REŠTART- Opportunities for long-term unemployed to return to the labour market (Q3108761)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3108761 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | REŠTART- Opportunities for long-term unemployed to return to the labour market |
Project Q3108761 in Slovakia |
Statements
13,274,855.68 Euro
0 references
15,617,477.27 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
6 January 2017
0 references
12 January 2019
0 references
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny
0 references
48°8'54.96"N, 17°6'27.90"E
0 references
Cieľom projektu je prostredníctvom poskytovania finančných príspevkov motivovať DNO – UoZ, ktorí sú bezprostredne pred zaradením do projektu v evidencii UoZ viac ako 24 mesiacov, k nájdeniu si zamestnania alebo k účasti na zapracovaní za účelom získania resp. prehlbovania praktických skúseností pre potreby trhu práce.Projekt je realizovaný prostredníctvom dvoch opatrení:Opatrenie 1 – V rámci opatrenia bude poskytovaný finančný príspevok aktívnym DNO - UoZ, ktorí si nájdu zamestnaniea budú vyradení z evidencie UoZ z dôvodu vzniku pracovného pomeru a preukázaného nástupu do zamestnania,. Finančný príspevok sa bude poskytovať mesačne, počas obdobia minimálne 1 a maximálne 12 mesiacov, vo výške 126,14€ mesačne počas prvých 6 mesiacov, a následne 63,07€ mesačne ďalších 6 mesiacov.Opatrenie 2 – V rámci opatrenia bude poskytovaný finančný príspevok vo výške sumy životného minima pre DNO – UoZ na úhradu nevyhnutných výdavkov na stravovanie, ubytovanie a výdavkov na cestovné z miesta jeho trvalého alebo prechodného pobytu do miesta vykonávania zapracovania u zamestnávateľa. Zapracovanie u zamestnávateľa sa vykonáva v rozsahu 20 hodín týždenne nepretržite najviac počas šiestich mesiacov. Na začiatku sa tiež poskytne jednorazový príspevok na úrazové poistenie vo výške max. 24€. Pre zamestnávateľa ktorý DNO – UoZ zapracuje, sa bude poskytovať finančný príspevok na úhradu nevyhnutných nákladov súvisiacich s vykonávaním zapracovania DNO, poskytovaný po dobu najviac 6 mesiacov, mesačne vo výške 7% z celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje. Výška príspevku pre zamestnávateľa bude v priebehu implementácie projektu upravovaná v závislosti od priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje.Cieľová skupina pre projekt:- znevýhodnený uchádzač o zamestnanie podľa § 8 ods. 1) písm. c) o službách zamestnanosti – DNO vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie viac ako 24 po sebe nasledujúcich mesiacov (okrem DNO vo veku do 29 rokov, ktorým bola poskytnutá podpora prostredníctvom Záruky pre mladých t.j. títo mladí DN nemôžu byť do projektu zaradení).Opr. užívatelia pre projekt:- zamestnanci , ktorí boli bezprostredne pred vstupom do projektu znevýhodnení uchádzači o zamestnanie podľa § 8 ods. 1) písm. c) o službách zamestnanosti – DNO vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie viac ako 24 po sebe nasledujúcich mesiacov (okrem DNO vo veku do 29 rokov, ktorým bola poskytnutá podpora prostredníctvom Záruky pre mladých t.j. títo mladí DN nemôžu byť do projektu zaradení).- znevýhodnený uchádzač o zamestnanie podľa § 8 ods. 1) písm. c) o službách zamestnanosti – DNO vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie viac ako 24 po sebe nasledujúcich mesiacov (okrem DNO vo veku do 29 rokov, ktorým bola poskytnutá podpora prostredníctvom Záruky pre mladých t.j. títo mladí DN nemôžu byť do projektu zaradení).- zamestnávateľ (Slovak)
0 references
The aim of the project is to motivate DNO – UoZ, who are in the UoZ register for more than 24 months immediately before being included in the project, to find a job or to participate in incorporation in order to acquire or deepen practical experience for the needs of the labour market. The project is implemented through two opatrení:Opatrenie 1 – As part of the measure, a financial contribution will be provided to active DNO – UoZ, who will find a job and will be removed from the UoZ registration due to the creation of an employment relationship and proven entry into employment. The financial contribution will be granted monthly, for a period of at least 1 and no more than 12 months, amounting to EUR 126.14 per month for the first 6 months, followed by EUR 63.07 per month for another 6 months.Measure 2 – Under the measure, a financial contribution equal to the subsistence minimum for DNO – UoZ will be provided to cover the necessary subsistence