No label defined (Q3705461)
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Project Q3705461 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3705461 in France |
Statements
518,111.34 Euro
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1,036,222.68 Euro
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50.00 percent
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1 January 2018
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31 December 2020
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Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine
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Notre projet porte sur un accompagnement renforcé des jeunes dans leur quête d’une orientation professionnelle et d’un emploi durable. Différents professionnels interviendront auprès des jeunes pour travailler sur leur employabilité et la recherche d’opportunités d’emploi. Au sein de la Mission Locale, plusieurs accompagnements renforcés sont proposés aux jeunes. Il s’agit pour la plupart d’accompagnements globaux, intervenants aussi bien sur la question de l’emploi que sur les freins périphériques potentiels. L’accompagnement via ces dispositifs est exclusivement mené par des conseillers en insertion. Le projet présenté ici propose un accompagnement individualisé et renforcé pendant 12 mois. Il concerne des jeunes souhaitant trouver une orientation professionnelle ou se diriger vers un métier porteur, envisageant une reconversion professionnelle ou souhaitant intégrer rapidement le monde du travail. Notre projet trouve sa plus-value dans le fait qu’il est porté par des conseillères chargées de bilan psychologue du travail. Elles apportent une expertise sur les aspects psychologiques de la recherche d’emploi et ont les compétences nécessaires pour aider au développement de l’autonomie des bénéficiaires et leur évolution professionnelle. Autre spécificité, notre projet se compose de plusieurs modules. Chacun aura la possibilité de participer aux modules qu’il juge nécessaires pour son insertion professionnelle. A travers des animations, ateliers et techniques innovantes, nous proposons aux bénéficiaires un accompagnement « cousu main » adapté à leur profil et leurs besoins. Cette modalité d’organisation vise à remobiliser les jeunes dans leur parcours, à les rendre acteur, en adaptant le projet à leurs besoins et non l’inverse. Enfin, notre projet vise à coller au plus près de la réalité du monde de l’entreprise. En effet, notre longue collaboration avec les entreprises nous permet de mieux cerner leurs attentes et ainsi d’adapter notre offre de service en ce sens. Les recruteurs nous sollicitant sont plus souvent à la recherche de candidats ayant un savoir-être exemplaire plus que de qualifications. Nous développerons donc des modules autour des soft-skills et des compétences sociales. Enfin, malgré le fait que la génération actuelle utilise au quotidien Internet, les smartphone et réseaux sociaux, nous constatons que les jeunes n’intègre pas la recherche d’un emploi dans ces pratiques. Aussi, nous souhaitons les sensibiliser et outiller dans ce sens afin d’optimiser leurs recherches. (French)
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Identifiers
201802613
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