Support to employment, professionalisation and skills (Q3672102)
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Project Q3672102 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support to employment, professionalisation and skills |
Project Q3672102 in France |
Statements
13,442.37 Euro
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44,942.74 Euro
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29.91 percent
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1 January 2014
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31 December 2015
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GROUPE INDIBAT
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_**Contenus et objectifs de l 'action **_: Notre proposition de partenariat 2014/2015 s'inscrit dans * l'axe 1 **«Développement de l 'offre d'insertion par l'activité économique» **puisqu'il s'agira d'accompagner 23 bénéficiaires et de les guider au travers d'un parcours d'accès à l'emploi grâce à l'élaboration d'un diagnostic personnalisé, la formalisation de leur projet professionnel, un coaching sur les techniques de recherche d'emploi,… afin de prendre en compte toutes leurs problématiques socio-professionnelles. * l'axe 2 **«Professionnalisation des publics en insertion»** car il entend proposer à 24 bénéficiaires une action spécifique de formation afin de leur apporter une compétence technique de base qui les mettra en adéquation avec les exigences des entreprises locales, le tout concourant à leur immersion en entreprise tout en bénéficiant d'un accompagnement pendant 4 mois. * l'axe 3 **« Renforcement des passerelles avec les entreprises »** car nous engagerons une action d'accompagnement renforcée pour 5 bénéficiaires qui leur permettra une prise de contact directe avec les employeurs afin de les intégrer au sein d'une ou plusieurs entreprises qui interviennent sur des chantiers locaux. Dans Une première phase, le Groupe INDIBAT communiquera auprès des partenaires de l'emploi des communes du Grand Dole, communes cibles de notre projet afin de **sensibiliser et de repérer les futurs bénéficiaires** de l'action en collaboration avec les autres SIAE locales. Pour mener à bien ce repérage des publics, nous pourrons organiser des actions de découverte des métiers du BTP, des visites de chantiers et des informations collectives. Ensuite, en fonction des profils et projets professionnels des personnes sensibilisées, nous établirons un diagnostic personnel et professionnel. **Les 52 bénéficiaires des actions seront tous domiciliés dans les communes du Grand Dole. Nous vérifierons qu 'ils sont tous dans une démarche d'insertion professionnelle et qu'ils souhaitent s'engager activement dans un accompagnement et un parcours individualisé pouvant conduire jusqu'à une insertion professionnelle** (à noter que certains bénéficiaires de l'axe 2 pourront être issus de l'axe 1 puisque les formations mises en oeuvre dans l'axe 2 sont un «plus» à l'accompagnement dispensé en axe 1, l'axe 2 ne comporte pas d'accompagnement proprement dit mais concerne des activités d'organisation des formations) Ces personnes seront soit: * _orientées par l 'ensemble des partenaires du champ de l'insertion sociale et professionnelle,_ pour autant les bénéficiaires ne devront pas être accompagnés dans le cadre d'un autre dispositif. Nos liens déjà formalisés et très présents au quotidien avec les référents du Pôle emploi, de la Mission Locale, des travailleurs sociaux, …, nous permettront des orientations ciblées et en adéquation avec notre secteur d'activité. * soit identifiées lors d'actions de communication spécifiques ou d'informations collectives et qui permettront une sensibilisation plus conséquente. Par exemple, le Groupe Indibat pourra organiser des **_visites de chantiers thématiques_** _(soit Travaux publics ou Gros oeuvre ou Second oeuvre)_ afin d'apporter aux bénéficiaires la réalité des métiers qui les intéresse et leur permettre de rencontrer des professionnels. Dans un premier temps, il s'agira dans ce cadre d'accueillir les publics des communes du Grand Dole en recherche d'emploi ; renseigner sur les métiers, les formations en lien avec le secteur du BTP, tout en favorisant et encourageant les liens entre les entreprises et les personnes en démarche de recherche d'emploi habitant les communes du Grand Dole. Ensuite en fonction de leur situation au regard de l'emploi, les bénéficiaires seront intégrés: * en axe 1 pour un accompagnement personnalisé vers l'emploi, accompagnement qui sera propre à chaque situation personnelle et qui sera adaptée à chaque projet individuel avec cependant une attention toute particulière aux besoins des entreprises. * en axe 2 lorsqu'il s'agira de leur apporter **** une compétence technique de base complémentaire **** pour faciliter leur insertion et leur montée en compétences via 2 formations de 4 jours organisées spécifiquement et à la demande d'entreprises locales. * en axe 3 pour un accompagnement renforcé sur les Techniques de Recherche d'Emploi (CV, lettres de motivation, entretiens téléphoniques, entretiens de recrutement …), la prise de contact direct avec les entreprises partenaires pour aboutir sur la mise à l'emploi. Une information sur les contrats aidés à destination des employeurs viendra en complément de l'accompagnement. _**Afin d 'organiser une immersion en entreprise pour l'ensemble des bénéficiaires**_, le Groupe Indibat mobilisera ses quatre entités (ETTI - ETTS - GEIQ BTP - GE BTP) afin d'étudier les parcours les mieux adaptés pour les bénéficiaires. Des liens directs avec les entreprises et les bénéficiaires pourront ainsi favoriser l'accès à (French)