expenses, accommodation and travel expenses from his place of residence or temporary stay to the place of employment with the employer. Incorporation with the employer shall be carried out within 20 hours per week continuously for a maximum of six months. A one-off accident insurance allowance of up to EUR 24 will also be granted at the outset. For the employer who incorporates the DNO – UoZ, a financial contribution will be provided to cover the necessary costs related to the implementation of the incorporation of the DNO, provided for a maximum of 6 months, monthly at the rate of 7 % of the total cost of work calculated from the average wage of the employee in the economy of the Slovak Republic for the first to third quarters of the calendar year preceding the calendar year in which the allowance is provided. The amount of the employer’s contribution will be adjusted in the course of the implementation of the project according to the average wage of the employee in the economy of the Slovak Republic for the first to third quarter of the calendar year preceding the calendar year in which the allowance is granted.The target group for the project:- disadvantaged jobseekers pursuant to Section 8(1)(c) on employment services – DNOs kept in the register of jobseekers for more than 24 consecutive months (except for DNOs under 29 years of age), who have been granted support through the Youth Guarantee, i.e. these young DNs cannot be included in the project).E.g. users for the project:- employees who were immediately prior to joining the project disadvantaged jobseekers under Section 8(1)(c) on employment services – DNOs kept in the register of jobseekers for more than 24 consecutive months (except for DNOs under the age of 29 who received support through the Youth Guarantee, i.e. these young DNs cannot be included in the project).- disadvantaged jobseekers according to section 8(1)(c) on employment services – DNOs kept in the register of jobseekers for more than 24 consecutive months (except for VNOs under the age of 29 who have received support through the Youth Guarantee, i.e. these young DNs cannot be included in the project).- employer (English)
28 September 2021
0 references
L’objectif du projet est de motiver DNO — uoz, qui sont dans le registre uoz pendant plus de 24 mois immédiatement avant d’être inclus dans le projet, de trouver un emploi ou de participer à la constitution en société afin d’acquérir ou d’approfondir une expérience pratique pour les besoins du marché du travail. Le projet est mis en œuvre par l’intermédiaire de deux opatrení:opatrenie 1 — Dans le cadre de la mesure, une contribution financière sera fournie à DNO actif — uoz, qui trouvera un emploi et sera retiré de l’enregistrement de l’uoz en raison de la création d’une relation de travail et l’entrée dans l’emploi prouvé. La contribution financière sera accordée mensuellement, pour une période d’au moins 1 mois et pas plus de 12 mois, d’un montant de 126,14 EUR par mois pour les six premiers mois, suivi de 63,07 EUR par mois pour une période supplémentaire de 6 mois.Mesure 2 — Dans le cadre de la mesure, une contribution financière égale au minimum de subsistance pour le DNO — uoz sera fournie pour couvrir les frais de séjour, d’hébergement et de déplacement nécessaires depuis son lieu de résidence ou de séjour temporaire jusqu’au lieu d’affectation auprès de l’employeur. La constitution en société auprès de l’employeur est effectuée dans un délai de 20 heures par semaine sans interruption pendant une durée maximale de six mois. Une indemnité unique d’assurance accident d’un montant maximal de 24 EUR sera également accordée dès le départ. Pour l’employeur qui intègre le DNO — uoz, une contribution financière sera versée pour couvrir les coûts nécessaires liés à la mise en œuvre de la constitution en société de la DNO, pour une durée maximale de 6 mois, au taux de 7 % du coût total du travail calculé à partir du salaire moyen du salarié dans l’économie de la République slovaque pour les premier à troisième trimestres de l’année civile précédant l’année civile au cours de laquelle l’indemnité est versée. Le montant de la contribution de l’employeur sera ajusté dans le cadre de la mise en œuvre du projet en fonction du salaire moyen du salarié dans l’économie de la République slovaque pour le premier au troisième trimestre de l’année civile précédant l’année civile au cours de laquelle l’allocation est accordée. qui ont bénéficié d’un soutien dans le cadre de la garantie pour la jeunesse, c’est-à-dire que ces jeunes ND ne peuvent pas être inclus dans le projet).Par exemple, les utilisateurs du projet:- les employés qui étaient immédiatement avant d’adhérer au projet demandeurs d’emploi défavorisés au titre de l’article 8, paragraphe 1, point c), sur les services de l’emploi — les ODR inscrits au registre des demandeurs d’emploi pendant plus de 24 mois consécutifs (à l’exception des ODR de moins de 29 ans qui ont bénéficié d’une aide au titre de la garantie pour la jeunesse, C’est-à-dire que ces jeunes ND ne peuvent pas être inclus dans le projet).