No label defined (Q3705456)
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Project Q3705456 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3705456 in France |
Statements
113,603.11 Euro
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432,444.28 Euro
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26.27 percent
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1 January 2018
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31 December 2018
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Etudes et Chantiers Bretagne Pays de Loire
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L'opération encadrement et accompagnement des salariés en insertion s'intègre au projet plus global des chantiers d'insertion War An Hent de Châteaulin et Bleuvenn situé à Trevarez. Le chantier d'insertion existe depuis plusieurs années sur le site de Châteaulin. Sur Trevarez, le chantier existe depuis début 2014. Notre association est agréée Organisme d’Insertion par l’Activité Economique pour ateliers et chantiers d’insertion (ACI) par le CDIAE du Finistère. A ce titre, nous conduisons 2 actions ACI sur ce département, situées en milieu rural et qui interviennent dans le domaine de l'entretien et l'aménagement d'espaces naturels, l'entretien d'espaces verts et la réhabilitation de petit patrimoine bâti. Nos chantiers fonctionnent en entrées et sorties permanentes et bénéficient d’un agrément correspondant à 13,2 ETP pour 18 postes. Nos bénéficiaires sont salariés de notre structure sous la forme de CDDI, pour une durée hebdomadaire comprise entre 26 et 32 heures par semaine. Nos contrats sont d’une durée initiale de 4 à 6 mois, renouvelables dans le limite de 24 mois. Chacun de nos bénéficiaires doit bénéficier d'un agrément au titre de l'insertion par l'activité économique (IAE), délivré par Pôle Emploi. Chaque équipe est composée de 9 personnes encadrées par un encadrant technique à temps plein et d’une accompagnatrice socioprofessionnelle à temps partiel (0,50 ETP par chantier). Le suivi et l’accompagnement des personnes sont répartis entre l’encadrant technique et l’accompagnatrice socioprofessionnelle. A travers la mise en situation de travail et une activité rémunérée, le chantier d'insertion a pour fonction de préparer les participants soit vers une étape dans leur parcours d'insertion, soit vers une sortie emploi ou formation qualifiante. L'accompagnement socioprofessionnel en cours de contrat a pour objectif de : * Permettre aux participants de régler les difficultés périphériques pouvant être un frein à l'emploi (logement, santé, mobilité,...), par la mobilisation du réseau des partenaires, * Créer une dynamique individuelle favorisant l'autonomie et la construction d’un projet professionnel, * Travailler sur les savoir être et l'acquisition de compétences techniques, professionnelles transférables, et notamment sur ces trois chantiers, sur l’acquisition de connaissances et compétences sur la gestion des milieux aquatiques et espaces naturels sensibles, * Accéder à un emploi ou une formation qualifiante. (French)
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The supervision and support of employees in integration is part of the more global project of the War An Hent insertion yards in Châteaulin and Bleuvenn located in Trevarez. The integration site has been in existence for several years on the Châteaulin site. On Trevarez, the construction site has been in existence since the beginning of 2014. Our association is accredited by the Economic Activity for workshops and insertion sites (ACI) by the CDIAE du Finistère. As such, we conduct 2 ACI actions on this department, located in rural areas, which are involved in the maintenance and development of natural areas, the maintenance of green areas and the rehabilitation of small built heritage. Our construction sites operate in permanent entrances and exits and have an approval corresponding to 13.2 FTEs for 18 positions. Our beneficiaries are employees of our structure in the form of CDDI, for a weekly duration of between 26 and 32 hours per week. Our contracts are of an initial duration of 4 to 6 months, renewable up to 24 months. Each of our beneficiaries must be approved for inclusion through economic activity (IAE), issued by Pôle Emploi. Each team is composed of 9 persons supervised by a full-time technical officer and a part-time socio-professional assistant (0.50 FTEs per site). The follow-up and support of people are divided between the technical manager and the socio-professional accompaniment. Through work situation and paid activity, the job site is to prepare participants either towards a stage in their integration pathway or towards an exit from employment or qualification training. The objective of socio-professional support during the contract is to: * Enable participants to solve peripheral difficulties that may be a barrier to employment (housing, health, mobility, etc.), through the mobilisation of the partners’ network, * Creating an individual dynamic that promotes the autonomy and construction of a professional project, * Work on the knowledge being and the acquisition of technical, transferable professional skills, particularly on these three sites, on the acquisition of knowledge and skills on the management of aquatic environments and sensitive natural areas, * Access to a job or qualifying training. (English)
22 November 2021
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Identifiers
201802608
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