Increasing employment at Lipstar s.r.o. (Q3104405)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3104405 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Increasing employment at Lipstar s.r.o. |
Project Q3104405 in Slovakia |
Statements
124,602.47 Euro
0 references
146,591.14 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2019
0 references
1 August 2021
0 references
Lipstar s. r. o.
0 references
49°12'23.87"N, 18°46'19.88"E
0 references
Cieľom predloženého projektu je zvýšenie zamestnanosti v spoločnosti Lipstar s.r.o. a zároveň zníženie nezamestnanosti uchádzačov o zamestnanie a znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie a zlepšenie ich postavenia na trhu práce aj prostredníctvom poskytnutia mentorskej činnosti.Prostredníctvom vytvorenia 7 nových pracovných miest pre uchádzačov o zamestnanie a z toho 2 pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie a poskytovaním mentorskej činnosti bude naplnený cieľ projektu. Realizácia projektu zvýši skvalitnenie poskytovanej starostlivosti v zariadení ako aj umožní zavedenie nových vyučovacích metód – metóda Montessori, metóda Play Wisely.Oprávneným typom aktivity je "Podpora zamestnanosti a zamestnateľnosti UoZ zameraná na zlepšenie ich postavenia na trhu práce" a hlavnou povinnou aktivitou projektu je "Podpora uplatnenia UoZ ZUoZ na trhu práce".Hlavná aktivita projektu bude realizovaná prostredníctvom dvoch na seba nadväzujúcich častí:1. vyhľadávanie a výber UoZ a ZUoZ2. Zamestnávanie UoZ a ZUoZ s možnosťou využitia mentorskej a tútorskej činnosti. Firma Lipstar s.r.o. je prevádzkovateľom súkromného zariadenia starostlivosti o deti do troch rokov veku dieťaťa so sídlom v Žiline, Bôrická cesta 1968/103 s názvom „Adamkovo“. Realizáciou projektu budú naplnené nasledovné merateľné ukazovateľa projektu: P0097 Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnaných - 7P0037 Dlhodobo nezamestnané osoby - 2P0638 Účastníci, ktorí sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní - 7 Harmonogram realizácie projektu predpokladá so začiatkom realizácie aktivít projektu v mesiaci 02/2019 a s ukončením realizácie projektu 01/2021. V harmonograme sú zohľadnené všetky činnosti projektu - vyhľadávnie a výber UoZ a ZUoZ, ich zamestnávanie a využitie mentorskej činnosti. Pracovné miesta budú obsadzované priebežne. (Slovak)
0 references
The aim of the proposed project is to increase employment in Lipstar s.r.o. and at the same time to reduce unemployment among jobseekers and disadvantaged jobseekers and improve their position on the labour market, including through the provision of mentoring activities. Through the creation of 7 new jobs for jobseekers and of which 2 jobs for disadvantaged jobseekers and the provision of mentoring activities, the aim of the project will be fulfilled. Implementation of the project will increase the quality of care provided in the facility as well as will allow the introduction of new teaching methods – the Montessori method, the Play Wisely method.The eligible type of activity is “Promoting employment and employability of UoZ aimed at improving their position on the labour market” and the main mandatory activity of the project is “Supporting the application of UoZ Zuoz on the labour market”.The main activity of the project will be implemented through two successive parts:1. Search and selection of UoZ and ZUoZ2. Employment of UoZ and Zuoz with the possibility of using mentoring and tutoring activities. Lipstar s.r.o. is the operator of a private care facility for children under the age of three, based in Žilina, Bôrická cesta 1968/103 called “Adamkovo”. The project implementation will fulfil the following measurable project indicators: P0097 Unemployed, including long-term unemployed – 7P0037 Long-term unemployed – 2P0638 Participants in employment, including self-employed, at the time of departure – 7 The project implementation schedule foresees the start of the project activities in the month of 02/2019 and the completion of project implementation 01/2021. The schedule takes into account all the activities of the project – Search and selection of UoZ and Zuoz, their employment and the use of mentoring activities. Posts will be filled on an ongoing basis. (English)
28 September 2021
0 references
L’objectif du projet proposé est d’accroître l’emploi à Lipstar s.r.o. et, dans le même temps, de réduire le chômage parmi les demandeurs d’emploi et les demandeurs d’emploi défavorisés et d’améliorer leur position sur le marché du travail, notamment par la mise en place d’activités de tutorat. Grâce à la création de 7 nouveaux emplois pour les demandeurs d’emploi et dont deux emplois pour les demandeurs d’emploi défavorisés et la mise en place d’activités de mentorat, l’objectif du projet sera atteint. La mise en œuvre du projet augmentera la qualité des soins dispensés dans l’établissement et permettra l’introduction de nouvelles méthodes d’enseignement — la méthode Montessori, la méthode Play Wisely.Le type d’activité éligible est «Promouvoir l’emploi et l’employabilité des uoz visant à améliorer leur position sur le marché du travail» et la principale activité obligatoire du projet est «Soutenir l’application d’uoz Zuoz sur le marché du travail».L’activité principale du projet sera mise en œuvre à travers deux parties successives:1. Recherche et sélection d’uoz et ZUoZ2. Emploi d’uoz et Zuoz avec la possibilité d’utiliser des activités de mentorat et de tutorat. Lipstar s.r.o. est l’exploitant d’un centre privé de soins pour enfants de moins de trois ans, basé à Žilina, Bôrická cesta 1968/103 appelé «Adamkovo». La mise en œuvre du projet répondra aux indicateurs mesurables suivants: P0097 Chômeurs, y compris chômeurs de longue durée — 7P0037 Chômeurs de longue durée — 2P0638 Participants à un emploi, y compris indépendants, au moment du départ — 7 Le calendrier de mise en œuvre du projet prévoit le début des activités du projet au cours du mois du 02/2019 et l’achèvement de la mise en œuvre du projet 01/2021. Le calendrier tient compte de toutes les activités du projet — Recherche et sélection d’uoz et Zuoz, leur emploi et l’utilisation des activités de mentorat. Les postes seront pourvus de façon continue. (French)
27 November 2021
0 references
Identifiers
312031U250
0 references