- demandeurs d’emploi défavorisés conformément à l’article 8, paragraphe 1, point c), sur les services de l’emploi — les ODR tenus dans le registre des demandeurs d’emploi pendant plus de 24 mois consécutifs (à l’exception des OAV de moins de 29 ans qui ont bénéficié d’une aide au titre de la garantie pour la jeunesse, c’est-à-dire que ces jeunes ND ne peuvent pas être inclus dans le projet).- employeur (French)
27 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, DNO – uoz, die sich seit mehr als 24 Monaten unmittelbar vor ihrer Aufnahme in das Projekt befinden, zu motivieren, einen Arbeitsplatz zu finden oder sich an der Eingliederung zu beteiligen, um praktische Erfahrungen für die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes zu erwerben oder zu vertiefen. Das Projekt wird über zwei opatrení:opatrenie 1 umgesetzt – Im Rahmen der Maßnahme wird ein finanzieller Beitrag für aktive DNO – uoz bereitgestellt, die eine Stelle finden und aus der Uoz-Registrierung aufgrund der Schaffung eines Beschäftigungsverhältnisses und nachweislicher Beschäftigung entfernt werden. Der finanzielle Beitrag wird monatlich für einen Zeitraum von mindestens 1 und höchstens 12 Monaten in Höhe von 126,14 EUR monatlich für die ersten sechs Monate gewährt, gefolgt von 63,07 EUR monatlich für weitere 6 Monate.Maßnahme 2 – Im Rahmen der Maßnahme wird ein Finanzbeitrag in Höhe des Existenzminimums für DNO – uoz bereitgestellt, um die notwendigen Aufenthaltskosten, Unterbringungs- und Reisekosten vom Wohnort oder vorübergehenden Aufenthalt zum Ort der dienstlichen Verwendung beim Arbeitgeber zu decken. Die Aufnahme in den Arbeitgeber erfolgt innerhalb von 20 Stunden pro Woche kontinuierlich für maximal sechs Monate. Zu Beginn wird ebenfalls eine einmalige Unfallversicherung in Höhe von bis zu 24 EUR gewährt. Für den Arbeitgeber, der den DNO – uoz einbezieht, wird ein finanzieller Beitrag zur Deckung der erforderlichen Kosten im Zusammenhang mit der Einführung des DNO bereitgestellt, der für höchstens sechs Monate vorgesehen ist, monatlich zu dem Satz von 7 % der Gesamtarbeitskosten, berechnet aus dem Durchschnittslohn des Arbeitnehmers in der Wirtschaft der Slowakischen Republik für das erste bis dritte Quartal des Kalenderjahres, das dem Kalenderjahr vorausgeht, in dem die Vergütung gewährt wird. Die Höhe des Arbeitgeberbeitrags wird im Zuge der Projektdurchführung entsprechend dem Durchschnittslohn des Arbeitnehmers in der Wirtschaft der Slowakischen Republik für das erste bis dritte Quartal des Kalenderjahres vor dem Kalenderjahr, in dem die Vergütung gewährt wird, angepasst.Die Zielgruppe für das Projekt:- benachteiligte Arbeitsuchende gemäß § 8 Abs. 1 Buchst. c über Arbeitsverwaltungen – DNOs, die länger als 24 aufeinanderfolgende Monate im Register der Arbeitsuchenden geführt werden (mit Ausnahme von DNO unter 29 Jahren), die im Rahmen der Jugendgarantie gefördert wurden, d. h. diese jungen DN können nicht in das Projekt einbezogen werden).z. B. Nutzer des Projekts:- Mitarbeiter, die unmittelbar vor dem Beitritt zum Projekt benachteiligte Arbeitsuchende gemäß § 8 Abs. 1 Buchst. c der Arbeitsverwaltungen waren – DNOs, die länger als 24 aufeinanderfolgende Monate im Register der Arbeitsuchenden geführt haben (außer für DNO unter 29 Jahren, die durch die Jugendgarantie gefördert wurden, d. h. diese jungen DN können nicht in das Projekt einbezogen werden).- benachteiligte Arbeitsuchende gemäß § 8 Abs. 1 Buchst. c über Arbeitsvermittlungsdienste – DNOs, die länger als 24 aufeinanderfolgende Monate im Register der Arbeitsuchenden geführt werden (mit Ausnahme von VNO unter 29 Jahren, die durch die Jugendgarantie gefördert wurden, d. h. diese jungen DN können nicht in das Projekt einbezogen werden).- Arbeitgeber (German)
30 November 2021
0 references
Identifiers
312031J484
0 references