Professional activation of unemployed and job-seekers in the zloty district (IV) (Q135310)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q135310 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of unemployed and job-seekers in the zloty district (IV) |
Project Q135310 in Poland |
Statements
1,501,250.39 zloty
0 references
1,766,176.52 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
30 June 2019
0 references
POWIAT ZŁOTOWSKI/ POWIATOWY URZĄD PRACY W ZŁOTOWIE
0 references
Projekt skierowany jest do grupy docelowej składającej się z 214os.(112K i 102M) powyżej 29r.ż pozostających bez pracy, zarejestrowanych w PUP Złotów, zakwalifikowanych do I lub II profilu pomocy, należących do grup:osób długotrwale bezrobotnych 76os(40K,36M), kobiet 112, osób z niepełnosprawn.10(5K,5M), osób o niskich kwalifikacjach 92(48K,44M),osób pow. 50 r.ż.36(19K,17M).W ramach projektu, dla jego uczestników realizowane będą instrumenty i usługi rynku pracy, wynikające z Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, takie jak: Indywidualny Plan Działania- 214 osób,pośrednictwo pracy lub poradnictwo zawodowe- 214os., szkolenia grupowe i indywidualne- 52os., staże- 7os.,prace interwencyjne- 105os.,jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej- 50os.Rekrutacja do udziału w projekcie rozpoczyna się od identyfikacji indywidualnych potrzeb osób po 29r.ż.,którym udzielane jest wsparcie oraz zdiagnozowania ich możliwości oraz deficytów, m.in. w zakresie kwalifikacji, wiedzy i umiejętności zawodowych. W wyniku przeprowadzonej analizy zostanie sporządzony lub zmodyfikowany Indywidualny Plan Działania, który zakładać będzie indywidualną oraz jednocześnie kompleksową aktywizację zawodowo – edukacyjną uczestników projektu.Każdy z uczestników otrzyma ofertę wsparcia obejmującą wszystkie formy wsparcia z uwzględnieniem profilu pomocy, które zostaną u niego zidentyfikowane i określone w IPD jako niezbędne w celu poprawy jego sytuacji na rynku pracy lub pozyskania zatrudnienia. W trakcie realizacji projektu, na każdym jego etapie, będą stosowane działania informacyjno-promocyjne.Działania te mają na celu skuteczną rekrutację uczestników z uwzględnieniem zasady równych szans i niedyskryminacji w tym zasada dostępności dla osób z niepełnosprawn.i, a także zasada równości szans kobiet i mężczyzn. Rekrutacja odbywać się będzie w sposób ciągły i intensywny, na zasadach zgodnych z dokumentacją konkursową i wytycznymi. (Polish)
0 references
The project is addressed to the target group consisting of 214 people (112K and 102M) above 29 years of unemployed persons, registered with the Złotów PUP, qualified to the I or II aid profile, belonging to groups: long-term unemployed persons 76 persons(40K,36M), women 112, persons with disabilities.10(5K,5M), low-skilled people 92(48K,44M), persons in the area. 50 year.36(19K,17M).As part of the project, labour market instruments and services will be implemented for its participants, resulting from the Act of 20 April 2004 on the promotion of employment and labour market institutions, such as: Individual Action Plan – 214 people, employment intermediation or career guidance – 214 people, group and individual training- 52 people, traineeships- 7 people, intervention work- 105 people, one-off measures for taking up business- 50 people. The recruitment to participate in the project starts with the identification of individual needs of persons after 29, who is supported and diagnosed their opportunities and deficits, among others in terms of qualifications, knowledge and professional skills. As a result of the analysis, an Individual Action Plan will be drawn up or modified, which will provide for an individual and at the same time comprehensive professional and educational activation of project participants.Each participant will receive an offer of support covering all forms of support, including the aid profile that will be identified and identified in the IPD as necessary to improve his labour market or employment situation. During the implementation of the project, information and promotion activities will be applied at every stage of the project.These activities aim at effectively recruiting participants taking into account the principle of equal opportunities and non-discrimination, including the principle of accessibility for people with disabilities, as well as the principle of equal opportunities for women and men. Recruitment will be carried out continuously and intensively, in accordance with the competition documentation and guidelines. (English)
21 October 2020
0 references
Identifiers
RPWP.06.01.00-30-0023/18
0 references