Mazowiecka forge of talents III (Q2695600)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2695600 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mazowiecka forge of talents III |
Project Q2695600 in Poland |
Statements
776,587.31 zloty
0 references
921,437.25 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 March 2021
0 references
FORECAST CONSULTING SP. Z O.O.
0 references
52°32'46.3"N, 21°12'26.3"E
0 references
Celem głównym proj. jest poprawa syt. na r.pracy 64 os. młodych (36K,28M), w tym os. z niepełnosprawnościami w wieku 15-29 lat z obsz. woj.mazowieckiego, z następujących grupy:os. odch. z roln. i ich rodziny, ub. pracuj., os. zatrud.na um. krótkoterm. oraz prac. w ramach um. cyw.-prawnychpoprzez realiz. identyfikacji potrzeb (IPD) i pośrednictwa pracy,poradnictwa zawodowego (TYP 1) oraz szkoleń otwartych zg. z IPD (TYP 2) w okresie 01.2020r. do końca 03.2021r.Główne rezultaty:osiągnięcie wskaźnika efektywności zawodowej na poziomie min. 27%, min. 50% osób poniżej 30 roku życia uzyska kwalifikacje po opuszczeniu programu.Grupę docelową zg. z RK oraz SZOOP PO WER 2014-2020 stan. 64 (36K,28M) os. młodych, w tym os. z niepełnosprawnościami, w wieku 15-29l., z obszaru woj. mazowieckiego (osób fizycznych, które pracują lub zamieszkują na obszarze woj. mazowieckiego [WM] w rozumieniu przepisów kodeksu cywilnego)[KD3] z następuj. grupy:osoby odchodz. z rolnictwa i ich rodziny, tzw. ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na um. krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych (zg. z definicjami zaw. w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obsz. r.pracy na lata 2014-2020)z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1 [KD1]Główne zadania:identyfikacja potrzeb osób młodych oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zaw., w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy osób młodych(TYP 1)poradnictwo zawodowe w zakresie wyboru odpow. zawodu oraz pomoc w planowaniu rozwoju kariery zaw. (TYP 1)nabywanie, podwyższanie lub dostosowywanie kompetencji i kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikow. potrzeb osoby, której udzielane jest wsparcie, poprzez wysokiej jakości szkolenia(TYP 2)kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie uzyskania odpow. zatrudnienia zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby(TYP 1) (Polish)
0 references
The main objective of the project is to improve the labour force of 64 young people (36K,28M), including those with disabilities aged 15-29 from the Mazowieckie Province, from the following groups: farmland and their families, working, working, short-term work and work within the framework of civil law contracts through the implementation of needs identification (IPD) and employment placement, vocational counselling (Type 1) and open training courses according to IPD (Type 2) in the period 01.2020 until the end of 03.2021.Main rezultaty:osiągnięcie index of professional performance of min. 27 %, min. 50 % of people under the age of 30 will be qualified after leaving the programme. Target group according to the RK and SZOOP PO WER 2014-2020 status. 64 (36K,28M) young people, including those with disabilities, aged 15-29, from the area of Mazowieckie Voivodeship (natural persons who work or reside in the Mazovian Voivodeship [WM] within the meaning of the provisions of the Civil Code)[KD3] from the following. grupy:osoby leave agriculture and their families, the so-called working poor, persons employed on short-term contracts and working under civil-law contracts (in relation to the definitions of the provisions of the Guidelines for the implementation of projects with the participation of ESF funds for the period 2014-2020), excluding the group defined for the competition procedure in Sub-measure 1.3.1 [KD1]Main zadania:identyfikacja the needs of young people and diagnosing opportunities for improvement of the labour market, including identification of the degree of remoteness of young people from the labour market (Type 1)professional counselling in the field of choice of occupation and assistance in career development planning. (Type 1) Acquisition, upgrading or adjusting the competences and qualifications necessary on the labour market in the context of identifying the needs of the person to whom support is provided through high-quality training (TYPE 2) comprehensive and individual job placement in the field of obtaining employment in accordance with the qualifications and competences of the supported person (Type 1) (English)
7 July 2021
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-14-0073/19
0 references