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_**Contents and objectives of the action **_: Our partnership proposal 2014/2015 is part of * Axis 1 **“Development of the offer of inclusion through economic activity” ** since it will be about supporting 23 beneficiaries and guiding them through a pathway of access to employment through the development of a personalised diagnosis, the formalisation of their professional project, coaching on job search techniques, etc. in order to take into account all their socio-professional issues. * axis 2 **“Professionalisation of the public in integration”** because it intends to offer 24 beneficiaries a specific training measure in order to provide them with a basic technical competence which will bring them in line with the requirements of local companies, all contributing to their immersion in companies while benefiting from support for 4 months. * axis 3 **“Strengthening of gateways with companies”** because we will undertake a reinforced support action for 5 beneficiaries which will allow them to make direct contact with employers in order to integrate them into one or more companies working on local construction sites. In a first phase, the INDIBAT Group will communicate with the employment partners of the municipalities of the Grand Dole, the target municipalities of our project, in order to raise awareness and identify future beneficiaries** of the action in collaboration with the other local SIAEs. To carry out this identification of the public, we will be able to organise activities to discover the occupations of the building, site visits and collective information. Then, depending on the professional profiles and projects of the sensitised people, we will make a personal and professional diagnosis. **The 52 beneficiaries of the actions will all be domiciled in the municipalities of Grand Dole. We will check that they are all in a process of professional integration and that they wish to actively engage in coaching and an individualised pathway leading up to professional integration** (note that some of the beneficiaries of axis 2 may come from axis 1 because the training courses implemented in axis 2 are a “plus” to the support provided under axis 1, axis 2 does not include support itself but concerns activities to organise training courses) These persons will either: * _oriented by all the partners in the field of social and occupational integration,_ however, the beneficiaries will not have to be accompanied under another scheme. Our links already formalised and very present on a daily basis with the representatives of the Employment Department, the Local Mission, social workers, etc., will allow us to provide targeted guidance and in line with our sector of activity. * be identified during specific communication actions or collective information and which will allow for greater awareness. For example, the Indibat Group will be able to organise **_visits of thematic sites_** _(either Public Works or Large Works or Second Work)_ in order to bring to the beneficiaries the reality of the professions they are interested in and allow them to meet professionals. As a first step, it will be necessary to welcome the public of the municipalities of the Grand Dole in search of employment; provide information on trades, training related to the construction sector, while promoting and encouraging links between companies and people seeking employment in the municipalities of the Grand Dole. Next, depending on their employment situation, the beneficiaries will be integrated: * in axis 1 for personalised support towards employment, accompaniment which will be specific to each personal situation and which will be adapted to each individual project with particular attention to the needs of the companies. * in Axis 2 when it comes to providing them **** with complementary basic technical competence **** to facilitate their integration and skills development through 2 4-day training courses organised specifically and at the request of local companies. * in Axis 3 for enhanced support on job search techniques (CV, motivation letters, telephone interviews, recruitment interviews, etc.), direct contact with partner companies to achieve job placement. Information on assisted contracts for employers will complement the support. _**In order to organise an immersion in business for all beneficiaries**_, the Indibat Group will mobilise its four entities (ETTI — ETTS — GEIQ BTP — GE BTP) to study the pathways best suited for the beneficiaries. Direct links with businesses and beneficiaries will thus facilitate access to (English)
