Visa to employment: a project, perspectives, solutions (Q3710172)
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Project Q3710172 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Visa to employment: a project, perspectives, solutions |
Project Q3710172 in France |
Statements
91,334.59 Euro
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182,669.17 Euro
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50.00 percent
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1 September 2019
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28 February 2021
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Mission Locale de Marseille
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**__Objectif__** : Accompagnement intensif et individualisé de 120 jeunes vers l’emploi durant l’année 2019/2020 sur le territoire Métropolitain Marseillais. * **__Public__** : Tous jeunes de 22 à 25 ans ( _une attention particulière sera porté sur les publics 24/25 ans afin d’éviter le basculement sur le dispositif RSA_ ) prioritairement issus des QPV (à hauteur de 50%) suivis par la Mission Locale de Marseille en capacité de s’inscrire dans une dynamique de travail sur un projet professionnel. * **__Résultats attendus__** **__:__** 50% d’insertion professionnelle réussie sur la totalité des jeunes accompagnés (emplois, démarche de création d’entreprise…..) **__Secteurs d’activités__** : Tous secteurs d’activités en fonction des projets et demandes des jeunes accompagnés. **DESCRIPTIF ET DEROULE DE L’ACTION** Cette action s’articule autour de deux axes forts qui sont : - ** _Une phase intensive de mobilisation collective ( 15 jours ) avec la mise en place de promotions de 15 jeunes parrainés par un chef d’entreprise_** et l’animation d’ateliers de mobilisation innovant directement chez le partenaire sur la création d’activité , la discrimination, les échanges européens et le service civique ainsi que le numérique. Avec comme fil conducteur des sessions de « prise de parole en public » qui permettront l’émergence de potentialité et d’expression de motivation. - ** _Un suivi et accompagnement individualisé sur 3 mois1/2 par un référent unique MLM_** qui travaillera avec les jeunes sur leur projet en mettant en place l’offre de service adaptée aux besoins de chacun : mise en pratique professionnelle, mise en relation sur offre d’emploi, stage en entreprise, offre de formation, actions spécifiques ……. **DÉROULE DE L’ACTION** **Durée** : du 01/09/2019 au 28/02/2021 sur l’ensemble du territoire Marseillais Mise en place de 8 promotions sur la durée de l’action (Sourcing et mobilisation des publics). _Chaque candidat intégrant une promotion en fonction de son parcours et employabilité devra suivre l’ensemble des étapes qui lui seront proposées._ **Fréquence** : les promotions seront mise en place sur une durée de 18 mois à intervalle régulier en tenant compte des contraintes imposés par le FSE. **MISE EN PLACE OPERATIONNELLE** **_En amont Mars / Août_** ** _2019_** **:** \- Recherche de partenaires opérationnels interne et externe qui permettront la mise en place de la phase de mobilisation intensive, chefs d’entreprises, intervenants pour les ateliers……… \- Communication interne MLM à destination des équipes et jeunes (physique et numérique) en vue de repérer les jeunes pour la première promotion. * Le séquençage de l’ensemble des promotions se mettra en place de la manière suivante à partir du mois de Septembre 2019: _**phase de mobilisation active en collectif sur une durée de 15 jours**_ * Information collective sourcing (½ journée) * Prise de parole en public (2 journées en début et fin de phase de mobilisation active) * Atelier discrimination (½ journée) * Atelier sensibilisation création d’entreprise (½ journée) * Atelier outils du numérique (½ journée) * Atelier Alternance (½ journée) * Atelier service volontaire Européen et civique (½ journée) Ces ateliers sont adaptés à la connaissance de chacun, et seront entrecoupés par des entretiens individuels mis en place par le référent de l’action en vue d’établir un diagnostic précis des besoins du jeune. La quasi-totalité des ateliers se mettra en place directement chez les partenaires. **_Phase de mobilisation intensive et individualisé des jeunes par le référent de l’action sur 3 mois ½ :_** * **Entretiens individuel minimum 2/mois** * **Mise en pratique professionnelle (dépôt de candidature avec des groupes de jeunes directement dans les entreprises)** * **Mises en relation sur offre de stage** * **Mises en relation offre emploi, et formation** * **Mises en relation offre de service globale MLM.** (French)
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**__Objective_**: Intensive and individualised support of 120 young people towards employment during the year 2019/2020 in the metropolitan area of Marseillais. * **__Public_**: All young people between the ages of 22 and 25 (particular attention will be paid to 24/25-year-olds in order to avoid switching to the RSA_ system) primarily from QPVs (up to 50 %) followed by the Local Mission in Marseilles in the capacity to form part of a work dynamic on a professional project. * **__Expected results__** **__:__** 50 % successful employment for all accompanied young people (jobs, business start-up.....) **__activities__**: All sectors of activity according to the projects and requests of accompanied youth. **Descriptive AND DETAIL OF ACTION** This action is structured around two strong axes: ** _An intensive phase of collective mobilisation (15 days) with the setting up of promotions of 15 young people sponsored by a business manager_** and the animation of innovative mobilisation workshops directly at the partner on business creation, discrimination, European exchanges and civic service as well as digital. With “public speaking” sessions as the guiding thread, which will allow the emergence of potentiality and motivational expression. — ** _An individualised follow-up and support over 3 months1/2 by a single MLM_** referent who will work with young people on their project by setting up the service offer adapted to each individual’s needs: professional practice, linking on job offer, internship in a company, training offer, specific actions....... **ACTION Dairy** **Duration**: from 01/09/2019 to 28/02/2021 in the whole Marseillais territory Establishment of 8 promotions over the duration of the action (Sourcing and public mobilisation). _Each candidate integrating a promotion according to his or her career and employability must follow all the steps proposed to him/her._ **Frequency**: promotions will be implemented over a period of 18 months at regular intervals, taking into account the constraints imposed by the ESF. **OPERATIONAL PLACE** **_Preliminary March/August_** ** _2019_** **:** \- Search for internal and external implementing partners that will allow the implementation of the intensive mobilisation phase, business leaders, workshop speakers......... \- Internal MLM communication to teams and young people (physical and digital) to identify young people for the first promotion. * The sequencing of all promotions will take place as follows from September 2019: _**phase of active mobilisation in collective over 15 days**_ * Collective information sourcing (1/2 day) * Public speaking (2 days at the beginning and end of active mobilisation phase) * Discrimination workshop (1/2 day) * Workshop awareness raising business creation (1/2 day) * Digital tool workshop (1/2 day) * Alternance workshop (1/2 day) * European and civic voluntary service workshop (1/2 day) These workshops are adapted to the knowledge of each one, and will be intersected by individual interviews set up by the referent of the action with a view to making a precise diagnosis of young people’s needs. Almost all the workshops will take place directly at the partners. **_Phase of intensive and individualised mobilisation of young people by the 3 month focal point of the action ½:_** **Minimum individual interviews 2/month** * **Professional practice (application with groups of young people directly in companies)** * **Relationships on internship offer** * **Relationships in relation to job offer, and training** * **Relationships MLM global service offer.** (English)
22 November 2021
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Identifiers
201901834
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