Utu — creating a new future (Q3757072)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3757072 in Finland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Utu — creating a new future |
Project Q3757072 in Finland |
Statements
246,732 Euro
0 references
312,903.0 Euro
0 references
78.85 percent
0 references
1 March 2015
0 references
31 December 2017
0 references
Turun yliopisto
0 references
Projektin yleistavoitteina on parantaa heikossa työmarkkina-asemassa ja työuran taitekohdissa olevien kuten pitkäaikaistyöttömien, rakenteellista työttömyyttä kohtaavien työnhakijoiden työhön pääsyä ja aktiivisuutta tukemalla heidän oma-aloitteisuuttaan, luovaa tulevaisuusajattelua ja etsimällä vaihtoehtoisia työllistymisen kanavia. Konkreettisena tavoitteena on uudistaa erityisesti valmennuksessa ja ohjaavien toimenpiteiden kohteena olevien ihmisten osaamista ja työmarkkinavalmiuksia kehittämällä uusi tulevaisuusohjauksen malli. Projektissa kehitetään uusia toimintamuotoja, jotka edesauttavat tuloksellista valmennusta sekä luovat uudenlaisia ratkaisuja työllistymisen polkuihin. Uudenlaiset palvelut ohjauksessa ja monialainen verkostoyhteistyö ovat avainasemassa, kun luodaan tulevaisuuden työssä tarvittavia taitoja ja toimintatapoja. Toimenpiteitä ovat:-Tuottaa tulevaisuusohjauksen malli ja siihen sisältyvät työkalut valmennukseen ja työttömien ohjaukseen sekä testata se pilottiryhmillä-Juurruttaa mallin käyttö Winnovan toimintaan sekä muiden ohjausta antavien toimijoiden käyttöön-Tuottaa esimerkkejä uusista tulevaisuuden työmahdollisuuksista ja väyliä työllistymiseen-Kouluttaa ohjaajia ja neuvojia tulevaisuusohjauksen käyttöön ja soveltamiseen Tuloksena on uusi ohjausmalli ja tulevaisuussimulaatio, joita käytetään työttömien/työnhakijoiden valmennuksessa, koulutuksissa ja ohjauksessa sekä itseohjautuvassa toiminnassa. Tuotoksena on tulevaisuusohjaukseen perustuva ratkaisu siitä, miten ohjauspalvelut ja ihmisen oma aktiivinen tulevaisuuteen suuntautuva toiminta muodostavat yhtenäisen ja työllistymiseen tai muuhun taloudelliseen toimeliaisuuteen johtavan ketjun. Tulevaisuusohjausprosessin vaikutuksia ovat yksilöiden parantunut kyky hallita omaa elämää ja tulevaisuutta, ohjaajien lisääntynyt osaaminen henkilökohtaisessa ja ryhmien ohjauksessa sekä modernit ohjauksen työvälineet, jotka vastaavat kohderyhmien tarpeisiin. Hankkeessa tuotetaan myös tulevaisuustietoa työelämästä, sen uusista organisoitumisen muodoista ja tulevaisuutta koskevasta päätöksenteosta yhdessä yritysten työnantajien ja muiden sidosryhmien kanssa. Tulevaisuustietoa kerätään olemassa olevista lähteistä ja sitä käytetään työvälineiden taustatietona.Hanke kohdistuu Satakunnan alueelle (erityisesti Winnovan opiskelijoita Pori, Rauma ja Ulvila alueella) ja tavoittaa arvioilta 300 erilaisissa koulutuksissa ja valmennuksissa olevaa sekä työvoimahallinnon asiakasta. Lisäksi ohjaajia, valmentajia, kouluttajia ja työvoimahallinnon henkilöstöä koulutuksiin osallistuu n. 30 henkilöä. Projektin budjetin kokonaissumma kahdelle vuodelle on 333 770 €. (Finnish)
0 references
The overall objectives of the project are to improve access to and activity of jobseekers in disadvantaged labour market positions and career arts such as the long-term unemployed, those facing structural unemployment by supporting their own initiative, creative thinking for the future and searching for alternative employment channels. The concrete objective is to renew the skills and labour market capabilities of people targeted by coaching and guidance measures by developing a new model of forward-looking guidance. The project develops new forms of operations that contribute to effective coaching and create new solutions for employment paths. New kinds of services in guidance and multidisciplinary network cooperation are key to creating the skills and practices needed for future work. The measures include:-Producing the model of future guidance and the tools it contains for coaching and guidance of the unemployed, and test it with pilot groups — Rotating the use of the model to Winnova’s operations and other guidance actors-Producing examples of new future job opportunities and pathways for employment-Training instructors and advisors in the use and application of future guidance The result is a new steering model and a future simulation used in coaching, training and guidance for unemployed/jobseekers and self-directed operations. The output consists of a solution based on future guidance on how guidance services and people’s own active future-oriented activities form a coherent chain leading to employment or other economic activity. The effects of the future guidance process include the improved ability of individuals to manage their own life and the future, the increased competence of instructors in personal and group guidance, and modern guidance tools that meet the needs of the target groups. The project will also produce forward-looking information on working life, new forms of organisation and decision-making on the future, together with employers and other stakeholders in companies. Future information is collected from existing sources and used as background information for work equipment. The project targets the Satakunta region (particularly Winnova students in Pori, Rauma and Ulvila) and reaches 300 clients in various trainings and trainings and the employment services. In addition, approximately 30 people participate in the training of tutors, coaches, trainers and personnel of the employment service. The total amount of the project budget for two years is EUR 333 770. (English)