18 November 2021
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_**Inhalt und Ziele der Maßnahme **_: Unser Partnerschaftsvorschlag 2014/2015 ist Teil der Achse 1 **„Entwicklung des Angebots zur Eingliederung durch Wirtschaftstätigkeit“ **da es darum geht, 23 Begünstigte zu begleiten und sie durch einen Weg zum Zugang zur Beschäftigung durch die Entwicklung einer individuellen Diagnose, die Formalisierung ihres Berufsprojekts, ein Coaching zu Techniken der Arbeitssuche... zu begleiten, um alle ihre sozioökonomischen Probleme zu berücksichtigen. * Schwerpunkt 2 **„Berufsbildung der Eingliederungspublikum“**, da er 24 Begünstigten eine spezifische Ausbildungsmaßnahme anbieten will, um ihnen eine grundlegende technische Kompetenz zu vermitteln, die sie an die Bedürfnisse der lokalen Unternehmen anpasst, die alle zu ihrem Eintauchen in Unternehmen beitragen, während sie vier Monate lang begleitet werden. * Schwerpunkt 3 **„Stärkung der Übergänge zu den Unternehmen“**, da wir eine verstärkte flankierende Maßnahme für fünf Begünstigte durchführen werden, die es ihnen ermöglicht, direkt mit den Arbeitgebern in Kontakt zu treten, um sie in ein oder mehrere Unternehmen zu integrieren, die auf lokalen Baustellen tätig sind. In einer ersten Phase wird die INDIBAT-Gruppe mit den Beschäftigungspartnern der Gemeinden des Großen Dole, den Zielgemeinden unseres Projekts, kommunizieren, um in Zusammenarbeit mit den anderen lokalen SIAE die künftigen Begünstigten** der Maßnahme zu sensibilisieren und zu ermitteln. Um das Publikum zu ermitteln, können wir Aktionen zur Entdeckung der Berufe des Baugewerbes, Baustellenbesuche und gemeinsame Informationen organisieren. Dann werden wir je nach den beruflichen Profilen und Projekten der sensibilisierten Personen eine persönliche und professionelle Diagnose erstellen. **Alle 52 Begünstigten der Maßnahmen haben ihren Wohnsitz in den Gemeinden des Grand Dole. Wir werden prüfen, ob sie sich alle in einem beruflichen Eingliederungsprozeß befinden und sich aktiv an einer individuellen Begleitung und Laufbahn beteiligen möchten, die zu einer beruflichen Eingliederung führen kann** (beachten Sie, dass einige Begünstigte der Achse 2 aus der Achse 1 stammen können, da die in Achse 2 durchgeführten Schulungen ein „plus“ zur Begleitung in Achse 1 sind, Achse 2 keine eigentliche Begleitung enthält, sondern Maßnahmen zur Organisation von Schulungen betrifft) Diese Personen sind entweder: * _ausgerichtet von allen Partnern im Bereich der sozialen und beruflichen Eingliederung_sofern die Begünstigten nicht im Rahmen einer anderen Regelung begleitet werden müssen. Unsere bereits formalisierten und sehr präsenten Verbindungen zu den Referenten des Beschäftigungspols, der lokalen Mission, der Sozialarbeiter usw. ermöglichen uns gezielte Orientierungen, die auf unsere Branche abgestimmt sind. * entweder bei spezifischen Kommunikationsmaßnahmen oder kollektiven Informationen identifiziert werden und eine stärkere Sensibilisierung ermöglichen. Die Indibat-Gruppe kann beispielsweise **_Besichtigungen thematischer Baustellen organisieren (d. h. öffentliche Arbeiten oder Rohbau oder Zweiter Bau), um den Begünstigten die Realität der für sie interessanten Berufe zu vermitteln und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich mit Fachleuten zu treffen. In einem ersten Schritt wird es darum gehen, die Zielgruppen der Gemeinden des Grand Dole auf der Suche nach einem Arbeitsplatz zu begrüßen; erfahren Sie mehr über Berufe und Ausbildungen in Verbindung mit dem BTP-Sektor und fördern und fördern die Verbindungen zwischen Unternehmen und Arbeitssuchenden, die in den Gemeinden des Grand Dole leben. In Abhängigkeit von ihrer Beschäftigungssituation werden die Begünstigten wie folgt integriert: * in Achse 1 für eine individuelle Begleitung in Richtung Beschäftigung, Begleitung, die auf jede persönliche Situation zugeschnitten ist und für jedes einzelne Projekt mit besonderer Aufmerksamkeit auf die Bedürfnisse der Unternehmen angepasst wird. * in der zweiten Achse, wenn es darum geht, ihnen ***** zusätzliche technische Grundfertigkeiten zu vermitteln, um ihre Eingliederung und Qualifizierung durch 2 speziell organisierte 4-Tage-Schulungen auf Antrag örtlicher Unternehmen zu erleichtern. * in der Achse 3 für eine verstärkte Begleitung über die Techniken der Arbeitssuche (Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Telefongespräche, Einstellungsgespräche usw.), die direkte Kontaktaufnahme mit den Partnerunternehmen, um die Beschäftigung zu erreichen. Informationen über unterstützte Verträge für Arbeitgeber werden die Begleitung ergänzen. Die Indibat-Gruppe wird ihre vier Einheiten (ETTI – ETTS – GEIQ BTP – GE BTP) mobilisieren, um die für die Begünstigten am besten geeigneten Wege zu untersuchen. Direkte Verbindungen zu Unternehmen und Begünstigten können somit den Zugang zu (German)
1 December 2021
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Identifiers
201502564
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