants. Il collabore avec le référent PLIE pour le tenir informé des avancées de son participant. Au besoin, des tripartites peuvent être organisées. Ce travail en équipe est un gage de réussite. Une fois le participant positionné sur l'action « Médiation à l'emploi», Le CRE le rencontre (en individuel ou collectif) pour lui présenter l'action. Une fois le projet professionnel du participant cerné, le CRE prospecte pour lui et peut le rencontrer lors d'entretiens individuels pour lui présenter les offres captées et l'accompagner à l'entretien si nécessaire. (French)
0 references
The action implemented in conjunction with the referents combines ongoing negotiations with employers to capture targeted offers and make them more accessible and attractive, with a service provided to users: direct prospecting and networking with companies, job placement and employment monitoring until they are sustainable in business. We want to act on the behaviour of economic actors to reduce the precariousness and selectivity of work and recruitment situations. Expected results: . Number of employers mobilised: 80. Number of tenders received: 80. Number of contracts signed: 60 of which 30 durable Number of retentions at 6 months: 20 For this, the CRE prospectes (merchant sector and hidden market) and receives offers adapted to the public PLIE. It forms a network of companies throughout the Lys Valley and organises job dating actions on an ad hoc basis for participants. He works with the PLIE referent to keep him informed of his participant’s progress. If necessary, tripartites may be organised. This teamwork is a guarantee of success. Once the participant has been positioned on the action “Mediation à l’emploi”, Le CRE meets him (individual or collective) to present the action. Once the participant’s professional project has been identified, the CRE looks forward for him and can meet him during individual interviews to present the offers received and accompany him to the interview if necessary. (English)
22 November 2021
0 references
Die in Verbindung mit den Referenten durchgeführte Aktion kombiniert fortlaufende Verhandlungen mit Arbeitgebern, um gezielte Angebote zu erfassen und sie zugänglicher und attraktiver zu machen, mit Dienstleistungen für die Nutzer: direkte Erkundung und Verknüpfung mit den Unternehmen, Vermittlung und Überwachung der Beschäftigung bis zu ihrer dauerhaften Integration in Unternehmen. Wir wollen auf das Verhalten der Wirtschaftsakteure reagieren, um die Unsicherheit und Selektivität der Arbeits- und Einstellungssituationen zu verringern. Erwartete Ergebnisse: . Zahl der mobilisierten Arbeitgeber: 80. Anzahl der eingegangenen Angebote: 80. Anzahl der unterzeichneten Verträge: 60 davon 30 dauerhaft Zahl der Erwerbstätigen im Alter von 6 Monaten: 20 Zu diesem Zweck sucht der CRE (Marktsektor und versteckter Markt) und erfasst Angebote, die für das PLIE-Öffentlichkeitspublikum geeignet sind. Es bildet ein Netzwerk von Unternehmen im gesamten Lystal und organisiert punktuell Job-Dating-Aktionen für die Teilnehmer. Er arbeitet mit dem PLIE-Referent zusammen, um ihn über die Fortschritte seines Teilnehmers auf dem Laufenden zu halten. Erforderlichenfalls können Dreierparteien organisiert werden. Diese Teamarbeit ist ein Garant für Erfolg. Sobald der Teilnehmer auf der Aktion „Beschäftigungsvermittlung“ positioniert ist, trifft der CRE ihn (einzeln oder kollektiv), um ihm die Aktion vorzustellen. Sobald das professionelle Projekt des Teilnehmers umschlossen ist, sucht der CRE für ihn und kann ihn in Einzelgesprächen treffen, um ihm die eingegangenen Angebote vorzustellen und ihn gegebenenfalls bei der Befragung zu begleiten. (German)
1 December 2021
0 references
Identifiers
201605588
0 references