Socio-professional support and technical support for our ACI Tremplins Remparts and Tremplins Linge Services (Q3680889)
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Project Q3680889 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Socio-professional support and technical support for our ACI Tremplins Remparts and Tremplins Linge Services |
Project Q3680889 in France |
Statements
74,229.94 Euro
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203,984.45 Euro
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36.39 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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ASSOCIATION TREMPLINS
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L'opération concerne nos 2 ACI, qui ont des activités professionnelles très différentes, mais dont les actions d'encadrement et d'accompagnement répondent à la même méthodologie, et à des principes d'actions communes. Les encadrants techniques, coordonnent les travaux à effectuer, s'occupent de l'intégration des salariés, de la formation interne (formation au poste de travail) des salariés en insertion, et veillent à l'acquisition de compétences dans le cadre des tâches réalisées par les salariés. Les encadrants et encadrantes techniques participent activement à l'accompagnement professionnel des salariés en lien avec Mme KAYA, accompagnatrice socioprofessionnelle. En effet ils ont une vision des salariés en situation de travail, peuvent évaluer les capacités professionnelles, les compétences, et les progrès des personnes dans leur domaine. En se coordonnant avec l'accompagnatrice socio professionnelle, celle-ci pourra partir de ce socle de savoirs pour orienter son travail d'accompagnement, et travailler sur le projet propre à chaque salarié. Il y a donc une coordination permanente entre l'encadrement des salariés et l'accompagnement social et professionnel. Mme KAYA traite les techniques de recherche d'emploi, l'animation d'ateliers multimédia pour apprendre à consulter le site internet de Pôle Emploi. Elle est en relation avec les partenaires locaux et départementaux. Les salariés en insertion sont évalués sur leur savoir-être et l'acquisition de savoir-faire et de compétences. Cette évaluation leur permet de mesurer régulièrement leur évolution sur le chantier, que ce soit dans le relationnel aussi bien que dans leur technicité. L'accompagnatrice socioprofessionnelle dirige aussi des actions collectives (French)
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The operation concerns our 2 ACIs, which have very different professional activities, but whose management and support activities follow the same methodology, and common principles of action. The technical supervisors, coordinate the work to be carried out, take care of the integration of employees, the in-house training (job training) of employees in integration, and ensure the acquisition of skills in the context of the tasks carried out by employees. The technical supervisors are actively involved in the professional support of employees in connection with Ms KAYA, socio-professional accompaniment. Indeed, they have a vision of employees in working situations, can assess the professional abilities, skills, and progress of people in their field. By coordinating with the professional social worker, she will be able to use this knowledge base to guide her coaching work, and work on the specific project of each employee. There is therefore ongoing coordination between employee management and social and professional support. Ms KAYA dealt with job search techniques and the facilitation of multimedia workshops to learn how to consult the Pôle Emploi website. It is in contact with local and departmental partners. Employees in integration are assessed on their know-being and the acquisition of know-how and skills. This evaluation allows them to regularly measure their evolution on the site, whether in relational as well as in their technicality. The socio-professional accompaniment also leads collective actions (English)
18 November 2021
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Das Vorhaben betrifft die beiden ACI, die zwar sehr unterschiedliche berufliche Tätigkeiten ausüben, deren Betreuungs- und Begleitmaßnahmen jedoch der gleichen Methodik und gemeinsamen Aktionsgrundsätzen entsprechen. Die technischen Betreuer koordinieren die durchzuführenden Arbeiten, befassen sich mit der Integration der Arbeitnehmer, der internen Ausbildung (Ausbildung am Arbeitsplatz) der eingliedrigen Arbeitnehmer und sorgen für den Erwerb von Kompetenzen im Rahmen der von den Arbeitnehmern ausgeführten Aufgaben. Die technischen Betreuer und Betreuer beteiligen sich aktiv an der beruflichen Begleitung der Arbeitnehmer in Verbindung mit Frau KAYA, einer sozioprofessionellen Begleiterin. In der Tat haben sie eine Vision der Arbeitnehmer in der Arbeitssituation, können die beruflichen Fähigkeiten, Fähigkeiten und Fortschritte der Menschen in ihrem Bereich beurteilen. In Abstimmung mit der sozioprofessionellen Begleiterin kann sie von dieser Wissensbasis ausgehen, um ihre begleitende Arbeit zu lenken und an dem eigenen Projekt für jeden Mitarbeiter zu arbeiten. Es besteht also eine ständige Koordinierung zwischen der Betreuung der Arbeitnehmer und der sozialen und beruflichen Begleitung. Frau KAYA befasst sich mit den Techniken der Arbeitssuche, der Animation von Multimedia-Workshops, um die Website von Pôle Emploi zu lesen. Sie steht in Verbindung mit lokalen und regionalen Partnern. Integrationskräfte werden anhand ihres Know-hows und des Erwerbs von Know-how und Kompetenzen bewertet. Diese Bewertung ermöglicht es ihnen, ihre Entwicklung auf der Baustelle regelmäßig zu messen, sei es in Bezug auf Beziehung und Technik. Die sozioprofessionelle Begleiterin leitet auch kollektive Aktionen (German)
1 December 2021
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Identifiers
201600634
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