Reflection on the impact of the ESIF on the position of women in the labour market (Q71346)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q71346 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Reflection on the impact of the ESIF on the position of women in the labour market |
Project Q71346 in Czech Republic |
Statements
5,926,296.05 Czech koruna
0 references
6,972,113.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 March 2018
0 references
28 February 2021
0 references
Česká ženská lobby, z.s.
0 references
50°2'58.2"N, 14°26'32.6"E
0 references
14000
0 references
Cílem projektu je vyhodnocení výsledků a cílů Dohody o partnerství (DoP) v oblasti rovnosti mužů a žen v programovém období 2014 až 2020. Východiskem je DoP, která identifikuje podporu rovnosti mezi muži a ženami a nediskriminaci jako jednu ze základních priorit zajišťujících provázanost se strategií Evropa 2020. Mezi hlavní identifikované problémy a potřeby rozvoje popsané v tomto dokumentu patří obtížné slaďování soukromého a pracovního života a nerovné postavení žen na trhu práce. (Czech)
0 references
The aim of the project is to evaluate the results and objectives of the Partnership Agreement (DoP) in the field of gender equality in the programming period 2014 to 2020. The starting point is the DoP, which identifies the promotion of equality between men and women and non-discrimination as one of the fundamental priorities to ensure coherence with the Europe 2020 strategy. The main identified problems and development needs described in this document include the difficult reconciliation of private and working life and the unequal position of women in the labour market. (English)
23 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’évaluer les résultats et les objectifs de l’accord de partenariat dans le domaine de l’égalité entre les hommes et les femmes au cours de la période de programmation 2014-2020. Le point de départ est le DoP, qui considère la promotion de l’égalité entre les hommes et les femmes et la non-discrimination comme l’une des priorités fondamentales garantissant la cohérence avec la stratégie Europe 2020. Parmi les principaux défis et besoins de développement recensés dans le présent document figurent la difficulté de concilier vie privée et vie professionnelle et la situation inégale des femmes sur le marché du travail. (French)
29 November 2021
0 references
Identifiers
CZ.08.1.125/0.0/0.0/16_004/0000127
0 references