23 November 2021
0 references
Les objectifs généraux du projet sont d’améliorer l’accès et l’activité des demandeurs d’emploi dans des postes défavorisés sur le marché du travail et des arts de la carrière tels que les chômeurs de longue durée, les personnes confrontées au chômage structurel en soutenant leur propre initiative, la pensée créative pour l’avenir et la recherche de canaux d’emploi alternatifs. L’objectif concret est de renouveler les compétences et les capacités du marché du travail des personnes ciblées par des mesures d’accompagnement et d’orientation en élaborant un nouveau modèle d’orientation prospective. Le projet développe de nouvelles formes d’opérations qui contribuent à l’encadrement efficace et créent de nouvelles solutions pour les filières d’emploi. De nouveaux types de services d’orientation et de coopération en réseau multidisciplinaire sont essentiels pour créer les compétences et les pratiques nécessaires aux travaux futurs. Les mesures comprennent:-Produire le modèle d’orientation future et les outils qu’il contient pour le coaching et l’orientation des chômeurs, et l’expérimenter avec des groupes pilotes — Rotation de l’utilisation du modèle aux opérations de WinNova et à d’autres acteurs de l’orientation-Produire des exemples de nouvelles possibilités d’emploi et de parcours pour l’emploi-Formation des instructeurs et des conseillers dans l’utilisation et l’application de l’orientation future Le résultat est un nouveau modèle de pilotage et une future simulation utilisée dans le coaching, la formation et l’orientation pour les chômeurs/chercheurs d’emploi et les opérations autodirigées. Le résultat consiste en une solution fondée sur des orientations futures sur la façon dont les services d’orientation et les activités actives orientées vers l’avenir forment une chaîne cohérente conduisant à l’emploi ou à d’autres activités économiques. Les effets du futur processus d’orientation comprennent l’amélioration de la capacité des individus à gérer leur propre vie et l’avenir, l’accroissement des compétences des instructeurs en matière d’orientation personnelle et de groupe, et des outils d’orientation modernes qui répondent aux besoins des groupes cibles. Le projet produira également des informations prospectives sur la vie professionnelle, de nouvelles formes d’organisation et de prise de décision sur l’avenir, en collaboration avec les employeurs et d’autres parties prenantes dans les entreprises. Le projet cible la région de Satakunta (en particulier les étudiants WinNova à Pori, Rauma et Ulvila) et s’adresse à 300 clients dans diverses formations et formations ainsi que dans les services de l’emploi. En outre, une trentaine de personnes participent à la formation des tuteurs, des entraîneurs, des formateurs et du personnel du service de l’emploi. Le montant total du budget du projet pour deux ans s’élève à 333 770 EUR. (French)
29 November 2021
0 references
Allgemeine Ziele des Projekts sind die Verbesserung des Zugangs zu und der Tätigkeit von Arbeitsuchenden in benachteiligten Arbeitsmarktpositionen und Berufskunst wie Langzeitarbeitslosen, Menschen mit struktureller Arbeitslosigkeit durch Unterstützung ihrer eigenen Initiative, kreatives Denken für die Zukunft und die Suche nach alternativen Beschäftigungskanälen. Das konkrete Ziel besteht darin, die Kompetenzen und Arbeitsmarktfähigkeiten von Menschen zu erneuern, die durch Coaching- und Orientierungsmaßnahmen angestrebt werden, indem ein neues Modell zukunftsgerichteter Leitlinien entwickelt wird. Das Projekt entwickelt neue Formen von Operationen, die zu einem effektiven Coaching beitragen und neue Lösungen für Beschäftigungswege schaffen. Neue Arten von Dienstleistungen in den Bereichen Beratung und multidisziplinäre Netzwerkzusammenarbeit sind von entscheidender Bedeutung für die Schaffung der Kompetenzen und Verfahren, die für die künftige Arbeit erforderlich sind. Die Maßnahmen umfassen:-Produzieren des Modells der künftigen Orientierung und der darin enthaltenen Instrumente für das Coaching und die Beratung von Arbeitslosen und Testen mit Pilotgruppen – Drehung der Nutzung des Modells auf WinNovas Operationen und andere Führungsakteure-Produzieren von Beispielen für neue künftige Beschäftigungsmöglichkeiten und -pfade für Ausbilder und Berater bei der Nutzung und Anwendung künftiger Leitlinien. Das Ergebnis besteht aus einer Lösung, die auf künftigen Leitlinien beruht, wie Beratungsdienste und die eigenen aktiven zukunftsorientierten Tätigkeiten eine kohärente Kette bilden, die zu Beschäftigung oder anderen Wirtschaftstätigkeiten führt. Zu den Auswirkungen des künftigen Orientierungsprozesses gehören die verbesserte Fähigkeit des Einzelnen, ihr eigenes Leben und die Zukunft zu verwalten, die erhöhte Kompetenz von Ausbildern in der persönlichen und der Gruppenführung sowie moderne Beratungsinstrumente, die den Bedürfnissen der Zielgruppen gerecht werden. Das Projekt wird auch zukunftsgerichtete Informationen über das Arbeitsleben, neue Formen der Organisation und Entscheidungsfindung über die Zukunft zusammen mit Arbeitgebern und anderen Akteuren in Unternehmen liefern. Das Projekt richtet sich an die Region Satakunta (insbesondere WinNova-Studenten in Pori, Rauma und Ulvila) und erreicht 300 Kunden in verschiedenen Schulungen und Schulungen sowie in den Arbeitsverwaltungen. Darüber hinaus nehmen rund 30 Personen an der Ausbildung von Tutoren, Trainern, Ausbildern und Mitarbeitern der Arbeitsverwaltung teil. Der Gesamtbetrag des Projektbudgets für zwei Jahre beläuft sich auf 333 770 EUR. (German)
30 November 2021
0 references